Nexus का अर्थ (यह क्या है, अवधारणा और परिभाषा)

नेक्सस का अर्थ है संघ, कनेक्शन, बंधन। यह एक पुल्लिंग संज्ञा है जिसका नाम है वह जिसमें जुड़ना, चिपकना, संबंध हो।

गठजोड़ है यह विचारों, स्थितियों और घटनाओं के बीच एक सामंजस्यपूर्ण संबंध रखने के लिए सुसंगतता है। इसमें तर्कसंगतता है, अर्थात यह तर्क का उपयोग कर रहा है।

सांठगांठ से बात करो यह एक सुव्यवस्थित तरीके से बोलना है, यह अर्थ के साथ बोलना है, कनेक्शन और तर्क के साथ, आप जो व्यक्त करना चाहते हैं उसमें सामंजस्य होना है।

सांठगांठ का अभाव या तर्क एक विरोधाभास का प्रतिनिधित्व कर सकता है, यानी आम के विपरीत एक राय। उदाहरण के लिए: "जितना अधिक हम देते हैं, उतना ही हम प्राप्त करते हैं।" "सबसे अच्छा आशुरचना वह है जो सबसे अच्छी तरह तैयार है"।

कोई सांठगांठ या शून्य सांठगांठ ऐसे भाव नहीं हैं जिनका उपयोग यह इंगित करने के लिए किया जाता है कि कुछ अर्थहीन है, कि इसे बिना तर्क के, बिना सुसंगतता के प्रस्तुत किया जा रहा है।

कारण सांठगांठ

कैजुअल नेक्सस कानूनी क्षेत्र में इस्तेमाल की जाने वाली अभिव्यक्ति है, जहां कारण परिणाम से जुड़ा होता है। यह एजेंट के आचरण और उसके द्वारा उत्पन्न परिणाम के बीच का संबंध है। कारण लिंक की जांच करना यह पता लगाना है कि कौन से सकारात्मक या नकारात्मक व्यवहार ने कानून द्वारा प्रदान किए गए परिणाम को जन्म दिया। यदि कोई "कंडीशन साइन योग्यता गैर" नहीं है, तो कोई कारण लिंक नहीं है।

तकनीकी महामारी विज्ञान नेक्सस

महामारी विज्ञान तकनीकी नेक्सस (NET) एक है कार्यप्रणाली जिसमें दुर्घटनाओं या बीमारियों की पहचान करना शामिल है जो कार्यकर्ता द्वारा की गई एक निश्चित गतिविधि के अभ्यास से संबंधित हैं। NET पद्धति का उपयोग यह वर्णन करने की अनुमति देता है कि क्या कार्यकर्ता द्वारा अनुबंधित बीमारी सीधे कार्य दुर्घटना से संबंधित है।

जानकारी के क्रॉसिंग से, कार्यकर्ता और गतिविधि के क्षेत्र को हुई बीमारी या चोट के बीच एक सांख्यिकीय संबंध का पता लगाने पर आर्थिक स्थिति जिसमें उसे शामिल किया जाता है, कार्यप्रणाली स्वतः ही यह इंगित करती है कि श्रमिक को दुर्घटना लाभ में शामिल किया जाएगा न कि लाभ में सामान्य सामाजिक सुरक्षा।

महामारी विज्ञान तकनीकी नेक्सस को अपनाकर कंपनी यह साबित करने में सक्षम होगी कि काम पर दुर्घटनाएं और बीमारियां कर्मचारी द्वारा की गई गतिविधि के कारण नहीं थीं, इसलिए, सबूत का दायित्व नियोक्ता बन जाता है और अब कर्मचारी नहीं। कार्यप्रणाली के लागू होने तक, दुर्घटना या बीमारी से पीड़ित होने पर, कार्यकर्ता या आईएनएसएस, यह साबित करने के लिए जिम्मेदार थे कि बीमारी तब गतिविधि के कारण हुई थी प्रदर्शन किया।

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