लिंग असमानता: यह क्या है, मूल, डेटा

लिंग असमानता यह एक पुरानी समस्या है, लेकिन वर्तमान समस्या है। मानवता की शुरुआत के बाद से, अधिकांश लोगों ने विकास की ओर कदम बढ़ाया है पितृसत्तात्मक समाज, जिसमें आदमी परिवार पर आदेश और निर्णय की शक्ति रखता था। इस मॉडल को निजी पारिवारिक क्षेत्र से सार्वजनिक क्षेत्र में स्थानांतरित कर दिया गया, जिससे पुरुष कमान के तहत राजनीतिक व्यवस्था विकसित हुई।

बहुत देर तक, महिलाओं को सार्वजनिक स्थानों पर प्रभावी भागीदारी से बाहर रखा गया था, घर से बाहर काम करें और वैज्ञानिक और बौद्धिक विकास की संभावना औपचारिक शिक्षा, उनके परिवार में पुरुषों की शक्ति के अधीन होने के अलावा (यह अभी भी होता है), सामान्य तौर पर उनके माता-पिता और पति इससे एक समस्या पैदा हुई जिसे तत्काल हल करने की आवश्यकता है: लिंग के आधार पर असमानता।

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लैंगिक असमानता क्या है?

• लिंग अवधारणा

लैंगिक असमानता की अवधारणा को समझने से पहले हमें जेंडर की अवधारणा को समझना होगा। लिंग, मानवता के भीतर और सामाजिक संबंधों में, एक के रूप में वर्णित है पुरुषत्व और स्त्रीत्व का वर्गीकरण

. सामान्य ज्ञान के विपरीत, जरूरी नहीं कि लिंग जैविक सेक्स के बारे में हो। जेंडर उस तरीके से संबंधित है जिसमें सामाजिक संबंध प्रत्येक सेक्स के अपेक्षित व्यवहार को पैटर्न में ढालते हैं।

इस विषय पर, समकालीन फ्रांसीसी दार्शनिक और लेखक सिमोन डी ब्यूवोइर कहते हैं, अपनी पुस्तक की प्रस्तावना में, जिसे एक स्तंभ माना जाता है नारीवाद बीसवीं सदी के, दूसरा लिंग, अगला:

"कोई भी महिला पैदा नहीं होती है: वह एक महिला बन जाती है। कोई भी जैविक, मानसिक, आर्थिक भाग्य उस रूप को परिभाषित नहीं करता है जो मानव महिला समाज के भीतर लेती है; यह पूरी सभ्यता है जो नर और जाति के बीच इस मध्यवर्ती उत्पाद को विस्तृत करती है जो मादा को योग्य बनाती है।"|1|

लिंग शब्द की अवधारणा करते हुए यह उद्धरण एक गहन नारीवादी दृष्टि प्रस्तुत करता है। जेंडर एक तरह का प्रदर्शन है समाज में पुरुषों और महिलाओं के व्यवहार से क्या सिखाया और अपेक्षित है।

इस वाक्यांश के साथ, ब्यूवोइर का मतलब यह नहीं था कि कोई भी महिला बन सकता है, लेकिन हमारे समाज में एक महिला होने के नाते एक है व्यवहार पैटर्न की आत्मसात प्रक्रिया, जिस प्रकार एक पुरुष होने के नाते भी इस प्रकार के आत्मसात की आवश्यकता होती है। ब्यूवोइर यह भी कहते हैं, उद्धरण में, महिलाओं के व्यवहार के रूप में महिलाओं को दूसरी श्रेणी (पुस्तक के शीर्षक के साथ सादृश्य बनाते हुए) की स्थिति में वापस ले जाया गया समाज हर तरह की पाबंदियां दी जाती हैं, जबकि इंसान को हर तरह की आजादी दी जाती है।

लैंगिक असमानता के कारण महिलाओं को अपने अधिकारों की गारंटी के लिए संघर्ष करना पड़ता है।

