आज काम की दुनिया में 6 मुख्य रुझानों को समझना

प्रत्येक बीतते दिन के साथ, हम एक अधिक आभासी दुनिया में रह रहे हैं। कई प्रभावशाली लोग सफल करियर से संबंधित टिप्स साझा करने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म का भी उपयोग करते हैं।

हाल ही में एक सॉफ्टवेयर कंपनी ने कुछ घोषणा की कार्यकारी दुनिया की शर्तें जो चलन बनता जा रहा है. जानना चाहते हैं कि वे क्या हैं? तो फिर पढ़ते रहें!

व्यापार जगत और इसकी विशिष्ट शब्दावली

यदि आप की दुनिया से प्यार करते हैं अधिकारियोंऔर उन शब्दों में अत्यधिक रुचि रखते हैं जिनका वे सबसे अधिक उपयोग करते हैं, नीचे हम उन मुख्य शब्दों को प्रस्तुत करेंगे जो आजकल इस क्षेत्र में चलन बन गए हैं।

अपना वेतन अदा करें

यह शब्द उन पेशेवरों को दर्शाता है जो केवल वही करने को तैयार हैं जो उनका दायित्व है, इस प्रकार, वे अनुबंध की आवश्यकता से परे किसी भी चीज़ के लिए खुद को समर्पित नहीं करते हैं। उनके लिए काम भुगतान के अनुपात में होना चाहिए।

शांत नियुक्ति

"साइलेंट हायरिंग" मौजूदा कर्मचारियों को समान वेतन वृद्धि की पेशकश किए बिना अधिक जिम्मेदारियां और कार्य सौंपने के बारे में है।

इसके अलावा, इस अभ्यास में इन पेशेवरों को कंपनी के भीतर विभिन्न कार्यों के लिए पुनः आवंटित करना भी शामिल है।

चुपचाप छोड़ना

इसे "मूक इस्तीफा" के रूप में भी जाना जाता है, यह तब होता है जब कर्मचारी कंपनी से बर्खास्त होने तक अपने वेतन अधिनियम को व्यवहार में लाता है। हाँ, वह केवल न्यूनतम कार्य करता है और यह, जाहिर है, नियोक्ता को शोभा नहीं देता।

शांत गोलीबारी

यह परिदृश्य तब घटित होता है जब कर्मचारीअपने वेतन के अनुसार कार्य करें, तथापि, नियोक्ता को इस व्यवहार की कोई परवाह नहीं है। विचार यह है कि कर्मचारी समय के साथ इस्तीफा दे देता है।

कैरर कुशनिंग

यह शब्द उस स्थिति का प्रतिनिधित्व करता है जिसमें कर्मचारी कंपनी से इस्तीफा देने का इरादा नहीं रखता है, हालांकि, वह नए अवसरों के लिए खुला है। एक अच्छा नेटवर्क बनाए रखता है और पाठ्यक्रमयह हमेशा अद्यतित रहता है।

वैमनस्यता

कॉरपोरेट नाराजगी ऐसे संदर्भ में पैदा होती है जहां नौकरी बाजार की स्थिरता अनिश्चित है। इस असुरक्षा का सामना करते हुए, कर्मचारी किसी अज्ञात परिदृश्य में खुद को जोखिम में डालने के बजाय, भले ही वे नाखुश हों, अपनी वर्तमान नौकरियों को बनाए रखना पसंद करते हैं।