विच्छेद क्षतिपूर्ति निधि (FGTS)

हे विच्छेद क्षतिपूर्ति निधि (FGTS) 1960 के दशक में बिना किसी कारण के निकाल दिए गए कर्मचारियों को आर्थिक रूप से बचाने के लिए बनाया गया था। वर्तमान में, फंड का उपयोग मुख्य रूप से अपने स्वयं के घर को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है, साथ ही उन श्रमिकों की मदद करने के लिए भी किया जाता है जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है।

FGTS को कर्मचारी के वेतन से नहीं काटा जाता है, राशि का भुगतान नियोक्ता द्वारा Caixa Econômica Federal खातों के माध्यम से किया जाता है जो रोजगार अनुबंध से जुड़े होते हैं। मूल्यों का निक्षेप प्रत्येक माह की शुरुआत में किया जाता है, और देरी नियोक्ता के लिए जुर्माना उत्पन्न करती है।

कार्यकर्ता के पास FGTS से जुड़े एक से अधिक खाते हो सकते हैं, क्योंकि प्रत्येक रोजगार अनुबंध जमा के लिए एक उत्पन्न करता है. इस तरह आय के विभिन्न स्रोतों से एक ही स्थान पर आने वाली आवाजाही पर नजर रखी जा सकती है।

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FGTS बिना किसी कारण के निकाल दिए गए कर्मचारियों के लिए सुरक्षा की गारंटी है। [1]

एफजीटीएस कैसे आया?

FGTS 1966 में बनाया गया था सैन्य तानाशाही, बिना किसी कारण के निकाल दिए गए कर्मचारी को वित्तीय सुरक्षा की गारंटी देने के लिए। तल

दस साल की स्थिरता के विकल्प के रूप में उभरा श्रम कानूनों के समेकन (सीएलटी) में प्रदान किया गया, एक नियम जिसे 1988 में समाप्त कर दिया गया था।

एफजीटीएस के निर्माण तक, सीएलटी द्वारा 10 साल तक काम करने वाले श्रमिकों को केवल उचित कारण (दस साल की स्थिरता) के लिए बर्खास्त किया जा सकता था। जिसके चलते, 10 साल के अनुबंध से पहले कई कर्मचारियों की छंटनी.

10 साल के कार्यकाल से पहले अपने कर्मचारियों को निकालने वाले मालिकों को भुगतान करना होगा a हानि से सुरक्षा कंपनी को समर्पित कार्य समय के लिए। प्रत्येक वर्ष काम किया गया एक महीने के वेतन के बराबर था (एक कर्मचारी के रूप में सभी आय का लगभग 8%)। इसने नियोक्ताओं के लिए बड़ी एकमुश्त लागत उत्पन्न की।

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10 साल के काम से पहले बर्खास्तगी के मामले में कर्मचारी को वित्तीय सहायता देने के अलावा, बर्खास्तगी के साथ नियोक्ता के खर्च को कम करने के अलावा, FGTS 1966 में बनाया गया था और 1967 में लागू हुआ था. कर्मचारी को अब गारंटी फंड (8% मासिक जमा in) चुनने का अधिकार है आपका खाता और अनुचित बर्खास्तगी के मामले में 40% जुर्माना) या स्थिर रहें दसवार्षिक

की वैधता के साथ 1988 का संघीय संविधान, दस साल की स्थिरता और प्रति वर्ष काम की क्षतिपूर्ति अब मौजूद नहीं है. श्रमिकों को विशेष रूप से एफजीटीएस द्वारा समर्थित किया जाने लगा। नियोक्ता के लिए, अनुबंध की समाप्ति का प्रभाव अब छोटा है, सेवा की लंबाई के कारण अब जुर्माना लागू नहीं किया जाता है और अब फंड के खाते की शेष राशि पर 40% की गणना की जाती है। वेतन का मासिक 8% क्षतिपूर्ति के लिए "बचत" के रूप में काम करना शुरू कर दिया।

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FGTS का हकदार कौन है?

