आकार घटाने a. से मिलकर बनता है प्रशासनिक पुनर्गठन अवधारणा, के लिए किसी दिए गए संगठन की गतिविधियों में वृद्धि, नौकरशाही प्रक्रियाओं और पदानुक्रमित धाराओं को समाप्त करना उदाहरण के लिए, कंपनी में अनावश्यक।
यह एक अंग्रेजी शब्द है और इसका मतलब पुर्तगाली भाषा के लिए शाब्दिक अनुवाद में "सपाटपन" या "आकार में कमी" है।
मूल रूप से, यह तकनीक उस समय के अन्य व्यावसायिक संगठनों के बीच एक अलग रणनीति बनाने के उद्देश्य से, संयुक्त राज्य अमेरिका में 1970 के दशक के मध्य में उभरी होगी।
विशेषज्ञ के उपयोग की सलाह देते हैं आकार घटाने पसंद संकट के मामलों में अंतिम विकल्प, दिवालियापन के जोखिम के रूप में, उदाहरण के लिए। इस प्रकार, यह तकनीक कंपनी के पुनर्निर्माण के प्रयास के रूप में काम करेगी।
इस संदर्भ में, का मुख्य लक्ष्य आकार घटाने यह एक ऐसी योजना विकसित करना है जो कंपनी को यथासंभव "दुबला" तरीके से कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से बनाए रखने का प्रबंधन करती है।
यह सभी देखें: इसका मतलब पुनर्रचना यह से है सोच को आकार दें.
के लक्ष्य के रूप में आकार घटाने लागत कम करना और कंपनी के कार्य संगठन का पुनर्गठन करना है, आमतौर पर होने वाला पहला कदम इस तकनीक के साथ लिया जाता है पदों की कटाई, जिसका अर्थ है कुछ की अस्थायी या स्थायी बर्खास्तगी कर्मचारियों।
लंबी अवधि में, हालांकि, पुनर्गठन परियोजना नौकरशाही प्रथाओं के कुल उन्मूलन के लिए प्रदान करती है, जो काम की अधिक कुशल गति को देरी और रोकती है, इसके अलावा कर्मचारियों पर दबाव को खत्म करने में मदद करने के लिए (जो अपनी भूमिकाओं में अधिक स्वतंत्र हो जाते हैं), काम के माहौल को और अधिक बनाते हैं सुहानी।
हालांकि, यह कहा जा सकता है कि के उपयोग के लिए मुख्य औचित्य just आकार घटाने यह कंपनी की लागत में कमी है।
. के अर्थ के बारे में और जानें रणनीतिक योजना.
Features की विशेषताएं आकार घटाने
- लागत में कमी;
- नौकरशाही दिनचर्या का उन्मूलन;
- जल्दी से लिए गए निर्णय;
- कंपनी क्षेत्रों के बीच तेज और कम विकृत संचार;
- कर्मचारी मनोबल बढ़ाना;
- व्यय योग्य के रूप में वर्गीकृत पदों से कटौती;
- उत्पादकता की दक्षता और प्रभावशीलता में वृद्धि।
यह सभी देखें: इसका मतलब अधिकार देना.
