नौकरी की तलाश बहुत चुनौतीपूर्ण और मांग वाली होती है। इसलिए, जितना संभव हो उतनी कम गलतियाँ करना आवश्यक है, क्योंकि प्रतिस्पर्धा आमतौर पर राहत नहीं देती है। जैसा कि नौकरी पाने के लिए पहला कदम एक अच्छा बायोडाटा होना है, कई लोग अपनी असेंबली में त्रुटियों के कारण असफल हो जाते हैं जिन पर ध्यान नहीं दिया जाता है। इसलिए, आज हम इसमें 3 त्रुटियां सूचीबद्ध करते हैं पाठ्यक्रम जो नौकरी की तलाश को खतरे में डालता है। तो जानिए इनसे कैसे बचें.
आपके बायोडाटा में मौजूद वो 3 गलतियाँ जो आपको सबसे ज्यादा परेशान करती हैं
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अविश्वसनीय रूप से, जो पेशेवर कर्मचारियों को काम पर रखने का ध्यान रखते हैं, वे कुछ ही सेकंड में एक अच्छे बायोडाटा की पहचान कर सकते हैं। यदि आपके बायोडाटा में कुछ आवश्यक बिंदु मौजूद नहीं हैं, तो आपके भर्ती होने की संभावना लगभग शून्य है, और संभवतः वे आपकी तलाश भी नहीं करेंगे।
इसलिए, यह समझना आवश्यक है कि पाठ्यक्रम में क्या शामिल करना आवश्यक है या क्या नहीं है और यह चयन प्रक्रिया में कैसे हस्तक्षेप करता है। तो, अब उन मुख्य गलतियों पर नज़र डालें जिनके कारण भर्तीकर्ता आपके बायोडाटा को उल्टा कर देते हैं:
अनुभवों की कमी
अधिक से अधिक वरिष्ठ स्वतंत्र पेशेवरों की तलाश कर रहे हैं, जिन्हें प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए किसी प्रकार के मार्गदर्शन की आवश्यकता नहीं है। यानी वे अधिक से अधिक योग्य लोगों की तलाश में हैं, जो पूरे सामान के साथ आएं, जो अनुभवी हों और जिनके पास हमेशा समाधान हो।
तो, बायोडाटा में नोट की गई पहली चीजें अनुभवों के बारे में जानकारी हैं। हालाँकि, कई लोग इस डेटा को उपलब्ध न कराने की गलती करते हैं।
इस लिहाज से यह बताना बेहद जरूरी है कि आपने कहां-कहां काम किया, आप किन-किन पदों पर रहे और इस दौरान की गई गतिविधियों और संचालन के समय का वर्णन करें। इस डेटा को अपने बायोडाटा में डालने से, भर्तीकर्ता आपको अधिक गंभीरता से देखना शुरू कर देते हैं।
रोज़गार की अवधि
जब एक की तलाश की जा रही है पेशेवर, एक भर्तीकर्ता हमेशा बायोडाटा में प्रदर्शित नौकरियों में बीते समय पर ध्यान देता है। कुछ में समय बहुत कम होता है और कुछ में बहुत अधिक, लेकिन इस अवधि का कारण जानने का कोई तरीका नहीं है।
अत: इससे संबंधित त्रुटि पाठ्यक्रम में वर्णित इस अवधि के बारे में स्पष्टीकरण का अभाव है। जिससे भर्ती करने वालों को आश्चर्य होता है कि आप उस अवधि तक क्यों रुके रहे।
इसलिए, ऐसी जानकारी दर्ज करना बहुत महत्वपूर्ण है जो किसी दी गई नौकरी में रहने की अवधि को उचित ठहराती हो।
लिखने में भ्रम
कार्य वातावरण में अच्छा संचार बनाए रखना आवश्यक है, और यह बायोडाटा चरण से ही लागू होता है। अपना बायोडाटा तैयार करने की प्रक्रिया लापरवाही से नहीं, बल्कि तैयारी और समर्पण के साथ की जानी चाहिए। ऐसा इसलिए है क्योंकि भर्तीकर्ता पहले से ही आपके शब्दों को व्यक्त करने के तरीके का विश्लेषण करता है और आपके लेखन कौशल का निरीक्षण करता है।
दूसरे शब्दों में, ऐसा बायोडाटा जमा करना जो पेशेवर रूप से प्रस्तुत नहीं किया गया हो और खराब तरीके से लिखा गया हो, आपको प्रवेश पंक्ति में पीछे छोड़ देगा। इसलिए, हमेशा अपने बायोडाटा में सामंजस्य बनाए रखने का प्रयास करें, मौजूद भाषाई त्रुटियों को पहचानें और उन्हें ठीक करें।
