ए मातृत्वऔर काम जीवन के दो क्षेत्र हैं जिनका कई महिलाओं को दैनिक आधार पर सामना करना पड़ता है - ब्राजील में तो और भी अधिक, जहां आधे से अधिक महिलाएं माताओंऔपचारिक और अनौपचारिक दोनों बाज़ारों में भी काम करते हैं।
देखभाल की जिम्मेदारियों को संतुलित करना बच्चेऔर काम की माँगों को पूरा करना एक निरंतर चुनौती है। दुर्भाग्य से, कुछ संवेदनहीन और अप्रिय प्रश्न पूछे जाते हैं माताओंजो व्यक्तिगत व्यक्ति के रूप में अपनी उपलब्धियों और क्षमताओं को कम करके काम करते हैं।
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इस पाठ में, हम 7 प्रश्नों पर प्रकाश डालते हैं कभी नहीँ इन महिलाओं के साथ ऐसा किया जाना चाहिए. चेक आउट!
(स्रोत: थिंकस्टॉक/प्रजनन)
1. 'क्या आपको अपने बच्चों को घर पर छोड़ना बुरा लगता है?'
यह प्रश्न मानता है कि एक महिला को हमेशा अपने बच्चों के साथ रहना चाहिए और एक प्रतिभाशाली पेशेवर होने की उसकी क्षमता को कम आंकना चाहिए। यह महिलाओं की भूमिका को हाउसकीपिंग तक सीमित कर देता है और नौकरी बाजार में उनकी महत्वाकांक्षा और कौशल का अवमूल्यन करता है।
2. 'क्या परिवार आपके लिए महत्वपूर्ण नहीं है?'
यह प्रश्न एक महिला के अपने करियर में सफल होने और साथ ही एक समर्पित माँ होने की संभावना की उपेक्षा करता है।
समाज अक्सर महिलाओं के करियर को गौण मानता है, जिससे उनकी महत्वाकांक्षाएं कम हो जाती हैं और उनकी व्यावसायिक उपलब्धियों का अवमूल्यन हो जाता है।
3. 'क्या आपने देर से शादी की और बच्चे बहुत देर से पैदा किए?'
यह प्रश्न महिलाओं की व्यक्तिगत पसंद का आकलन करना चाहता है। शादी करने या बच्चे पैदा करने से पहले करियर पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय एक व्यक्तिगत पसंद है और इसे नकारात्मक चीज़ के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। प्रत्येक महिला को यह निर्णय लेने का अधिकार है कि परिवार स्थापित करने का सही समय कब है।
4. 'क्या आपके पति ने आपको काम करने की इजाजत दी?'
इस प्रश्न का तात्पर्य यह है कि एक महिला को घर से बाहर काम करने के लिए अपने पति की अनुमति की आवश्यकता होती है। यह समाज में महिलाओं की भूमिका का एक पुराने जमाने का और सीमित दृष्टिकोण है। एक महिला का करियर कौशल, रुचियों और आकांक्षाओं के आधार पर एक व्यक्तिगत पसंद होना चाहिए।
5. 'क्या आपका वेतन आपके पति से अधिक है?'
यह प्रश्न मानता है कि एक महिला का मूल्य उसके पति की तुलना में उसके वेतन से निर्धारित होता है। एक महिला के काम और सैलरी को सिर्फ उसके पार्टनर से तुलना के नजरिए से नहीं देखा जाना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति को उसकी योग्यता और उसके व्यक्तिगत योगदान के आधार पर महत्व दिया जाना चाहिए।
6. 'अगर आपको काम करना इतना पसंद था, तो सबसे पहले आपने बच्चे क्यों पैदा किए?'
यह सवाल एक महिला की अपने करियर और मातृत्व को संतुलित करने की क्षमता पर सवाल उठाता है। वह इस बात की उपेक्षा करती है कि बच्चे पैदा करने का निर्णय एक व्यक्तिगत पसंद है और इसे व्यावसायिक सफलता में बाधा के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए।
7. 'आप अपने बच्चों के साथ कितना समय बिताते हैं?'
यह सवाल पेचीदा और दर्दनाक है. एक माँ अपने बच्चों के साथ जो समय बिताती है वह व्यक्तिगत है और इसका मूल्यांकन नहीं किया जाना चाहिए। हर माँ को काम और परिवार के बीच संतुलन बनाने की चुनौती का सामना करना पड़ता है, और उस यात्रा में सभी सम्मान और समर्थन की पात्र हैं।
यह महत्वपूर्ण है कि हम कामकाजी माताओं के इन असंवेदनशील सवालों को पहचानें और उनसे पूछने से बचें। इसके बजाय, हमें उनके कौशल, उपलब्धियों और उनकी कई जिम्मेदारियों को संतुलित करने के प्रयासों को महत्व देना चाहिए।
कामकाजी माताओं का समर्थन करना प्रचार की कुंजी है लैंगिक समानता और सभी के लिए एक अधिक समावेशी और निष्पक्ष समाज सुनिश्चित करें।
