जेनरेशन Z को रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का डर है

ब्राज़ील पहुंच के संबंध में एक बड़ी समस्या का सामना कर रहा है काम. दरअसल, देश में 2022 की पहली तिमाही में करीब 1.2 करोड़ लोगों के बेरोजगार होने के अलावा हालात ये हो गए हैं. जब प्रशिक्षण और डिजिटल संसाधनों तक पहुंच की कमी की बात आती है तो स्थिति और भी बदतर होती जा रही है गुणवत्ता।

वास्तव में, केवल 29% ब्राज़ीलियाई ही योग्य माने जाते हैं, 26% आंशिक रूप से योग्य, 25% व्यावहारिक रूप से डिजिटल दुनिया से जुड़ी हर चीज से बाहर, केवल 1% संसाधनों का उपयोग करते हैं, और 20% पूरी तरह से उपयोग करते हैं अप्रस्तुत.

इस तरह, यह समझा जाता है कि ब्राजील और दुनिया भर में एक तिहाई श्रमिक डरे हुए हैं एक मशीन के कारण अपनी नौकरियाँ गँवा देते हैं, पेशेवर प्रशिक्षण में विफलताओं से उत्पन्न होने वाले बड़े मौजूदा अंतर को ध्यान में रखते हुए। “महत्वपूर्ण बात यह है कि स्वयं को प्रशिक्षित करें, खोज में जाएँ व्यवसायिक योग्यता और यह उम्मीद न करें कि कंपनी आपके लिए यह करेगी”, विशेषज्ञों का कहना है। इसके अलावा, कुछ सर्वेक्षणों में कहा गया है कि बाजार द्वारा मूल्यवान कौशल वाले 70% पेशेवरों के अपने संबंधित व्यवसायों से संतुष्ट होने की अधिक संभावना है।

हालाँकि, आश्चर्य की बात है या नहीं, जो लोग प्रौद्योगिकी से ख़तरा महसूस करते हैं वे वृद्ध लोग नहीं हैं। सर्वे के मुताबिक, 1997 तक पैदा हुए 38 फीसदी लोग पीढ़ी Z1946 और 1964 के बीच पैदा हुए केवल 19% लोगों के मुकाबले, अपनी नौकरियों में रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने से डरते हैं। बेबी बूमर्स. अर्थात्, पीढ़ी Z वह है जो अपने नियोक्ताओं की ओर से तकनीकी प्रशिक्षण की कमी से सबसे अधिक डरती है, जो 29% बूमर्स के मुकाबले 44% है।

भूगोलवेत्ता और छद्म लेखक (या अन्यथा), मैं 23 साल का हूं, रियो ग्रांडे डो सुल से हूं, सातवीं कला और संचार से जुड़ी हर चीज का प्रेमी हूं।