एलोन मस्कटेस्ला और स्पेसएक्स के सीईओ ने उन बच्चों को स्वचालित रूप से धन हस्तांतरित करने के विचार पर अपनी असहमति व्यक्त की, जो कोई दिलचस्पी नहीं दिखाते हैं या कंपनियां नहीं चला सकते हैं।
अपने शब्दों में, उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि वह अपने बच्चों की क्षमताओं पर विचार किए बिना उन्हें कंपनी के शेयर देने की प्रथा का समर्थन नहीं करते हैं। मस्क का मानना है कि यह दृष्टिकोण एक गलती होगी।
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उनकी दृष्टि स्पष्ट उद्देश्यों के बिना धन की विरासत के पक्ष में होने के बजाय, व्यवसाय प्रबंधन में योग्यता और क्षमता के महत्व पर जोर देती है।
मस्क के साथ कई रिश्ते कायम हैं आपके 10 बच्चों में से प्रत्येक, यह दर्शाता है कि हर किसी की उसके साथ निकटता की डिग्री समान नहीं है। उदाहरण के लिए, अरबपति की सबसे बड़ी बेटी अपना अंतिम नाम बदलने का इरादा रखती है, क्योंकि वह अपने पिता से दूरी बनाए रखना चाहती है।
इसके साथ कई कंपनियां भी शामिल हैं टेस्ला और ट्विटर इंक., मस्क संपत्ति नियोजन की चुनौतियों से अवगत हैं, इसे एक चालू मुद्दे के रूप में देखते हैं। उन्होंने निदेशकों के साथ अपनी प्राथमिकताओं पर चर्चा की, ताकि यह पता चल सके कि उत्तराधिकार के लिए उनकी प्राथमिकताएँ क्या हैं।
एलन मस्क के उत्तराधिकारी कौन हैं?
मस्क उन बच्चों को स्वचालित रूप से शेयर देने से बचने के महत्व पर जोर देते हैं जो वास्तविक रुचि या आवश्यक प्रबंधन कौशल नहीं दिखाते हैं।
इसके बजाय, उनका सुझाव है कि अधिकारी योग्यता-आधारित दृष्टिकोण पर विचार करें, संगठन के भीतर ऐसे व्यक्तियों को बढ़ावा दें जिन्होंने प्रदर्शित किया है कि वे नेतृत्व की जिम्मेदारी के योग्य हैं।
मस्क का मानना है कि कंपनियों के लिए उन लोगों पर भरोसा करना अधिक सहनीय है जो व्यवसाय के प्रति भावुक हैं और सक्षम हैं पद ग्रहण करने के लिए उत्तराधिकारी के रूप में केवल विरासत पर निर्भर रहने के बजाय, इसे कुशलतापूर्वक प्रबंधित करें नेतृत्व.
के सीईओ के साथ एक साक्षात्कार में वॉल स्ट्रीट जर्नलअरबपति और ट्विटर के मालिक ने आवश्यकता पड़ने पर अपनी कंपनियों के उत्तराधिकारियों की पहचान करने के महत्व पर प्रकाश डाला, जो नेताओं की अनुपस्थिति में प्रबंधन करने के लिए सक्षम लोग होंगे।
उन्होंने अधिकारियों द्वारा उनकी प्राथमिकताओं की परवाह किए बिना अपने व्यवसायों या वोटिंग शेयरों को अपने बच्चों को हस्तांतरित करने की प्रथा पर अपना कड़ा विरोध व्यक्त किया।
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