FGTS जमा हस्ताक्षरित अनुबंधों के लिए अनिवार्य हो गया 1988 के संघीय संविधान से।

आप FGTS के हकदार हैं:

• ब्राजील के श्रमिक जिनके पास श्रम कानूनों के समेकन (सीएलटी) के अनुसार औपचारिक रोजगार अनुबंध है;

• घरेलू श्रमिक;

• अस्थायी कर्मचारी;

• आंतरायिक अनुबंध वाले श्रमिक (2017 से मान्य);

• व्यक्तिगत कार्यकर्ता;

• Safreros (ग्रामीण श्रमिक जो केवल फसल की अवधि के दौरान काम करते हैं);

• पेशेवर एथलीट।

एफजीटीएस मूल्य क्या है?

नियोक्ता को के बराबर जमा करना होगा 8% वेतन प्रत्येक माह की शुरुआत में कर्मचारी का. हालांकि, विभिन्न मूल्यों के साथ कुछ मामले हैं:

• घरेलू कामगारों के लिए ११.२% (८% मासिक जमा और ३.२% जल्दी समाप्ति भुगतान में);

• युवा प्रशिक्षुओं के लिए केवल 2%।

क्या FGTS से कुछ मिलता है?

हाँ। एक छोटी राशि माने जाने के बावजूद, एक. है मासिक मौद्रिक अद्यतन हर 10 तारीख update. ब्याज में भी 3% प्रति वर्ष की वृद्धि हुई है।

FGTS यील्ड और इसके दायित्व के अलग-अलग दृष्टिकोण हैं। अर्थव्यवस्था में उदारवादी समूह अनिवार्य भुगतान की समाप्ति की वकालत करते हैं, औचित्य के रूप में शेष राशि की कम लाभप्रदता (प्रत्यक्ष कोषागार और यहां तक ​​कि बचत से नीचे) का उपयोग करना।

दूसरी ओर, प्रबंधक, सरकारें और अन्य व्यक्ति, FGTS के रखरखाव का बचाव करते हैं. भुगतान करने का दायित्व और किसी भी समय शेष राशि निकालने की असंभवता, इस प्रकार मजबूर करना कर्मचारियों के पास बचत करने के लिए, वित्तीय नियंत्रण की कमी और उनकी ओर से नियोजन की कमी के कारण उचित हैं आबादी।

आप एफजीटीएस कब वापस ले सकते हैं?

FGTS को किसी भी समय वापस नहीं लिया जा सकता है। कुछ हैं पैसे निकालने या उपयोग करने के लिए विशिष्ट परिस्थितियाँ पृष्ठभूमि में संचित।

• बिना कारण बर्खास्तगी;

• एक निश्चित अवधि के लिए अनुबंध की समाप्ति;

• नियोक्ता और कर्मचारी के बीच अनुबंध समाप्ति समझौता: जिस स्थिति में शेष राशि का केवल 80% निकालने की अनुमति है;

• सेवानिवृत्ति;

• स्वयं के घर का वित्तपोषण/खरीद: नई या प्रयुक्त संपत्ति की खरीद, निर्माण, निपटान या ऋण का पुनर्भुगतान जो आवास वित्त अनुबंध से जुड़ा हुआ है;

• आयु 70 वर्ष या उससे अधिक;

• गंभीर बीमारियां जैसे सीancer या आईडी;

• रोजगार के स्थान को बंद करना;

• कार्यकर्ता की मृत्यु;

• ऑर्थोसिस और/या प्रोस्थेसिस के अधिग्रहण के लिए जो सर्जिकल एक्ट से संबंधित नहीं है और टेबल ऑफ ऑर्थोसिस, प्रोस्थेसिस एंड ऑक्जिलरी मीन्स ऑफ मोबिलिटी (ओपीएम) में सूचीबद्ध है। स्वास्थ्य यूनिक प्रणाली (एसयूएस).

