नस्लीय कोटा: विश्वविद्यालय कोटा, कानून और तर्क

नस्लीय कोटा इसमें एक ही वंचित जातीय समूह के व्यक्तियों के लिए सार्वजनिक शिक्षा या कार्य स्थलों के एक हिस्से को आरक्षित करने की प्रथा शामिल है।

कई देशों द्वारा जातीय और सामाजिक आर्थिक असमानताओं को ठीक करने के लिए कोटा का उपयोग किया गया था। इसी तरह, वे सकारात्मक नीतियों का हिस्सा हैं जिनका उद्देश्य उन अल्पसंख्यकों के लिए अवसर प्रदान करना है, जिन्हें राज्य के गठन के दौरान ऐतिहासिक रूप से कुछ नुकसान हुआ है।

इस क्रिया को "सकारात्मक भेदभाव" भी कहा जाता है। अभिव्यक्ति दो परस्पर विरोधी शब्दों को जोड़ती है, क्योंकि सभी भेदभाव व्यक्ति को हानि पहुँचाते हैं।

हालांकि, इस शब्द का उपयोग यह वर्णन करने के लिए किया जाता है कि जब एक निश्चित नस्लीय, सांस्कृतिक, जातीय समूह को समाज में एकीकृत करने के उद्देश्य से सामाजिक उत्थान के लिए कोटा और तंत्र के साथ विशेषाधिकार प्राप्त होता है।

बहस

नस्लीय कोटा की स्वीकृति ने उकसाया - और अभी भी उकसाया - ब्राजील के समाज में एक गहन बहस। हमने इस मुद्दे के पक्ष और विपक्ष में कुछ तर्कों का चयन किया है:

पक्ष में

• विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम उनमें से एक है जो सबसे अधिक सामाजिक उत्थान का पक्षधर है और ब्राजील के विश्वविद्यालयों में अधिकांश छात्र श्वेत छात्र हैं।
• गुलामी के कारण ब्राजील पर अश्वेत आबादी का ऐतिहासिक कर्ज है।
• यह उन व्यवसायों में जातीय विविधता को बढ़ावा देने में मदद करता है जिन पर पारंपरिक रूप से गोरों का कब्जा है।
• यह एक उदाहरण स्थापित करता है ताकि अन्य अश्वेत और स्वदेशी युवा विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए प्रेरित महसूस करें।
• चूंकि नस्लीय कोटा विभिन्न जातीय समूहों के बीच सह-अस्तित्व को बढ़ावा देता है, यह कम करने में मदद करता है जातिवाद.

विरुद्ध

• कोटाधारक उन लोगों की रिक्ति चुरा लेते हैं जो इस प्रणाली से आच्छादित नहीं थे।
• अतीत में जो कुछ हुआ उसके लिए कई लोग खुद को जिम्मेदार नहीं समझते हैं।
• कोटा अश्वेतों को अधिक मौके देगा, क्योंकि उन्हें वेस्टिबुलर पास करने के लिए अध्ययन करने की आवश्यकता नहीं है।
• कोटा के खिलाफ हैं प्रतिभा और जातिवाद को दबाने के बजाय उसका समर्थन करें।
• आरक्षण व्यवस्था से उच्च शिक्षा की गुणवत्ता में गिरावट आएगी।

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ब्राज़िल

ब्राजील में कोटा प्रणाली emerged के साथ उभरी 1988 संविधान जिसमें एक कानून शामिल है जो निजी और सार्वजनिक कंपनियों में शारीरिक विकलांग लोगों के लिए स्थानों के आरक्षण की गारंटी देता है।

तब से, नागरिक समाज ने मांग करना शुरू कर दिया कि ब्राजील में अन्य हाशिए के समूहों को कोटा प्रणाली के माध्यम से उच्च शिक्षा तक पहुंच प्राप्त होनी चाहिए।

1990 के दशक के अंत में, उन लोगों के लिए बेहतर स्थिति प्रदान करने के लिए एक लामबंदी थी जो आर्थिक कारणों से विश्वविद्यालय में प्रवेश करने में असमर्थ थे।

इस प्रकार, पब्लिक स्कूल के छात्रों को अनुमोदन प्राप्त करने में मदद करने के लिए चर्चों, संघों और नागरिक संस्थाओं द्वारा कई लोकप्रिय प्रवेश परीक्षाएं बनाई गईं।

