माहौल के लिए बॉस के साथ अच्छे रिश्ते का होना जरूरी है काम सेहतमंद। हालाँकि, यह पहचानना हमेशा आसान नहीं होता है कि वरिष्ठ अपने अधीनस्थों के साथ कब छेड़छाड़ कर रहा है।
इस लेख में, हम कुछ सूक्ष्म संकेतों पर चर्चा करने जा रहे हैं जो बताते हैं कि आपका बॉस आपके साथ छेड़छाड़ कर रहा है। कार्यस्थल पर शोषण और अन्य परेशानियों से बचने के लिए इन लक्षणों को जानना महत्वपूर्ण है।
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1. पारदर्शिता की कमी
हेरफेर के सबसे आम रूपों में से एक पारदर्शिता की कमी है। यदि आपका बॉस आपको कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों जैसी महत्वपूर्ण जानकारी तक पहुंच नहीं देता है, तो संभव है कि वह आपको अंधेरे में रखने के लिए जानकारी के प्रवाह को नियंत्रित करने की कोशिश कर रहा है।
2. काम का अधिभार
हेरफेर का एक और संकेत काम की अधिकता है। यदि आप लगातार कार्यों और तंग समय-सीमाओं से दबे रहते हैं, जबकि अन्य सहकर्मियों पर काम का बोझ रहता है यदि आप काम में अधिक संतुलित हैं, तो यह इस बात का संकेत हो सकता है कि आपका बॉस काम के माध्यम से आपको नियंत्रित करने की कोशिश कर रहा है अत्यधिक।
3. लगातार बदलती उम्मीदें
यदि आपका बॉस लगातार आपके काम की अपेक्षाओं को बदल रहा है, तो यह हेरफेर का एक रूप हो सकता है।
लक्ष्य निर्धारित करने और फिर उन्हें लगातार बदलने से, आप अनिश्चितता और भ्रम का माहौल बनाते हैं, जिससे आप हेरफेर के प्रति अधिक संवेदनशील हो जाते हैं।
4. लगातार आलोचना
चालाकी करने वाला बॉस अक्सर कर्मचारी के आत्मविश्वास और आत्म-सम्मान को कम करने के तरीके के रूप में निरंतर आलोचना का उपयोग करता है।
यदि आपका काम अच्छा होने पर भी आपको लगातार नकारात्मक समीक्षा मिल रही है, तो संभव है कि आपका बॉस असुरक्षा के माध्यम से आपको नियंत्रित करने की कोशिश कर रहा है।
5. एकांत
जोड़-तोड़ करने वाले बॉस का एक सामान्य रवैया कई बार अपने कर्मचारियों को अन्य सहकर्मियों से अलग करने की कोशिश करना होता है।
यदि आप देखते हैं कि आपका बॉस आपको महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर रखने की कोशिश कर रहा है या महत्वपूर्ण निर्णयों में आपको शामिल नहीं कर रहा है, तो यह इसका संकेत हो सकता है चालाकी.
6. विचारों का विनियोग
हेरफेर का एक और संकेत तब होता है जब आपका बॉस आपको उचित श्रेय दिए बिना आपके विचारों को हथिया लेता है। इससे आप भविष्य में अपना योगदान साझा करने से अप्रशंसित और हतोत्साहित महसूस कर सकते हैं।
7. पहचान की कमी
क्या आपका बॉस कभी आपके काम की प्रशंसा नहीं करता या उसे मान्यता नहीं देता? यह हेरफेर का एक सूक्ष्म रूप हो सकता है. आपको वह मान्यता न देकर जिसके आप हकदार हैं, आपका बॉस आपको अपनी मंजूरी और मान्यता पर निर्भर रखने की कोशिश कर सकता है।
8. समर्थन की कमी
चालाकी करने वाला बॉस अक्सर ज़रूरत के समय अपने कर्मचारियों का समर्थन करने से इंकार कर देता है। यदि आप देखते हैं कि आपका बॉस आपका काम कुशलतापूर्वक करने के लिए आपकी मदद करने या आपको संसाधन उपलब्ध कराने से बच रहा है, तो यह हेरफेर का संकेत हो सकता है।
यदि आप अपने कार्यस्थल पर ये संकेत देखते हैं, तो सतर्क रहें!