'बहादुर' श्रमिक: नौकरी बाजार में तेजी से मांग बढ़ रही है

नौकरी के अवसर के लिए गुणवत्ता की आवश्यकता होती है जो उम्मीदवार के लिए उपयुक्त हो, चाहे वह पेशेवर हो या व्यक्तिगत। प्रस्तावित रिक्ति के आधार पर, उम्मीदवार के आवश्यक गुण भी बदल जाएंगे और कुछ अवसरों की अत्यधिक मांग हो सकती है। ये आवश्यकताएं कभी-कभी सामान्यता की सीमा से परे चली जाती हैं, जो बहुत आम बात है।

वर्तमान अवसरों के लिए जिन विशेषताओं की आवश्यकता होती है, उनके बारे में टिकटॉक पर एक बहस छिड़ गई है, जो कुछ ऐसा है जो प्रदर्शन के दौरान या उम्मीदवारी के दौरान पेशेवर को नुकसान पहुंचा सकता है। कार्य का प्रदर्शन पूरी तरह से भर्ती के दौरान कंपनी द्वारा पेश किए गए इन पदनामों पर निर्भर करता है, जिससे बाजार के उम्मीदवार सतर्क हो जाते हैं।

कंपनी ने उम्मीदवारों से 'साहसी' और 'लचीला' बनने को कहा

एक टिकटॉक उपयोगकर्ता, विशेषज्ञ 'जॉब डॉक्टर' ने बताया कि ऐसी कंपनियां हैं जो आवश्यकता से अधिक की मांग कर रही हैं। उदाहरण के लिए, टिकटमास्टर द्वारा दी जाने वाली नौकरियां उम्मीदवारों को सामाजिक निदेशक के पद के लिए 'लचीला' और 'साहसी' होने के लिए कहती हैं।

आलोचनाएँ उस कंपनी पर निर्देशित थीं जो टिकट वितरण सेवा प्रदान करती है। न्यूयॉर्क में दी जाने वाली नौकरी पूर्णकालिक है, जिसमें उम्मीदवारों से ऐसे व्यवहार की आवश्यकता होती है जो पेशेवर दायरे से परे हो। पेशेवरों को चुस्त, रचनात्मक, बड़ा सोचने वाला, साहसी, लचीला और बहुमुखी होना आवश्यक है।

यह एक स्पष्ट संकेत हो सकता है कि नौकरी बाजार दिन-ब-दिन बदल रहा है, क्योंकि पैटर्न की भविष्यवाणी करने का कोई तरीका नहीं है एक साहसी और लचीला पेशेवर होना आवश्यक है, क्योंकि कंपनी की अपेक्षाओं के आधार पर, कोई भी उसमें फिट नहीं बैठता है रिक्ति

न्यूयॉर्क स्थित इस कंपनी के मामले में, कुछ उपयोगकर्ताओं ने टिकटॉक वीडियो में टिप्पणी की कि सोशल नेटवर्क का प्रबंधन करने वाले व्यक्ति से इन विशेषताओं का अनुरोध करना समझ में आता है। एक अन्य यूजर का कमेंट है कि इस पद को संभालने के लिए साहस का होना जरूरी है, क्योंकि टिकटमास्टर हाल ही में विवादों में घिर गए हैं.

टेलर स्विफ्ट के कॉन्सर्ट में, कई प्रशंसकों को टिकट नहीं मिल पाए और सोशल मीडिया पर कंपनी की भारी आलोचना की गई, जिससे सोशल मीडिया के निदेशक को निराशा हुई। हालाँकि यह एक अत्यधिक उजागर स्थिति है, यह एक ऐसी नौकरी है जिसके लिए कई पेशेवर उम्मीदवार आवेदन नहीं करते हैं। क्या आपने कभी नौकरी के अवसर की जांच करते समय अजीब विशेषताएं देखी हैं?

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