• लिंग असमानता अवधारणा

आखिर क्या है लैंगिक असमानता? अब जब हम जानते हैं कि महिलाओं का इस प्रकार का सामाजिक लक्षण वर्णन किस लिंग का है, तो हम असमानता के बारे में बात करना शुरू करते हैं। मानव जाति की शुरुआत के बाद से, मनुष्य ने अपने का उपयोग किया है सामाजिक संबंधों पर हावी होने के लिए शारीरिक शक्ति. यह डोमेन निजी पारिवारिक क्षेत्र में शुरू हुआ और समय के साथ सार्वजनिक क्षेत्र में विस्तारित हुआ। महिलाएं पुरुषों के आधिपत्य में आ गईं, और वाणिज्य, व्यवसाय, राजनीति और विज्ञान से संबंधित सार्वजनिक स्थानों पर २०वीं शताब्दी तक लगभग अनन्य रूप से उनका ही प्रभुत्व था। इसी में लैंगिक असमानता की उत्पत्ति निहित है।

लंबे समय तक, महिलाओं को औपचारिक शिक्षा तक पहुंच, घर से बाहर काम करने और खुद पर स्वायत्तता से वंचित रखा गया था। और आपके शरीर के बारे में (और यह अभी भी कुछ समाजों में प्रतिक्रियावादी, कभी धार्मिक, कभी-कभी के अधिक स्पष्ट निशान के साथ होता है नैतिक - लगभग हमेशा दोनों)। अविवाहित रहते हुए, महिलाएं अपने माता-पिता या कानूनी अभिभावकों के नियंत्रण में थीं, और शादी के बाद, वे अपने पति के अधीन थीं।

अनाथों को पुरुषों द्वारा सभी प्रकार के दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ सकता है, ठीक है क्योंकि वे एक कमजोर स्थिति में हैं, जिसमें उनके पास "उनकी रक्षा करने" के लिए कोई आदमी नहीं था। दुर्व्यवहार से पीड़ित, समाज में उनकी "बुरी तरह से चर्चा" की गई, जिसने उन्हें संभावित विवाह उम्मीदवारों की सूची से हटा दिया। इन महिलाओं का भाग्य उनकी आजीविका की गारंटी के लिए अकेलापन, परित्याग, बार-बार दुर्व्यवहार, सामाजिक हाशिए और वेश्यावृत्ति थी।

पर XVIII सदी, हमारे समाज में बहुत कुछ बदलने लगा। अधिकारों की लड़ाई एक आवर्तक एजेंडा बन गई और निरंकुश शासन जन-संघर्ष से बिखरने लगा। यह १८वीं शताब्दी में भी था कि नारीवादी, जैसे मैरी वोलस्टोनक्राफ्ट, महिलाओं पर थोपे गए अन्याय के खिलाफ आवाज उठाने लगे। 19वीं सदी के अंत और 20वीं सदी की शुरुआत में, महिलाओं ने राजनीतिक भागीदारी के अधिकार के लिए संघर्ष में खुद को संगठित करना शुरू कर दिया। उस समय, पश्चिमी समाजों में गरीब महिलाओं को पहले से ही घर से बाहर काम करने का अधिकार था।

पर 20 वीं सदी, नारीवादी आंदोलन के दिशा-निर्देश, सबसे पहले, श्रम बाजार में मध्यम वर्ग की महिलाओं को शामिल करने और पेशेवर और वैवाहिक जीवन के सुलह के लिए बदल गए, नारीवाद का उदार किनारा. इस अवधि के दौरान कई उपलब्धियां सामने आईं, जैसे मताधिकार और श्रम अधिकार, जैसे मातृत्व अवकाश। से 1960 के दशक, नारीवाद बदल गया महिला यौन मुक्ति, उसी समय जब अश्वेत महिलाओं ने के खिलाफ लड़ाई में सामंजस्य बिठा लिया जातिवाद नारीवाद के साथ, उभर रहा है नारीवादकाली.

