जेन जेड युवाओं के माता-पिता एक समस्या बन गए हैं; क्यों?

आधुनिक समय में, नौकरी के लिए साक्षात्कार परिदृश्य में महत्वपूर्ण बदलाव आए हैं। ज़ूम जैसी ऑनलाइन संचार प्रौद्योगिकियों के आगमन के साथ, कई साक्षात्कार अब वस्तुतः आयोजित किए जाते हैं।

हालाँकि, एक दिलचस्प घटना भर्तीकर्ताओं का ध्यान आकर्षित कर रही है: माता-पिता जो अपने जेन जेड बच्चों के नौकरी साक्षात्कार में हस्तक्षेप करते हैं।

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पीढ़ी Z के बच्चों के साक्षात्कार में उपस्थित माता-पिता

हाल ही में प्रकाशित एक लेख के अनुसार, कई भर्तीकर्ताओं ने ज़ूम के माध्यम से नौकरी के साक्षात्कार के दौरान माता-पिता की अवांछित उपस्थिति देखी है।

यह असामान्य स्थिति तब उत्पन्न हो सकती है जब आवेदक युवा वयस्क हों, आमतौर पर 18 से 24 वर्ष की आयु के बीच, और फिर भी उनमें उच्च स्तर की व्यस्तता हो। इसका मतलब है कि हम जेनरेशन Z की बात कर रहे हैं।

भर्तीकर्ताओं ने अपने अनुभव साझा करते हुए बताया कि कुछ मामलों में, माता-पिता उम्मीदवार के समान भौतिक वातावरण में मौजूद थे। इसमें, कभी-कभी, उनके बगल में बैठना भी शामिल है।

अन्य मामलों में, माता-पिता दिखाई दे रहे थे ज़ूम, मानो वे सक्रिय रूप से साक्षात्कार का पर्यवेक्षण कर रहे हों। यह स्थिति उम्मीदवार और भर्तीकर्ता दोनों के लिए असुविधा पैदा कर सकती है, जिससे साक्षात्कार की गतिशीलता प्रभावित हो सकती है।

माता-पिता के इस हस्तक्षेप के कारण अलग-अलग हो सकते हैं। कुछ माता-पिता यह मान सकते हैं कि साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करके वे अपने बच्चे की मदद कर रहे हैं। वे उम्मीदवार के प्रदर्शन के बारे में चिंतित हो सकते हैं और यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उनके पास नौकरी पाने का सर्वोत्तम मौका हो।

दूसरी ओर, यह हस्तक्षेप भर्तीकर्ताओं के लिए चिंताएँ बढ़ा सकता है। वे जेन जेड उम्मीदवारों की स्वतंत्रता और निर्णय लेने की क्षमता पर सवाल उठा सकते हैं।

साथ ही, वे यह भी पूछते हैं कि क्या वे अपने माता-पिता के प्रत्यक्ष प्रभाव के बिना व्यावसायिक स्थितियों को संभालने में सक्षम होंगे।

इस असुविधा को रोकने के उपाय

इस प्रवृत्ति के जवाब में, कुछ भर्तीकर्ताओं ने जेन जेड साक्षात्कार के दौरान माता-पिता की उपस्थिति को संबोधित करने के लिए कदम उठाए हैं। कुछ लोग स्पष्ट रूप से उम्मीदवारों से अकेले साक्षात्कार आयोजित करने के लिए कहते हैं, इस प्रकार एक उपयुक्त व्यावसायिक वातावरण सुनिश्चित होता है।

अन्य भर्तीकर्ता साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवार की स्वतंत्रता और स्वायत्तता के महत्व को सुदृढ़ करते हुए इस मुद्दे को संबोधित करते हैं।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पेशेवर जीवन में परिवर्तन के लिए आपकी स्वयं की स्वतंत्रता और संचार कौशल की आवश्यकता होती है। जबकि माता-पिता अपने बच्चों का मार्गदर्शन और समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, यह आवश्यक है कि उम्मीदवार जेन जेड के पास नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान अपनी क्षमताओं और योग्यताओं को उजागर करने का अवसर है काम।

जीवन में हर चीज़ की तरह, संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है। माता-पिता उन्हें तैयार करने में मदद कर सकते हैं बच्चे साक्षात्कार के लिए. वे सलाह और प्रोत्साहन प्रदान करके ऐसा कर सकते हैं, लेकिन उन्हें इस प्रक्रिया को स्वयं पूरा करने की अनुमति देनी होगी।

आख़िरकार, यह युवा वयस्कों के लिए अपनी स्वतंत्रता, आत्मविश्वास और पेशेवर कौशल प्रदर्शित करने का एक अवसर है।