श्रम का सामाजिक विभाजन

इसे द्वारा समझा जाता है श्रम का सामाजिक विभाजन सामाजिक-आर्थिक संरचनाओं में उत्पादक गुण (व्यक्तिगत या सामूहिक)।

इस दृष्टिकोण से, प्रत्येक विषय की सामाजिक संरचना में एक भूमिका होती है, जिससे समाज में उनकी स्थिति उत्पन्न होती है।

सुविधाओं का सारांश

श्रम के सामाजिक विभाजन की एक अनिवार्य विशेषता इसकी क्षमता है उत्पादकता बढाओ. ऐसा इसलिए है क्योंकि विशेषज्ञता उत्पादन क्षमता को बढ़ाती है और उच्च गुणवत्ता और कम कीमतों वाले उत्पादों की बिक्री की अनुमति देती है।

हालाँकि, जैसे-जैसे निर्माता विशिष्ट गतिविधियों में काम करते हैं, श्रम का सामाजिक विभाजन मानसिक (बौद्धिक) को भौतिक (शारीरिक) कार्य से अलग करना शुरू कर देता है। यह सब एक सामाजिक अभिजात वर्ग के उद्भव का कारण बना।

यह, बदले में, उस सामाजिक श्रम विभाजन को वैध बनाने के लिए तकनीकी-वैज्ञानिक क्षमता की विचारधारा में अंतर्निहित है।

हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि "कार्य का विभाजन" से तात्पर्य उस तरीके से है जिस तरह से मनुष्य अपने आप को रोजमर्रा के कार्यों को वितरित करने के लिए व्यवस्थित करता है।

इस विभाजन से, अन्य व्युत्पन्न होते हैं, जैसे श्रम का यौन विभाजन, श्रम का पूंजीवादी विभाजन, श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन और, यहां हमारे हित के लिए, श्रम का सामाजिक विभाजन।

मानव समाज के प्रारंभिक चरण में, श्रम विभाजन को यौन और आयु-समूह मानदंडों द्वारा परिभाषित किया गया था।

हालांकि, कृषि में वृद्धि ने काम पर और भी महत्वपूर्ण सामाजिक विभाजन को जन्म दिया है। इसने उन यौन मानदंडों को गहरा किया और कृषि कार्यकर्ता को विशेष रूप से जानवरों को पालने के लिए समर्पित किया। यहाँ निजी संपत्ति की उत्पत्ति है।

जैसे-जैसे कृषि और देहाती गतिविधियाँ इन श्रमिकों को अपने अस्तित्व के लिए आवश्यक उपकरणों के उत्पादन के लिए खुद को समर्पित करने से रोकती हैं, कारीगर सामने आते हैं।

ये खाद्य पदार्थों के लिए अपने निर्मित उत्पादों का आदान-प्रदान करते हैं। और, इन आदान-प्रदानों से, श्रम का एक और सामाजिक विभाजन उभरता है, अर्थात् व्यापारिक गतिविधि।

यहां यह उल्लेखनीय है कि वाणिज्य के विकास ने ग्रामीण और शहरी श्रमिकों के बीच अंतर को गहरा किया है, जहां वाणिज्यिक, प्रशासनिक और शिल्प क्षेत्र बाहर खड़े थे।

अंत में, के तत्वावधान में पूंजीवाद, श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन के मापदंडों तक पहुँचने तक, उत्पादक विशेषज्ञता एक बढ़ती हुई जटिलता प्राप्त करती है। इसमें कार्यकर्ता एक विशेषज्ञ और उत्पादन प्रक्रिया का एक छोटा सा हिस्सा है।

मील दुर्खीम और श्रम का सामाजिक विभाजन

के लिये दुर्खीम (1858-1917), श्रम विभाजन के सिद्धांत आर्थिक से अधिक नैतिक हैं। ये ऐसे कारक हैं जो एक समाज में व्यक्तियों को एकजुट करते हैं, क्योंकि वे उन लोगों के बीच एकजुटता की भावना पैदा करते हैं जो समान कार्य करते हैं।

एक अन्य महत्वपूर्ण कारक यह है कि इस विचारक ने मानव शरीर के रूपक के रूप में समाज का विश्लेषण किया। इस विचार में, श्रम का सामाजिक विभाजन जीवों को बनाने वाले अंगों की इस प्रणाली के सामंजस्य को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होगा।

इसके अलावा, एमिल ने कहा कि एक समाज जितना बड़ा और अधिक जटिल होगा, उसमें मौजूद श्रम का सामाजिक विभाजन उतना ही अधिक होगा। उनके लिए श्रम विभाजन के लिए जनसंख्या वृद्धि जिम्मेदार है।

कार्ल मार्क्स और श्रम का सामाजिक विभाजन

के लिये कार्ल मार्क्स (1818-1883), श्रम का उत्पादक विशिष्टताओं में विभाजन एक सामाजिक पदानुक्रम उत्पन्न करता है जिसमें वर्ग hierarchy प्रभुत्वशाली (पूंजीपति वर्ग) वैध संस्थाओं की स्थापना करके और के साधनों को रोककर, प्रभुत्वशाली वर्गों को अपने अधीन कर लेता है। उत्पादन। यह वर्चस्व तनावपूर्ण है और एक संघर्ष उत्पन्न करता है जिसे "वर्ग - संघर्ष".

इसके अलावा, उनके लिए, जटिल समाजों में उत्पादक गतिविधियों की विशेषज्ञता ने जीवित रहने के एक महत्वपूर्ण रूप के रूप में सामाजिक श्रम का एक विभाजन उत्पन्न किया। और इसलिए, अपनी बुनियादी जरूरतों पर काबू पाकर, मानवता दूसरों का निर्माण करती है।

मैक्स वेबर और श्रम का सामाजिक विभाजन

मैक्स वेबर (१८६४-१९२०) ने तर्क दिया कि समाज, भले ही भागों से बना हो, व्यक्तिगत कार्यों से प्रभावित हो सकता है।

इसके अलावा, उन्होंने कैथोलिक और प्रोटेस्टेंट के बीच श्रम के सामाजिक विभाजन के बीच एक स्पष्ट अंतर देखा।

पूंजीवाद के अनुरूप धार्मिक सिद्धांत रखने के अलावा, प्रोटेस्टेंट कठोर और मूल्यवान कार्य थे। यह. की ओर रुझान में परिणत हुआ उद्यमिता, प्रोटेस्टेंट समाजों में विशिष्ट।

वेबर का एक अन्य महत्वपूर्ण कारक नौकरशाही को श्रम को विभाजित करने के तर्कसंगत तरीके के रूप में उनका दृष्टिकोण है। इसमें, विशिष्ट कार्यों और विशेषताओं के साथ एक नौकरशाह द्वारा कब्जा किए गए पदों को दूसरे उच्च पद के अधीन किया जाता है, जहां काम पर सामाजिक भेद दिया जाता है।

इसके अलावा, नौकरशाही प्रमुख और प्रभुत्व के बीच श्रम विभाजन स्थापित करके शासक वर्ग की कुख्यात रूप से सहायता करती है।

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