वर्तमान में, नारीवादी आंदोलनों को सोशल मीडिया पर आवाज मिल रही है, लेकिन असमानता बनी हुई है। पुरुषों के संबंध में महिलाओं के साथ अभी भी असमान व्यवहार किया जाता है. राजनीतिक, शैक्षणिक, वैज्ञानिक और सामाजिक क्षेत्रों में पुरुषों का वर्चस्व बना हुआ है, जो अपने व्यवसाय में बहुसंख्यक हैं।

कॉर्पोरेट जगत में, औसत वेतन अर्जित करने के अलावा प्रबंधन पदों पर पुरुष बहुसंख्यक हैं महिलाओं के समान कार्य करने के लिए अधिक से अधिक, हालांकि वे अधिक अध्ययन चाहते हैं और योग्यता। प्रवृत्ति यह है कि पुरुषों की आवाज महिलाओं की आवाज से भी ज्यादा सुनी जाती है, और उन्हें अपने रिक्त स्थान की गारंटी के लिए जितनी मेहनत करनी पड़ती है, उससे कहीं ज्यादा मेहनत करनी पड़ती है।

लैंगिक असमानता महिलाओं पर दोहरा बदलाव ला देती है जिसमें काम और घर और परिवार की देखभाल शामिल होती है।

वहाँ भी है घर में असमानता, क्योंकि, सामान्य तौर पर, घर से बाहर काम करने वाली महिलाओं को दो चरम सीमाओं के बीच चयन करना पड़ता है: या तो वे शादी करने और बच्चे पैदा करने से परहेज करती हैं। अपने करियर के लिए खुद को समर्पित करें, या एक थकाऊ यात्रा करें जिसमें घर से बाहर काम करना और घर के सभी कामों की देखभाल करना शामिल है। बेटों।

वो हैंकुछ पुरुष जो वास्तव में समान रूप से कार्यों को साझा करते हैं ताकि उनके साथी ओवरलोड न हों। एक मजबूत प्रवृत्ति है, समग्र नहीं, लेकिन काफी अभिव्यंजक, कि समलैंगिक महिलाएं इतनी अधिक पीड़ित नहीं होती हैं यह देखते हुए कि समानों के बीच संबंध सहानुभूति की सुविधा देता है और उचित वितरण को बढ़ावा देता है गतिविधियाँ।

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लैंगिक असमानता समाज को कैसे प्रभावित करती है?

असमानता का कोई भी रूप समाज को प्रभावित करता है। सामाजिक मतभेद, नस्लीय और लिंग सामाजिक संबंधों को गहराई से प्रभावित करते हैं और आधुनिक सामाजिक क्रांतियों की एक अनिवार्य विशेषता को रोकते हैं जो स्वतंत्रता, समानता को महत्व देते हैं, जनतंत्र और अधिकारों की गारंटी के लिए। जब महिलाओं और पुरुषों के बीच समान व्यवहार नहीं होगा तो कोई समाज लोकतांत्रिक कैसे हो सकता है? समानता समानता से अधिक गहरी है: महिलाओं की विलक्षणताओं का सम्मान किए बिना एक लोकतांत्रिक समाज कैसे हो?

पहली जगह में, हमारे समाज में महिलाओं के मूल्य को पहचानना आवश्यक है, जिसका वजन और महत्व मनुष्य के समान है। इन सबसे ऊपर, महिलाओं के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करना और उनके पूर्ण सामाजिक विकास के लिए आवश्यक समानता की गारंटी देना आवश्यक है। केवल इस तरह से एक व्यापक लोकतांत्रिक समाज का निर्माण संभव है।

