पिछले साल, लक्ष्यमार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व वाली कंपनी को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में विशेषज्ञता रखने वाले अपने लगभग एक तिहाई शोधकर्ताओं को खोने के साथ एक चुनौतीपूर्ण स्थिति का सामना करना पड़ा।
क्षेत्र में महत्वपूर्ण निवेश के बावजूद, ज़करबर्ग और उनकी कंपनी को सामना करना पड़ा है छँटनी और प्रस्थान के कारण प्रतिस्पर्धियों के संबंध में प्रतिस्पर्धी बने रहने में कठिनाइयाँ शोधकर्ताओं।
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ऐसे परिदृश्य में जहां एआई तेजी से विकसित हो रहा है, मेटा ओपनएआई जैसी प्रसिद्ध कंपनियों के साथ खुद को एक उद्योग के नेता के रूप में स्थापित करना चाहता है।
हालाँकि, यह मिशन चुनौतीपूर्ण साबित हुआ है, क्योंकि मेटा के कई शोधकर्ता, जिन्होंने एआई में व्यापक रूप से अपना काम किया है जैसा कि "वॉल स्ट्रीट" ने खुलासा किया है, पिछले साल बर्नआउट या आत्मविश्वास की कमी के कारण कंपनी छोड़ दी थी जर्नल”
शोधकर्ताओं से जुड़ी कठिनाइयाँ
2013 में, जुकरबर्ग ने एक सम्मानित एआई विशेषज्ञ यान लेकुन को काम पर रखा, जो कई वर्षों से सक्रिय हैं। जब यह क्षेत्र केवल सट्टा था, तो इसे आगे बढ़ाने के लिए मेटा के प्रयासों का नेतृत्व करना था तकनीकी।
इसके बावजूद, कंपनी को "एआई इनोवेशन में सबसे आगे रहने वाली कंपनियों" पर व्हाइट हाउस शिखर सम्मेलन के लिए अतिथि सूची से बाहर रखा गया था।
वर्तमान में, मेटा पिछली गलतियों को सुधारने के लिए प्रतिबद्ध है, जिसने कंपनी को एक नई दिशा लेने के लिए कर्मचारियों की दलीलों के बावजूद, जेनेरिक एआई से ध्यान हटा दिया है।
लेकुन के नेतृत्व में, एआई शोधकर्ताओं ने बड़े भाषा मॉडल को आगे बढ़ाने के लिए संघर्ष किया जो जैसे कार्यक्रमों की नींव हैं चैटजीपीटी.
हालाँकि, जून में एक कर्मचारी बैठक के दौरान, जुकरबर्ग ने पिछले वर्ष की गई गुणात्मक प्रगति को स्वीकार करते हुए, AI में कंपनी की महत्वपूर्ण प्रगति की प्रशंसा की।
इसके अलावा, "डब्ल्यूएसजे" के अनुसार, मेटा को 2022 में कई शोधकर्ताओं के प्रस्थान का सामना करना पड़ा, उनमें से कई ने एआई के क्षेत्र में कंपनी के भविष्य के बारे में थकावट या अनिश्चितता का दावा किया।
स्थिति तब और भी बदतर हो गई जब OpenAI ने नवंबर में ChatGPT लॉन्च किया, जिससे AI नवाचार की दौड़ तेज हो गई और परिणामस्वरूप और भी अधिक कर्मचारियों की विदाई हुई।
अप्रैल और मई के बीच किए गए एक आंतरिक सर्वेक्षण से पता चला कि सर्वेक्षण का जवाब देने वाले मेटा कर्मचारियों में से केवल 26% ने कंपनी के नेतृत्व में आत्मविश्वास महसूस किया। अभी तक मेटा ने कोई आधिकारिक टिप्पणी नहीं की है.
फरवरी 2023 में जारी आय विज्ञप्ति में, जुकरबर्ग ने "दक्षता के वर्ष" का उल्लेख किया, साथ ही कंपनी ने अधिक से अधिक को खारिज करते हुए कठोर कदम उठाए। अधिक परिचालन दक्षता प्राप्त करने और क्षेत्र में अपने प्रयासों को पुनर्निर्देशित करने के लिए, पिछले नवंबर में 11,000 कर्मचारी कार्यरत थे और बाद के महीनों में परियोजनाओं को बंद करना जारी रखा। एआई का.