परिणामों की तलाश में, संगठन अच्छे हास्य की अवधारणा में तेजी से निवेश कर रहे हैं। चयन प्रक्रिया भी इसी विचार से चलती है।
एक सुखद कार्य वातावरण प्रदान करना वर्तमान में मानव संसाधन के क्षेत्र के विशेषज्ञ कहते हैं। काम पर एक अच्छा मूड पारस्परिक संबंधों का पक्षधर है, जिससे वे और अधिक सुखद हो जाते हैं; टीम के बीच एकता बढ़ाता है; उत्पादकता बढ़ाता है; और तनाव को कम करता है, क्योंकि यह आनंद की अनुभूति के लिए जिम्मेदार हार्मोन के उत्पादन को उत्तेजित करता है।
सामाजिक संबंधों पर अच्छे मूड के प्रभावों पर अध्ययन का विश्लेषण करने के बाद, विश्वविद्यालयों के शोधकर्ता संयुक्त राज्य अमेरिका में कोलंबिया और मिसौरी ने निष्कर्ष निकाला कि कार्यस्थल में खेलने से थकान।
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हंसी के कारण होने वाली भलाई की भावना विचारों का अधिक प्रवाह, अधिक रचनात्मक निर्णय और सफलता प्रदान करती है काम, जो रिश्ते में सुधार, तनाव में कमी और में वृद्धि से देखा जा सकता है आत्म सम्मान। अच्छा हास्य सीखने का पक्षधर है, इसे और अधिक प्रभावी बनाता है।
काम पर अच्छे मूड को बनाए रखना अक्सर काम की संतोषजनक परिस्थितियों से कम में एक चुनौती बन जाता है। सह-अस्तित्व, यदि काम किया जाए, तो तनावपूर्ण माहौल को दूर कर सकता है जो अक्सर कॉर्पोरेट वातावरण में लटका रहता है।
पेट्रीसिया लोपेज द्वारा
क्या आप इस पाठ को किसी स्कूल या शैक्षणिक कार्य में संदर्भित करना चाहेंगे? देखो:
लोपेज, पेट्रीसिया। "काम पर अच्छा हास्य"; ब्राजील स्कूल. में उपलब्ध: https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm. 29 जून, 2021 को एक्सेस किया गया।