23 जनवरी को, Spotify Technology ने बताया कि यह कंपनी की अपने पूरे स्टाफ में से 6% की छंटनी करने की योजना का हिस्सा है। कुल मिलाकर, यह प्रतिशत 600 कर्मचारियों से संबंधित है जिन्हें बर्खास्त किया जा सकता है। यह एक ऐसा रवैया है जो दूसरे में 2023 की शुरुआत का हिस्सा रहा है कंपनियों प्रौद्योगिकियाँ।
यह भी बताया गया कि विज्ञापन और सामग्री के उपाध्यक्ष डॉन ओस्ट्रॉफ़ को अपनी भूमिका से हटना होगा। यह कंपनी के दृष्टिकोण को पुनर्गठित करने का एक तरीका है।
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Spotify और बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना
कुल मिलाकर, Spotify में 9,800 कर्मचारी हैं जो विभिन्न क्षेत्रों में काम करते हैं। इरादा यह है कि, 30 सितंबर तक, टीम के कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति देने और बर्खास्त करने पर R$197.50 मिलियन से R$254 मिलियन तक का खर्च किया जाएगा।
महामारी ने तकनीकी कंपनियों के विकास को काफी बढ़ावा दिया है। अब, दो साल की वृद्धि के बाद, उन्हीं कंपनियों को आने वाली मांग में गिरावट का सामना करना पड़ रहा है। उदाहरण के लिए, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा और अल्फाबेट जैसी कंपनियों को भी बड़े पैमाने पर छंटनी का सामना करना पड़ रहा है।
माइक्रोसॉफ्ट में 10,000 से अधिक लोगों के टीम छोड़ने की घोषणा की गई। यह संख्या सचमुच डरावनी है, लेकिन यह आपकी पूरी टीम का केवल 10% है।
2022 में, स्वीडन स्थित Spotify के शेयरों में 50% से अधिक की गिरावट देखी गई। उसी वर्ष अक्टूबर में, संगीत मंच ने बताया कि वह इस वर्ष 2022 की शेष अवधि के लिए भर्ती बंद कर देगा।
महामारी के संदर्भ के बाद पुनर्रचना इन कंपनियों का फोकस रही है। अलगाव के वर्षों के दौरान प्रभावित न होने के बावजूद, ये कंपनियां अब परित्याग के समान क्षण का अनुभव कर रही हैं।
समस्या आइसोलेशन के दौरान नहीं थी, बल्कि उसके बाद जो हुआ उससे थी. कुल मिलाकर, इन प्लेटफार्मों के ग्राहक और उपयोगकर्ता महामारी के दौरान अपनाई गई छोटी-छोटी आदतों को छोड़कर, वर्षों के प्रतिबंधों के बाद अलग-अलग समय का अनुभव करना चुन रहे हैं।
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