वर्गास युग में श्रम कानूनों का समेकन

गेटुलियो वर्गास यह शासक था जिसने श्रम नीति को सामाजिक और राजनीतिक नियंत्रण के रूप में बदल दिया। मॉडल से प्रेरित फ़ासिस्टइतालवी, वर्गास ने श्रम कानून के माध्यम से शहरी श्रमिकों, विशेष रूप से देश के बढ़ते औद्योगीकरण से जुड़े लोगों के द्रव्यमान को नियंत्रित करने की मांग की, जैसे कि सीएलटी (समेकनकीकानूनमेंकाम - या. से कार्य कानून), 1 मई, 1943 को डिक्री।
► वर्गास युग में श्रम नीतियां

की मुख्य विशेषताओं में से एक थावर्गास (1930-1945) बुनियादी उद्योगों जैसे स्टील, धातु विज्ञान और ऊर्जा क्षेत्र में निवेश के साथ आर्थिक क्षेत्र में संरचनात्मक परिवर्तनों को बढ़ावा देना था। आर्थिक क्षेत्र में इस विशेषता के साथ एक सामाजिक-राजनीतिक उपाय के रूप में, वर्गास ने श्रम से संबंधित कानून के मुद्दे को प्राथमिकता दी। लक्ष्य दुगना था, जैसा कि इतिहासकार हेलोइसा स्टार्लिंग और लिलिया श्वार्कज़ प्रदर्शित करते हैं:

[...] एक में (प्रस्ताव का हिस्सा), (वर्गास) ने श्रमिकों की सुरक्षा के लिए कानून बनाए - आठ घंटे का कार्यदिवस, महिलाओं और नाबालिगों के काम का विनियमन; अवकाश कानून, कार्य कार्ड की संस्था और पेंशन और सेवानिवृत्ति का अधिकार। दूसरे में, इसने राज्य के नियंत्रण से बाहर श्रमिकों को संगठित करने के किसी भी प्रयास को दबा दिया - इसने कम्युनिस्टों के कार्यों को विशेष रूप से हिंसा से दबा दिया। इसे पूरा करने के लिए, इसने स्वायत्त संघवाद को समाप्त कर दिया, संघों को सहयोग निकायों के रूप में तैयार किया राज्य और बहिष्कृत ग्रामीण श्रमिकों की रक्षा करने वाले कानून के लाभों तक पहुंच के साथ काम क।

[1]

वर्गास के उपायों की प्रेरणा इतालवी फासीवाद के नेता द्वारा विकसित कॉर्पोरेट राज्य मॉडल से मिली, बेनिटोमुसोलिनी. यह के साथ था कार्य चार्टर (लावोरो का पत्र), 1927 से, कि मुसोलिनी श्रमिक संघों को नियंत्रित करने और उन्हें बनाए रखने में कामयाब रहा एक कम्युनिस्ट या अराजकतावादी पूर्वाग्रह के साथ विद्रोह की संभावना - इटली में बहुत बार शुरुआत में 20 वीं सदी। लेबर चार्टर ने न केवल ब्राजील, बल्कि तुर्की और पुर्तगाल को भी प्रभावित किया।
► डिक्री-कानून संख्या 5। 452, 1 मई, 1943 May

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सभी श्रम नियमों को लागू करने वाला प्रमुख दस्तावेज डिक्री-कानून संख्या 5 था। 452, 1 मई, 1943 को, जिसने श्रम कानूनों के समेकन को मंजूरी दी। इस डिक्री-कानून में 922 लेख थे और गेटुलियो वर्गास और उनके श्रम, उद्योग और वाणिज्य मंत्री द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे, अलेक्जेंड्रे मार्कोंडेस मचाडो फिल्हो. श्रमिकों के जीवन के दायरे में सीएलटी के दायरे का उदाहरण देने के लिए, आइए हम अनुच्छेद 60 देखें, जो अस्वस्थ गतिविधि के मामलों को प्रदान करता है:

अस्वास्थ्यकर गतिविधियों में, "काम पर स्वच्छता और सुरक्षा" अध्याय में उल्लिखित तालिकाओं में शामिल माना जाता है, या उनमें से श्रम, उद्योग और वाणिज्य मंत्री के एक अधिनियम द्वारा शामिल किए जाने के लिए, किसी भी विस्तार को केवल पूर्व लाइसेंस के साथ ही सहमति दी जा सकती है व्यावसायिक स्वच्छता के मामलों में सक्षम अधिकारियों की, जो इस उद्देश्य के लिए आवश्यक स्थानीय परीक्षाएं और सत्यापन करेंगे विधियों और कार्य प्रक्रियाओं, या तो संघीय, राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य अधिकारियों के माध्यम से, जिनके साथ वे समझ में आएंगे ऐसा अंत।

उल्लेखनीय है कि अन्य उपाय ओ नया राज्य श्रमिकों के द्रव्यमान पर नियंत्रण को मजबूत करने के लिए लागू करना शुरू कर दिया। इन उपायों में 1 मई को श्रम दिवस के महान स्मरणोत्सव थे - उसी दिन सीएलटी डिक्री-लॉ के रूप में - और रेडियो और सिनेमा के माध्यम से वर्गास शासन का उत्थान।

ग्रेड

[1] शॉर्क्ज़, लिलिया एम। और स्टार्लिंग, हेलोइसा एम। ब्राजील: एक जीवनी। साओ पाउलो: कम्पैनहिया दास लेट्रास, २०१५। पी 322. पी 362.
मेरे द्वारा क्लाउडियो फर्नांडीस

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फर्नांडीस, क्लाउडियो। "वर्गास युग में श्रम कानूनों का समेकन"; ब्राजील स्कूल. में उपलब्ध: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. 27 जून, 2021 को एक्सेस किया गया।