जब कोई समाज कुछ को विशेषाधिकार देता है और दूसरों के साथ भेदभाव करता है, तो सामाजिक, राजनीतिक, बौद्धिक और आर्थिक पहलुओं में भारी नुकसान होता है। कल्पना कीजिए कि कितने प्रतिभाबर्बाद क्या हम वैज्ञानिक स्थानों तक पहुँचने और खुद को बनाए रखने में महिलाओं की कठिनाई के कारण हार जाते हैं? कितना सोचो बाजार हार गया क्यों न प्रतिभाशाली महिलाओं में निवेश किया जाए, जो इस क्षेत्र में वास्तविक नवाचार विकसित कर सकें? कल्पना कीजिए कि बड़ी संख्या में प्रबंधकों और विधायकों के न होने के कारण समाज कितना खो देता है, जो जानता है, ब्राजील में वास्तविक राजनीतिक परिवर्तन को बढ़ावा दे सकता है?

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लैंगिक असमानता पर डेटा

poca Negócios वेबसाइट पर एक लेख के अनुसार|2|, ग्लोबो समूह से, पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन पाने में 170 साल लग सकते हैं इस दुनिया में। इस लेख में विश्व अनुसंधान संस्थानों के कुछ रेखांकन व्यक्त किए गए हैं जो विभिन्न पहलुओं में दुनिया में लिंग असमानता पर डेटा दिखाते हैं। नीचे कुछ डेटा देखें:

• के लिए जैसा श्रम बाजार में लैंगिक असमानता, संयुक्त राज्य अमेरिका में 449 व्यवसायों का विश्लेषण किया गया, और उनमें से 439 में, महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। पुरुषों द्वारा अर्जित प्रत्येक डॉलर के लिए महिलाओं द्वारा अर्जित राष्ट्रीय औसत 0.78 सेंट है। दुनिया भर में, पुरुषों को भुगतान किए गए प्रत्येक डॉलर के लिए महिलाओं के लिए यह औसत 0.50 सेंट है।

• विश्व में 8% से 18% मातृ मृत्यु का परिणाम है result गर्भपातअसफल. असफल गर्भपात, अधिकांश भाग के लिए, उन जगहों पर होते हैं जहां इस तरह के कार्य को एक अभ्यास माना जाता है अपराधी, जो उन महिलाओं को मजबूर करता है जो अपनी गर्भावस्था को जारी नहीं रखना चाहती हैं, उन्हें गुप्त क्लीनिक की तलाश करनी चाहिए। एक विवादास्पद चर्चा, मुख्यतः क्योंकि यह नैतिकता और पारंपरिक धर्मों के लिए एक वर्जित विषय है, गर्भपात महिलाओं के अधिकारों का संकेत है।

• 2007 में किए गए एक सर्वेक्षण में यह पाया गया कि दुनिया भर में 121 मिलियन बच्चे और किशोर नियमित स्कूली शिक्षा से वंचित थे। उच्च दर के बावजूद, जो सबसे ऊपर, विकासशील देशों को प्रभावित करती है, उन तक पहुंच वाली महिलाओं की संख्या बुनियादी और उच्च शिक्षा पिछली सदी की तुलना में काफी वृद्धि हुई है। दुनिया में जिस उम्र में शादियां होती हैं, उसमें भी बढ़ोतरी हुई है। हे शादीबचकाना यह एक सामाजिक विकृति है जो दुर्भाग्य से अभी भी दुनिया के कुछ हिस्सों में होती है।

• ओ योजनापरिचित, एक अधिकार जो कुछ धर्मों में महिलाओं से छीन लिया जाता है और संस्कृतियों, एक संकेतक है जो लैंगिक असमानता के बारे में बहुत कुछ कहता है। अफगानिस्तान में, 33% महिलाएं बच्चे पैदा करना बंद करना चाहती हैं, लेकिन उपयोग नहीं करती हैं गर्भनिरोधक तरीके बीमा। यह एक सेक्सिस्ट संस्कृति के कारण होता है जो उन्हें इस तरह के तरीकों तक पहुंचने से रोकता है। देश में प्रति महिला बच्चों की औसत संख्या पांच है। देश में गर्भनिरोधक का इस्तेमाल करने वाली महिलाओं का औसत 27 फीसदी है।