हम जिन उदाहरणों का उल्लेख कर सकते हैं उनमें से एक "एडुकाफ्रो" है, जिसका निर्देशन फ्रांसिस्कन धार्मिक डेविड राइमुंडो डॉस सैंटोस ने किया है। 1990 में Baixada Fluminense (RJ) में बनाया गया, इसका उद्देश्य युवा अश्वेत या निम्न-आय वाले लोगों को उच्च शिक्षा में प्रवेश करने में मदद करना है।

गहन बहस के बाद, 28 दिसंबर, 2000 को, रियो डी जनेरियो राज्य ने उस कानून को मंजूरी दी जो गारंटी देता है रियो डी के राज्य विश्वविद्यालयों में पब्लिक स्कूलों के छात्रों के लिए 45% का कोटा जनवरी। ऐसा करने वाला यह महासंघ का पहला राज्य था।

UERJ (स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ रियो डी जनेरियो) इस प्रणाली को अपनाने में अग्रणी था। विश्वविद्यालय द्वारा उपलब्ध कराए गए 2014 के आंकड़ों के अनुसार:

2003 से 2012 तक, 8,759 छात्रों ने कोटा प्रणाली के माध्यम से यूईआरजे में प्रवेश किया। इनमें से ४,१४६ स्व-घोषित अश्वेत हैं, अन्य ४,४८४ ने आय मानदंड का इस्तेमाल किया, जबकि १२९ विकलांग लोगों, भारतीयों के प्रतिशत पर आधारित थे।

नस्लीय कोटा प्रणाली

अगस्त 2012 में, संघीय सरकार ने कानून संख्या 12,711/2012 को मंजूरी दी, जिसे लोकप्रिय रूप से जाना जाता है कोटा कानून. यह कानून प्रदान करता है कि संघीय उच्च शिक्षा संस्थानों में 50% रिक्तियां उन छात्रों के लिए हैं जिन्होंने पब्लिक स्कूलों में हाई स्कूल में भाग लिया।

प्रणाली को अपनाने वाले पहले 2004 में ब्रासीलिया विश्वविद्यालय (यूएनबी) थे, और अन्य प्रतिष्ठानों के पास कोटा के लिए अपना मानदंड बनाने के लिए 2016 तक का समय होगा।

संघीय कानून निम्नानुसार काम करता है। उदाहरण के लिए, एक संघीय विश्वविद्यालय को लें जो सामाजिक संचार पाठ्यक्रम के लिए 32 स्थान प्रदान करता है। इनमें से 16 स्थान कोटा के लिए आरक्षित रहेंगे।

इन 16 रिक्तियों के भीतर, 50% - यानी 8 रिक्तियां - उन छात्रों को आवंटित की जानी चाहिए जिनकी सकल पारिवारिक आय प्रति व्यक्ति न्यूनतम मजदूरी के बराबर या उससे कम है। साथ ही इस 50% के भीतर, वे उन छात्रों के लिए आरक्षित हैं जो प्रति व्यक्ति एक न्यूनतम मजदूरी से अधिक कमाते हैं।

अन्य 8 स्थान शारीरिक विकलांग लोगों, अश्वेतों और स्वदेशी लोगों (प्रत्येक राज्य की जनसंख्या के अनुपात में) के लिए आरक्षित होने चाहिए।

नीचे दिया गया चार्ट आपको इन नंबरों को समझने में मदद करता है:

इस तंत्र के साथ, शिक्षा मंत्रालय (एमईसी) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, उच्च शिक्षा में भाग लेने वाले अश्वेतों की संख्या 1997 में 3% से बढ़कर 2013 में 19.8% हो गई।

MEC (शिक्षा मंत्रालय) के अनुसार कोटा प्रणाली बढ़ रही है: २०१३ में, ५०,९३७ रिक्तियों को अश्वेतों द्वारा भरा गया था, और २०१४ में यह संख्या बढ़कर ६०,७३१ हो गई।

साथ ही, 2013 और 2014 में, 128 संघीय संस्थानों द्वारा कानून लागू किया जा रहा था। इसे लागू करने का सबसे बड़ा प्रतिरोध साओ पाउलो राज्य से आया, जो राज्य और संघीय दोनों स्तरों पर था।

छात्र संगठनों के कई विरोधों के बाद देश के सबसे बड़े विश्वविद्यालय को कोटा प्रणाली अपनानी पड़ी। इस प्रकार, 2017 में, यूएसपी (साओ पाउलो विश्वविद्यालय) ने संस्थान की चयन प्रक्रिया में कोटा अपनाने की घोषणा की।

यूएसपी में नस्लीय कोटा के पक्ष में विरोध का पहलू

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