ठेका एक शर्त है जिसमें निर्धारित पेशेवर योग्यता की आवश्यकता के बिना काम किया जाता है।, प्राप्त करना, इसके लिए, बहुत कम वेतन.
अल्प-रोजगार को वह कार्य भी माना जा सकता है जो उस कर्मचारी की योग्यता से कम है जो अपनी व्यावसायिक शिक्षा से निम्नतर कार्यों को करने के लिए बाध्य है। अक्सर, योग्य पेशेवरों के लिए नौकरी के प्रस्तावों की कमी उन्हें अल्प-रोजगार में रिक्तियों की तलाश करने और उन्हें भरने के लिए मजबूर करती है।
आमतौर पर, अल्प-रोजगार अवैधताओं से घिरा होता है, जैसे कि बहुत कम मजदूरी, बिना कर्मचारी के लिए गारंटी और सुरक्षा, या श्रम अधिकार, जैसे छुट्टी, तेरहवीं, सेवानिवृत्ति और आदि
बेरोजगारी की स्थिति आंतरिक रूप से संबंधित है बेरोजगारी, श्रमिकों को ऐसी नौकरियों की तलाश करने के लिए मजबूर करना जो व्यावसायिक विकास की संभावनाओं के बिना केवल उनकी उत्तरजीविता आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।
क्योंकि उन्हें कम मजदूरी मिलती है, बेरोजगार जीवन की खराब गुणवत्ता के साथ रहते हैं, उन्हें अक्सर मलिन बस्तियों या अन्य स्थानों में खराब स्वच्छता और कम सुरक्षा के साथ रहने के लिए मजबूर किया जाता है।
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हालांकि, अल्प-रोजगार स्वयं को ऐसे व्यक्तियों के लिए एक विकल्प के रूप में प्रस्तुत कर सकता है जिनके पास किसी भी प्रकार का नहीं है पेशेवर योग्यता, लेकिन जो जीवित रहने के लिए जितना संभव हो उतना कम कमाना चाहते हैं, भले ही शर्तों के तहत अनिश्चित
जब लोग दूसरे देशों में प्रवास करते हैं तो अल्परोजगार की तलाश भी बहुत आम है। उदाहरण के लिए, एक वकील जो संयुक्त राज्य अमेरिका में रहना चाहता है और जो जीवित रहने के लिए, जबकि उसकी नौकरी नहीं मिल रही है क्षेत्र, ईंट बनाने वाले, चौकीदार, दिहाड़ी मजदूर, कचरा बीनने वाले या किसी अन्य प्रकार की सेवा करने का काम करता है उपलब्ध।
ब्राजील में बेरोजगारी
ब्राजील में, साथ ही साथ कई लैटिन अमेरिकी देशों में, उच्च बेरोजगारी दर या योग्य पेशेवरों के लिए कुछ नौकरी की पेशकश के कारण बेरोजगारी बहुत आम है।
बेरोजगारी से बचने के इरादे से, लोग बेहतर अवसरों की कमी के समाधान के रूप में अनौपचारिक नौकरियों की तलाश करते हैं।
ब्राजील में मुख्य रूप से ऐसी नौकरियां हैं जिनके लिए कम शिक्षा की आवश्यकता होती है, लेकिन एक निश्चित डिग्री का अनुभव, खासकर अनौपचारिक वाणिज्य श्रमिकों के लिए।
बेरोजगारी
हे बेरोजगारी यह नौकरी की कमी है, जिसे कई विद्वान "सामाजिक बीमारी" मानते हैं।
एक व्यक्ति जो "सक्रिय समूह" में है, अर्थात, जो श्रम बाजार में रहने के लिए काफी पुराना है, लेकिन उसके पास नौकरी नहीं है, उसे बेरोजगार व्यक्ति कहा जाता है।
बेरोजगारी के चार मुख्य रूप हैं: मौसमी, चक्रीय, संक्रमणकालीन और संरचनात्मक।
सबसे गंभीर और एक जो आम तौर पर लोगों को अल्परोजगार की तलाश करने के लिए मजबूर करता है, वह है संरचनात्मक बेरोजगारी। काम की इस प्रकार की कमी तब होती है जब एक निश्चित कार्यबल के लिए कोई मांग या कुछ सेवा प्रस्ताव नहीं होते हैं।