मीट बॉसवेयर: कर्मचारियों की निगरानी के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला सॉफ्टवेयर

तुम जानते हो बॉसवेयर? वे हैं सॉफ़्टवेयर इसे विकसित किया गया ताकि नियोक्ता अपने कर्मचारियों पर उनके कामकाजी घंटों के दौरान निगरानी रख सकते हैं. इसका नाम पहले से ही इसकी कार्यक्षमता का एक हिस्सा प्रकट करता है, क्योंकि यह इन दो शब्दों के संयोजन से बना है: रोब जमाना, जिसका अंग्रेजी में अर्थ है "बॉस", और सॉफ़्टवेयर, जिसका अंग्रेजी में अर्थ है "कंप्यूटर प्रोग्राम"।

विशेष रूप से महामारी के दौरान, अधिकांश कार्यों को दूर से करने की आवश्यकता के कारण, इस उपकरण का उपयोग काफी बढ़ गया है। के बारे में और अधिक जानने के लिए बॉसवेयर कैसे काम करता है, पूरा लेख देखें!

और पढ़ें: एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर कितना कमाता है?

बॉसवेयर का उपयोग कैसे करें

हालाँकि ब्राज़ील, संयुक्त राज्य अमेरिका में बॉसवेयर के उपयोग के बारे में अभी भी कोई महत्वपूर्ण डेटा नहीं है लगभग 60% नियोक्ता पहले से ही अपने कर्मचारियों की गतिविधियों की निगरानी के तरीके के रूप में कार्यक्रम का उपयोग करते हैं। कर्मचारी।

यह प्रोग्राम उपकरणों पर कर्मचारियों की गतिविधियों को, अधिकतर गुप्त रूप से, रिकॉर्ड और विश्लेषण करके कार्य करता है इलेक्ट्रॉनिक्स जिसमें वे स्थापित हैं, डेटा का एक सर्वेक्षण तैयार करते हैं जिसके परिणाम के व्यवहार का मूल्यांकन करते हैं कर्मी। परिणामस्वरूप, लगभग 88% कंपनियों ने सॉफ़्टवेयर के उपयोग को लागू करने के बाद कर्मचारियों को निकाल दिया। हालाँकि, उनकी उपज में 81% की वृद्धि की पहचान करना भी संभव था।

एक बार सॉफ्टवेयर सक्रिय हो जाने के बाद, कर्मचारियों की निगरानी करने, कीस्ट्रोक्स को रिकॉर्ड करने, पहचानने में सक्षम होने के तरीके के रूप में कई संसाधन लागू किए जाते हैं माउस की गति से कंप्यूटर स्क्रीन पर क्लिक करना, कर्मचारी की स्क्रीन कैप्चर करना और यहां तक ​​कि इलेक्ट्रॉनिक डिवाइस के वेबकैम और माइक्रोफ़ोन को सक्रिय करना निगरानी की गई.

ब्राज़ील में इसका कोई उपयोग क्यों नहीं है?

ब्राज़ील में इस तरह के उपकरण को अपनाने से कई सवाल खड़े होते हैं गोपनीयता और सुरक्षा काम के माहौल में, वीडियो और ऑडियो निगरानी गतिविधियों (कैमरा और माइक्रोफ़ोन को सक्रिय करके) के कारण, जो देश में लागू सामान्य डेटा संरक्षण कानून का उल्लंघन कर सकता है।

हालाँकि, श्रम कानूनों के समेकन (सीएलटी) के अनुच्छेद 6 के अनुसार, नियोक्ता को कार्य पर्यवेक्षण साधनों का उपयोग करने की अनुमति है। इस मामले में, यह समझा जा सकता है कि सॉफ़्टवेयर का उपयोग अधिकृत है। हालाँकि, ऐसी कई सीमाएँ हैं जिनका इस निगरानी करते समय सम्मान किया जाना चाहिए।