• एक प्राकृतिक आपदा से उत्पन्न होने वाली तत्काल व्यक्तिगत आवश्यकता जिसने कार्यकर्ता के निवास क्षेत्र को प्रभावित किया है;

• आपातकालीन स्थिति में या संघीय सरकार के एक अध्यादेश द्वारा मान्यता प्राप्त सार्वजनिक आपदा की स्थिति में।

जन्मदिन वापसी

जन्मदिन का मसौदा वह तरीका है जो कार्यकर्ता को अनुमति देता है FGTS बैलेंस का कुछ हिस्सा हमेशा अपने जन्मदिन के महीने में निकालें. सदस्यता अनिवार्य नहीं है, इसलिए, इसे कैक्सा की वेबसाइट पर या एफजीटीएस आवेदन के माध्यम से अनुरोध किया जाना चाहिए।

जन्मदिन वापसी का विकल्प चुनते समय, कार्यकर्ता अब आनंद नहीं लेगा रोंउस-आरविभाजित करें (बिना किसी कारण के निकाल दिए जाने पर पूरी राशि वापस ले लें)।

कार्यकर्ता किसी भी समय निकासी निकासी पर लौटने का विकल्प चुन सकता है। हालांकि, कर्मचारी के अनुरोध के बाद केवल 25 वें महीने में समाप्ति के उद्देश्यों के लिए तौर-तरीके मान्य हैं।

निकासी-जन्मदिन के हिस्से का मूल्य कार्यकर्ता की शेष राशि के अनुसार बदलता है। [2]

आपातकालीन निकासी

आपातकालीन निकासी थी a संघीय सरकार द्वारा जारी वापसी के तौर-तरीके की वजह सेकोविड -19 महामारी. जैसा कि यह असाधारण है, इसकी वैधता केवल 2020 में प्रभावी थी, एक ऐसी अवधि जिसमें प्रत्येक कार्यकर्ता को कैक्सा द्वारा स्थापित कैलेंडर के अनुसार, एक बार $ 1,045 तक निकालने का अवसर मिला था।

एफजीटीएस कहां और कैसे निकालें?

R$1,500 तक की निकासी यहां की जा सकती है:

• लॉटरी हाउस;

• संवाददाता बॉक्स यहाँ;

• एटीएम;

• उन लोगों के लिए स्वयं सेवा कक्षों में जिनके पास नागरिक कार्ड और पासवर्ड है।

दूसरी ओर, कैक्सा की शाखाएं किसी भी राशि की निकासी की अनुमति देती हैं।

एक और संभावना है डिजिटल लूट, फरवरी 2020 से संचालन में। कार्यकर्ता FGTS एप्लिकेशन को एक्सेस करता है, उनके खातों और शेष राशि को देखता है, और निकासी का अनुरोध करता है। उपयोगकर्ता को अवश्य एक इंगित करें बैंक खाता कैक्सा या अपनी पसंद की किसी एजेंसी से।. कोई लेन-देन लागत नहीं है, और राशि पांच व्यावसायिक दिनों के भीतर उपलब्ध है।

अनुबंध की समाप्ति के मामले में, नियोक्ता सामाजिक संपर्क चैनल के माध्यम से कैक्सा से संपर्क करता है और स्थिति को सूचित करता है। पांच कार्य दिवसों के भीतर कार्यकर्ता को पैसा उपलब्ध कराया जाता है।

अन्य मामलों में, कार्यकर्ता (या उसके प्रतिनिधि) को वर्णित दस्तावेज के साथ कैक्सा शाखा की तलाश करनी चाहिए इस लिंक पर वापस लेने का अनुरोध करने के लिए।

यह भी देखें: डीओसी क्या है?

FGTS ठीक क्या है?

अनुचित बर्खास्तगी के मामले में निकासी की संभावना के अलावा, नियोक्ता को भुगतान करना होगा a अकाउंट बैलेंस पर 40% का टर्मिनेशन फाइन.