लैंगिक असमानता के बीच, महिलाओं को वस्तु के रूप में माना जाता है, उनके शरीर और उनकी अखंडता का उल्लंघन होता है।

• महिलाएं घर के अंदर और बाहर काम करती हैं। औसत इतालवी महिला सप्ताह में लगभग 22 घंटे काम करती है कामगृहस्थी, जो देश में तीन दिन का काम देगा। यह अवैतनिक कार्य प्रति वर्ष लगभग 10 ट्रिलियन डॉलर की आय उत्पन्न करेगा, जो वैश्विक सकल घरेलू उत्पाद का 13% है।

• ए लाइसेंसमातृत्वभुगतान किया है यह सभी देशों में अधिकार की गारंटी नहीं है। विश्व स्वास्थ्य संगठन की सलाह है कि स्तनपान कराने के लिए मां को छह महीने के मातृत्व अवकाश की गारंटी दी जानी चाहिए। ब्राजील में, यह लाइसेंस उन महिलाओं को दिया जाता है जो सामाजिक सुरक्षा में योगदान करती हैं। सार्वजनिक सेवा में छह महीने की गारंटी होती है, लेकिन निजी तौर पर लाइसेंस केवल चार महीने तक चलता है। संयुक्त राज्य में, मातृत्व अवकाश वैकल्पिक है, और केवल 14% नियोक्ता इसकी गारंटी देते हैं। स्वीडन एक नवजात बच्चे को प्राप्त करने वाले जोड़े को कुल 480 दिनों की छुट्टी देता है (और यह अधिकार समलैंगिक जोड़ों को भी दिया जाता है)। 480 दिन वितरित किए जाते हैं, और दोनों पक्षों को एक ही समय में केवल 30 दिन लग सकते हैं। प्रत्येक पक्ष 90 दिनों का हकदार है (जिसमें 30 दिन शामिल हैं जो दोनों पक्षों को एक ही समय में लाइसेंस प्राप्त हैं)। बाकी 300 दिन दंपत्ति अपनी इच्छा और जरूरत के हिसाब से बांटते हैं। यह कारक यह भी बताता है कि देश में घरेलू सेवाओं और चाइल्डकैअर का बेहतर वितरण है।

• के लिए जैसा ब्राजील में लैंगिक असमानता, Fundação Tide Setubal पृष्ठ पर प्रदर्शित विश्व आर्थिक मंच द्वारा तैयार की गई रैंकिंग में ब्राज़ील 90वें स्थान पर है|3|, जिसमें 144 देशों का विश्लेषण किया गया। 2016 में, ब्राजील ने 79 वें स्थान पर कब्जा कर लिया, जिसके परिणामस्वरूप दो साल की अवधि में 11 पदों की गिरावट आई। रैंकिंग तैयार करने के लिए सर्वेक्षण से संबंधित विषय जैसे पारिश्रमिक, यौन उत्पीड़न, राजनीतिक पदों पर कब्जा, अन्य। मजबूत नस्लीय असमानता के साथ, विश्लेषण किए गए मानदंड से संकेत मिलता है कि अश्वेत महिलाएं बहुत अधिक पीड़ित हैं, उदाहरण के लिए, स्कूली शिक्षा तक कम पहुंच और भुगतान करने वाले गैर-विशिष्ट व्यवसायों पर कब्जा करना कुछ कम।

ग्रेड

|1| ब्यूवोइर, एस. दूसरा लिंग. रियो डी जनेरियो: न्यू फ्रंटियर, 1980।

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फ्रांसिस्को पोर्फिरियो द्वारा
समाजशास्त्र के प्रोफेसर

स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/desigualdade-de-genero.htm