मानवीकरण की क्रिया या प्रभाव है मानवीयकरण, में मानव बनाओ या अधिक मानवीय, बनना भलाई करनेवाला, बनना मिलनसार.
मानवीकरण एक ऐसी प्रक्रिया है जो कई क्षेत्रों में हो सकती है, जैसे स्वास्थ्य विज्ञान, अनुप्रयुक्त सामाजिक विज्ञान, सटीक विज्ञान, आदि। जब भी ऐसा होता है, मानवीकरण किसी कंपनी के कर्मचारियों या किसी सेवा या प्रणाली के उपयोगकर्ताओं के लिए बेहतर और अधिक मानवीय स्थितियां पैदा करता है।
मानवीकरण प्रक्रिया का तात्पर्य मनुष्य के विकास से है, क्योंकि वह अपने परिवेश के साथ बातचीत के माध्यम से अपने कौशल में सुधार करने की कोशिश करता है। इस कार्य को पूरा करने के लिए, व्यक्ति सहायता के रूप में संसाधनों और उपकरणों का उपयोग करते हैं। संचार मानवीकरण में सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक है।
स्वास्थ्य में मानवीकरण
स्वास्थ्य में मानवीकरण का अर्थ है स्वास्थ्य प्रणालियों और उनकी सेवाओं के प्रबंधन में बदलाव। यह परिवर्तन उपयोगकर्ताओं और स्वास्थ्य कर्मियों के एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के तरीके को बदल देता है। स्वास्थ्य क्षेत्र में मानवीकरण का एक मुख्य उद्देश्य लाभार्थियों को बेहतर सेवा और श्रमिकों के लिए बेहतर स्थिति प्रदान करना है।
स्वास्थ्य को मानवीय बनाने का अर्थ यह भी है कि व्यक्तियों की मानसिकता में सकारात्मक बदलाव आएंगे, जिससे स्वास्थ्य प्रणाली में सुधार करने वाले नए, अधिक सक्षम पेशेवर तैयार होंगे।
मानवीकरण और एसयूएस
मानवीकरण स्वास्थ्य के क्षेत्र में इतना महत्वपूर्ण मुद्दा है कि 2003 में ह्यूमनिज़ासयूएस लॉन्च किया गया, जो राष्ट्रीय मानवीकरण नीति (पीएनएच) का प्रतिनिधित्व करता है, जिसका उद्देश्य की एकल प्रणाली में सुधार करना है स्वास्थ्य।
स्वास्थ्य सेवा में उच्च स्तर तक पहुंचने के लिए, ह्यूमैनिजासस स्वास्थ्य देखभाल में नवाचार करने का इरादा रखता है। स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, मुख्य नवाचार हैं:
- स्वास्थ्य उत्पादन प्रक्रिया में शामिल विभिन्न विषयों का मूल्यांकन करना: उपयोगकर्ता, श्रमिक और प्रबंधक;
- इन विषयों और समूहों की स्वायत्तता और नायकत्व को बढ़ावा देना;
- स्वास्थ्य और विषयों के उत्पादन में सह-जिम्मेदारी की डिग्री में वृद्धि;
- प्रबंधन प्रक्रिया में एकजुटता बांड और सामूहिक भागीदारी की स्थापना;
- सामाजिक, सामूहिक और व्यक्तिपरक स्वास्थ्य मांगों के साथ मानचित्रण और बातचीत;
- एक एसयूएस की रक्षा जो ब्राजील के लोगों की विविधता को पहचानती है और उम्र, जातीयता, मूल, लिंग और यौन अभिविन्यास के भेद के बिना सभी को समान स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करती है;
- नागरिकों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हुए उनकी अविभाज्यता में देखभाल और प्रबंधन मॉडल में बदलाव, स्वास्थ्य उत्पादन और स्वास्थ्य कार्य प्रक्रिया ही, श्रमिकों और सामाजिक संबंधों को महत्व देते हैं काम क;
- सामूहिक कार्य का प्रस्ताव ताकि SUS अधिक स्वागत योग्य, अधिक चुस्त और अधिक दृढ़ हो;
- पर्यावरण की योग्यता के लिए प्रतिबद्धता, काम करने और सेवा की स्थिति में सुधार;
- स्वास्थ्य सेवाओं और प्रथाओं के साथ प्रशिक्षण प्रक्रियाओं की अभिव्यक्ति के लिए प्रतिबद्धता;
- यह अधिक मानवीय एसयूएस के लिए लड़ता है, क्योंकि यह सभी की भागीदारी के साथ बनाया गया है और इसकी सेवाओं की गुणवत्ता और सभी के लिए व्यापक स्वास्थ्य के लिए प्रतिबद्ध है।