सैंटो काओस कंसल्टोरिया द्वारा आयोजित एक सर्वेक्षण, जिसमें लगभग 20,000 कर्मचारियों का साक्षात्कार लिया गया राष्ट्रीय क्षेत्र, बताता है कि 65% LGBTQIA+ पेशेवरों का दावा है कि उन्हें किसी न किसी रूप में भेदभाव का सामना करना पड़ा है काम। इस बीच, 28% का कहना है कि उन्होंने किसी न किसी रूप में उत्पीड़न का अनुभव किया है।
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जब हम केवल उन लोगों के संदर्भ पर विचार करते हैं जो खुद को ट्रांस घोषित करते हैं, तो भेदभाव का लक्ष्य बनने वालों की दर बढ़कर 86% हो गई। उभयलिंगियों को ध्यान में रखते हुए, प्रतिशत 72% तक पहुँच जाता है।
अध्ययन में भेदभाव को सभी पूर्वाग्रही गतिविधियों के रूप में ध्यान में रखा गया, जिसमें व्यंग्य, चुटकुले और शर्मनाक आक्षेप जैसी परोक्ष मुद्राएँ शामिल थीं। स्पष्ट और स्पष्ट अपराध को उत्पीड़न माना जाता था।
सर्वेक्षण में यह भी बताया गया कि LGBTQIA+ के 47% श्रमिकों की औसत आय चार न्यूनतम मजदूरी से कम है। इसकी तुलना में, यह संख्या उस जनता के 36% तक पहुंच गई जो इस वर्ग का हिस्सा नहीं है।
जब हम अलैंगिकों पर विचार करते हैं, तो यह ध्यान दिया जाता है कि वे और भी कम कमाते हैं, उनमें से 81% चार न्यूनतम मजदूरी से भी कम कमाते हैं। इस बीच, समलैंगिक एक ऐसा समूह बनाते हैं जिसकी आय अधिक होती है, जिसमें 20% आय 10 न्यूनतम मजदूरी से ऊपर होती है।
जब शोध इस बात की पुष्टि करने के चरण तक पहुंच गया कि किन क्षेत्रों में इनकी आबादी सबसे अधिक है लोग, यह बताया गया कि ब्राज़ील के दक्षिणपूर्व क्षेत्र में LGBTQIA+ लोगों की संख्या अधिक है, 62% के साथ. इसके बाद क्रमश: 20% और 10% के साथ पूर्वोत्तर और दक्षिण क्षेत्र आते हैं।
सर्वेक्षण के अनुसार, खुद को LGBTQIA+ घोषित करने वाले 48% लोगों ने काम के दौरान अपनी यौन रुझान या लिंग पहचान का खुलासा किया। हालाँकि, जब हम ट्रांस लोगों के संदर्भ में प्रवेश करते हैं, तो यह संख्या 40% तक गिर जाती है।
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