PIS और PASEP ऐसे कार्यक्रम हैं जो कंपनियों या सार्वजनिक निकायों के विकास में श्रमिकों के एकीकरण को बढ़ावा देते हैं। वे सामाजिक योगदान हैं जो निजी और सार्वजनिक कंपनियों द्वारा कर्मचारी के लिए लाभ को चुकाने के उद्देश्य से भुगतान किए जाते हैं और इस प्रकार, राष्ट्रीय आय को बेहतर ढंग से वितरित करते हैं।
पीआईएस का संक्षिप्त रूप है सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम. इसका उद्देश्य निजी क्षेत्र के श्रमिकों के लिए है। इस कार्यक्रम का प्रशासन Caixa Econômica Federal है।
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पहले से पसेप के लिए संक्षिप्त रूप है सिविल सेवक विरासत निर्माण कार्यक्रम. यह कार्यक्रम सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के उद्देश्य से है और इसका संचालन बैंको डो ब्रासील द्वारा किया जाता है।
कंपनियों द्वारा भुगतान किया गया पैसा एक ही फंड के लिए नियत है: वर्कर्स सपोर्ट फंड (FAT)। लाभ का भुगतान करने के लिए FAT से सुविधाएँ आती हैं जैसे वेतन बोनस यह है बेरोजगारी बिमा. ये संसाधन वित्त के लिए भी काम करते हैं आर्थिक विकास कार्यक्रम नेशनल बैंक फॉर इकोनॉमिक एंड सोशल डेवलपमेंट (BNDES) के।
दोनों कार्यक्रम 1970 में अलग-अलग बनाए गए थे, लेकिन 1975 में विलय कर दिए गए थे। एकीकरण के साथ, तथाकथित PIS/PASEP फंड बनाया गया था। 1971 और 1988 के बीच, नियोक्ताओं (निजी कंपनियों और सार्वजनिक एजेंसियों) ने श्रमिकों की ओर से जमा किया, जिनके पास इस फंड का एक हिस्सा था। 1988 तक, कोटा शासन समाप्त कर दिया गया था। तब से, संसाधन FAT के लिए नियत हैं।
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