मेरिटोक्रेसी एक है प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत योग्यता के आधार पर रैंकिंग और पुरस्कार देने की प्रणाली या मॉडल.
मेरिटोक्रेसी शब्द की व्युत्पत्ति लैटिन से आती है योग्यता, जिसका अर्थ है "योग्यता", ग्रीक प्रत्यय से जुड़ा हुआ है थकानेवाला, जिसका अर्थ है "शक्ति"। इस प्रकार, योग्यता का शाब्दिक अर्थ "योग्यता की शक्ति" होगा।
योग्यता की "शुद्ध" परिभाषा के अनुसार, पेशेवर और सामाजिक उत्तोलन की प्रक्रिया प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत योग्यता, यानी उनके प्रयासों और समर्पण का परिणाम है।
पदानुक्रमित पदों को उन लोगों के लिए वातानुकूलित किया जाएगा जिनके पास किसी दिए गए क्षेत्र में सर्वोत्तम शैक्षिक और नैतिक मूल्य और विशिष्ट और योग्य तकनीकी या पेशेवर कौशल हैं।
इस शब्द का प्रयोग सर्वप्रथम माइकल यंग ने पुस्तक में किया था।वृद्धि की प्रतिभा" ("लेवंतर दा मेरिटोक्रेसी", पुर्तगाली में), 1958 में प्रकाशित हुआ।
हालाँकि, यंग द्वारा इस पुस्तक में, योग्यता को एक अपमानजनक शब्द के रूप में समझा जाता है, क्योंकि यह एक के कथन से संबंधित था। समाज जिसे दो मुख्य पहलुओं के आधार पर अलग किया जाएगा: बुद्धि (उच्च बुद्धि) और उच्च स्तर का प्रयास है।
इस संदर्भ में योग्यता की एक और आलोचना इन "गुणों" के मूल्यांकन की प्रभावी विधि होगी।
मेरिटोक्रेटिक इनाम प्रणाली व्यापक रूप से कंपनियों और निजी संगठनों द्वारा लागू की जाती है, जो मूल्य और वेतन वृद्धि या नौकरी की पेशकश के साथ सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुतियों को प्रस्तुत करने वाले पेशेवरों को पुरस्कृत करें वरिष्ठ।
कंपनियों में मेरिटोक्रेसी कर्मचारियों को प्रेरित करने का एक तरीका है, जो प्रस्तुत गुणों के परिणामस्वरूप बेहतर अवसरों की तलाश में अपने कार्यों के लिए समर्पित हैं।
योग्यता की आलोचना
कुछ समाजशास्त्री, दार्शनिक और बुद्धिजीवी पदानुक्रम की एक निष्पक्ष प्रणाली के रूप में मेरिटोक्रेसी की उपेक्षा करते हैं, क्योंकि पेशेवर या सामाजिक केवल व्यक्तिगत प्रयासों पर निर्भर नहीं करता है, बल्कि उन अवसरों पर भी निर्भर करता है जो प्रत्येक व्यक्ति के पास है जीवन का।
जो लोग बेहतर वित्तीय स्थितियों के साथ पैदा हुए हैं, जिनके पास सर्वोत्तम शैक्षणिक संस्थानों और संपर्कों तक पहुंच है विशिष्ट पेशेवरों, जिनके पास यह नहीं था, उनके संबंध में एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति प्राप्त करने की अधिक संभावना है वही "भाग्य"।
हालांकि, जाहिर है, इसे सामान्यीकृत नहीं किया जाना चाहिए। जीवन में महान अवसर होने का कोई फायदा नहीं है, अगर कम से कम प्रयास और उनका लाभ उठाने की इच्छा न हो।
मुख्य आलोचना यह है कि यह प्रयास सफलता या विफलता को परिभाषित करने वाला एकमात्र कारक नहीं है, बल्कि एक ऐसा हिस्सा है जो समाज में मौजूद अधिक जटिल अवधारणाओं को शामिल करता है।
समतावादी समाज की अवधारणा का प्रचार करने वाले समाजवाद और अन्य विचारधाराएं भी योग्यता के विरोध में हैं।
इस समूह के लिए व्यक्तिवाद पर आधारित सफलता को प्रोत्साहित करने का विचार सामाजिक असमानता और "सामाजिक डार्विनवाद" को विकसित करता है।
. के अर्थ के बारे में और जानें सामाजिक असमानता.
ब्राजील में मेरिटोक्रेसी
ब्राजील में लागू की जाने वाली योग्यता पद्धति का एक उदाहरण संघीय, राज्य या नगरपालिका सरकार द्वारा पेश किए गए पदों के कब्जे के लिए सार्वजनिक परीक्षा आयोजित करना है।
सैद्धांतिक रूप से, केवल उन पदों और कार्यों के लिए सबसे योग्य लोगों को ही इस पद के विशेषाधिकार प्राप्त करने का अधिकार होगा, अर्थात प्रस्तुत गुणों के लिए अर्जित पुरस्कार।
हालाँकि, व्यवहार में, योग्यता अपने शुद्ध अर्थों में अव्यावहारिक है। सामाजिक और आर्थिक असमानताओं से संबंधित मुद्दों के अलावा, अन्य पदानुक्रमित मॉडल विकल्पों को प्रभावित करते हैं।
योग्यता का विरोध करने वाली अन्य मूल्य प्रणालियों के अर्थ के बारे में अधिक जानें, जैसे कि कुलीनतंत्र, ओ भाई-भतीजावाद और यह शिष्टजन.