समय के साथ, कई इतिहासकारों और भाषाविदों ने महसूस किया कि कुछ का विनियोग और प्रसार शब्द उस अवधारणा को फिर से परिभाषित करने की एक अनिश्चित प्रक्रिया को बढ़ावा देते हैं जो कभी पीछे थी उनसे। आज, उदाहरण के लिए, हम देखते हैं कि बहुत से लोग "अलगाव" शब्द का उपयोग तब करते हैं जब वे यह कहने की कोशिश करते हैं कि किसी के पास एक निश्चित विचार को समझने की बौद्धिक क्षमता नहीं है।
इस प्रकार, जब हम औद्योगिक क्रांति के विकास का अध्ययन करते हैं, तो हम अंत में गलत धारणा रखते हैं कि "मजदूर वर्ग अलगाव" की अवधारणा "श्रमिकों की मूर्खता" के बारे में बात करने के समान है। हालाँकि, कार्ल मार्क्स के कार्यों में काम करने वाली इस अवधारणा में इसके वर्तमान उपयोग से ध्यान देने योग्य अंतर है। अलगाव की बात करते समय, मार्क्सवादी विचार हर उस स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें एक मानवीय क्षमता दूसरी इकाई द्वारा ली जाती है।
इस प्रकार, जब औद्योगिक क्रांति के आगमन के साथ श्रमिक के अलगाव को विषयगत बनाते हुए, मार्क्स चाहते थे एक ढांचा स्थापित करें जहां यह कक्षा द्वारा एक निश्चित कौशल के नुकसान का प्रदर्शन करे मेहनती। इसके साथ, सवाल उठता है: "यह कौन सा कौशल है जो श्रमिकों ने दुनिया में उद्योगों के प्रकट होने के क्षण से खो दिया?"
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमें पहले मध्य युग में कारीगरों के उदय की ओर मुड़ना होगा। इस अवधि के दौरान, कारीगर के पास विनिर्मित उत्पाद के निर्माण के लिए आवश्यक तकनीकों और कच्चे माल तक पहुंच थी। इसके अलावा, उन्होंने इसके निर्माण के लिए आवश्यक सभी तकनीकी ज्ञान में महारत हासिल की। इस तरह, वह लागत जानता था और किसी विशेष उत्पाद के निर्माण में लगने वाले हर समय को जानता था।
हालांकि, व्यापारिक अर्थव्यवस्था के विस्तार के साथ, यह कारीगर इस समय धीरे-धीरे इस मूल्य का ट्रैक खो देगा कि एक मशीन या एक निश्चित खरीदने के लिए बड़ी राशि की आवश्यकता होगी कच्चा माल। इस नए ढांचे में, कारीगर को अब उसकी उत्पादक क्षमता के अनुपात में मुआवजा नहीं मिलता है कच्चे माल के धारक के साथ बातचीत की गई मजदूरी के लिए अपने कार्यबल का आदान-प्रदान करने के लिए और मशीनें।
पहले से ही उस समय, कारखाना कर्मचारी अपनी उत्पादक क्षमता और उसे मिलने वाले वेतन के बीच मौजूदा विसंगति को नोटिस करने में विफल रहा। उद्योगों के विकास और काम की विशेषज्ञता के साथ, कार्यकर्ता ने एक एकल और दोहराए जाने वाले दैनिक कार्य करना शुरू कर दिया। इस तरह, यह अब निर्दिष्ट नहीं कर पाएगा कि उसके श्रम के उपयोग से कितने उत्पाद बनाए गए थे।
यह इस समय था कि कार्यकर्ता का अलगाव भौतिक हो गया। इस तरह, कई श्रमिकों का मानना था कि हर महीने मिलने वाला वेतन मुआवजा उनके द्वारा प्रतिदिन किए जाने वाले "साधारण कार्य" के संबंध में उचित था। हालाँकि, यह उसके द्वारा उत्पन्न धन के मूल्य की अज्ञानता है जो उसे इस आधार को एक सच्चे तथ्य के रूप में लेता है।
रेनर सूसा द्वारा
इतिहास में स्नातक
स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/historiag/alienacao-revolucao-industrial.htm
