1974 में वर्णित बर्नआउट सिंड्रोम, या बर्नआउट सिंड्रोम, एक मनोवैज्ञानिक बीमारी है जो विफलता, थकावट की भावना की विशेषता है। अपने काम के प्रति व्यक्ति की भावनात्मक, कम व्यक्तिगत पूर्ति और असंवेदनशीलता और अपने पेशे के अभ्यास में शामिल सभी।
यह कालानुक्रमिक रूप से प्रकट होता है, आराम या अनुपस्थिति की अवधि के बाद गायब नहीं होता है। सिरदर्द, अनिद्रा और जठरांत्र संबंधी समस्याएं कुछ शारीरिक लक्षण हैं जो इन अवधियों के पहले, दौरान या बाद में प्रकट हो सकते हैं।
इस सिंड्रोम को ट्रिगर करने वाले मुख्य कारणों में से एक कम पेशेवर उपलब्धि है। लंबे समय तक काम करने के घंटे, अलगाव, अधिभार, कम मजदूरी, अप्राप्य लक्ष्य, उच्च स्तर का तनाव भी अन्य कारक हैं जो व्यक्ति को इसे हासिल करने के पक्ष में हैं। इस प्रकार, स्वास्थ्य पेशेवर, शिक्षक, अग्निशामक और हवाई यातायात नियंत्रक सबसे अधिक इसके अधीन हैं।
सिंड्रोम से उत्पन्न होने वाली पहली नकारात्मक भावनाओं को सहकर्मियों और ग्राहकों को भेजा जाता है, उनके साथ व्यवहार करते हुए निंदक, वैराग्य और असंवेदनशीलता, बाद वाला पहलू यह है कि इस सिंड्रोम को अवसाद से अलग करता है और इससे भी तनाव।
एक निश्चित अवधि के बाद, मित्र और परिवार भी प्रभावित होते हैं; और अंत में, स्वयं व्यक्ति। इस स्तर पर, वह आय में कमी, अनुपस्थिति में वृद्धि, अवसाद, नशीली दवाओं के उपयोग और आक्रामक व्यवहार से ग्रस्त है। इस प्रकार, पेशेवर के जीवन की गुणवत्ता से समझौता करने के अलावा, उनकी सेवा की गुणवत्ता भी प्रभावित होती है, जिसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं, यह देखते हुए कि आपके काम में सीधे तौर पर दूसरे शामिल हैं व्यक्तियों।
इस सिंड्रोम का उपचार मनोरोग और मनोचिकित्सा अनुवर्ती के माध्यम से किया जाता है। एनाल्जेसिक, खनिज पूरक, चिंताजनक या जैसी दवाओं का उपयोग अवसादरोधी।
इन सभी पहलुओं और इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि इस सिंड्रोम का उपचार समय लेने वाला और महंगा है, इसकी रोकथाम पर ध्यान देना प्राथमिकता होनी चाहिए। इस प्रकार, शारीरिक व्यायाम का अभ्यास, आराम और अवकाश के लिए शेड्यूल बुक करना और निवेश करना गुणवत्ता पारस्परिक संबंध कुछ उपाय हैं जो संभावनाओं को कम करते हैं इसे विकसित करें।
मारियाना अरागुआया. द्वारा
जीव विज्ञान में स्नातक
स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/saude/sindrome-estafa-profissional.htm