भले ही जन्मदिन की निकासी, आपातकालीन निकासी या अचल संपत्ति वित्तपोषण जैसे मामलों में कार्यकर्ता द्वारा शेष राशि का हिस्सा वापस ले लिया गया हो, उदाहरण के लिए, 40% जुर्माने की गणना कंपनी के साथ अनुबंध के दौरान जमा की गई कुल राशि पर की जाएगी, न कि केवल उपयोग करने के बाद खाते में जो बची थी उस पर नकद।

एफजीटीएस से कैसे परामर्श करें?

कार्यकर्ता अपने FGTS संतुलन और गतिविधियों की जांच कर सकता है Caixa Econicamica संघीय वेबसाइट. पीआईएस/पासेप नंबर के साथ पंजीकरण करना आवश्यक है।

आपके FGTS खातों को भी इसमें प्रबंधित करना संभव है फ्री बैकग्राउंड ऐप. ऐप को आईओएस और एंड्रॉइड सिस्टम ऐप स्टोर से डाउनलोड किया जा सकता है। इसका उपयोग करने के लिए, आपको कैक्सा की वेबसाइट पर पंजीकृत होना होगा।

सरकार द्वारा FGTS का उपयोग

FGTS संसाधनों का उपयोग संघीय सरकार द्वारा FI-FGTS के माध्यम से किया जाता है, जो कि Caixa Econômica Federal द्वारा प्रबंधित एक निवेश कोष है। स्वास्थ्य, आवास, बुनियादी ढांचे और स्वच्छता के क्षेत्रों में निवेश को प्रोत्साहित करना.

लेकिन चिंता मत करो! जब भी आप किसी ऐसी स्थिति में हों, जहां निकासी की अनुमति हो, तो आप अपना FGTS बैलेंस वापस ले सकेंगे।

ये FGTS द्वारा प्रचारित कार्यक्रम हैं:

• सभी के लिए स्वच्छता: अन्य क्षेत्रीय नीतियों के साथ एकीकृत तरीके से बुनियादी स्वच्छता में निवेश के माध्यम से शहरी और ग्रामीण आबादी के जीवन की गुणवत्ता में सुधार को बढ़ावा देना।

• व्यक्तिगत साख पत्र (सीसीआई): व्यक्तियों को वित्तपोषण प्रदान करके आवास तक पहुंच।

• क्रेडिट का सहयोगी पत्र: व्यक्तियों के लिए वित्तपोषण, एक सहयोगी तरीके से अनुबंधित, आवास निर्माण, शहरीकृत लॉट के उत्पादन, शहरी पुनर्वास या निर्माण सामग्री की खरीद के लिए।

• एफजीटीएस-स्वास्थ्य: परोपकारी और गैर-लाभकारी अस्पताल संस्थाओं के उद्देश्य से क्रेडिट कार्यक्रम, जो एसयूएस में पूरक तरीके से भाग लेते हैं।

• प्रो हाउसिंग: राज्यों, नगर पालिकाओं या संघीय जिले के लिए प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से वित्तपोषण के मध्यस्थता के साथ, तीन न्यूनतम मजदूरी तक की मासिक पारिवारिक आय वाले लोगों के लिए क्रेडिट लाइन

• समर्थक शेयरधारक: एफजीटीएस लिंक्ड खाते वाले श्रमिकों के लिए क्रेडिट लाइन, अपने स्वयं के घर की खरीद के लिए, फंड की शेष राशि का उपयोग करने के मानदंडों के अनुपालन में।

• निर्माण सामग्री वित्तपोषण (FIMAC): आवासीय संपत्तियों के लिए निर्माण सामग्री की खरीद के उद्देश्य से वित्तपोषण।

• प्रो-परिवहन: शहरी गतिशीलता में निवेश (सार्वजनिक परिवहन को प्राथमिकता देना)।

• समर्थक शहर: शहरी विकास नीतियों को सुधारने और लागू करने के लिए राज्यों और नगरपालिकाओं को शर्तें प्रदान करना

छवि क्रेडिट

[1] एंटोनियो सालावेरी / Shutterstock

[२] संघीय बचत बैंक

लोरेन विलेला द्वारा
पत्रकार 

खाते की जांच

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डॉक्टर

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