दुख का अर्थ है भीख मांगना, दरिद्रता की स्थिति। यह एक अभिव्यक्ति है जिसका उपयोग जीवित रहने के लिए बुनियादी जरूरतों की कमी के लिए किया जाता है।
दी गई सेवा की गुणवत्ता का जिक्र करते समय दुख का अर्थ दया, शर्म भी है। उदाहरण: सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा एक दुखदायी है।
दुख का अर्थ है क्षुद्रता, लालच, जो कि धन से लगाव है, भौतिक वस्तुओं की अत्यधिक सराहना के लिए।
दुख की अभिव्यक्ति का उपयोग एक नीच प्रक्रिया को निर्धारित करने के लिए भी किया जा सकता है, अर्थात, जब कोई व्यक्ति बुराई का कार्य करता है। उदाहरण: वह एक दुखी व्यक्ति है।
दुख भी किसी भी चीज का एक छोटा सा हिस्सा है, एक छोटी सी, एक छोटी सी, उदाहरण: कर्मचारियों को दुख मिलता है।
इसका उपयोग दुर्भाग्य, तीव्र पीड़ा, दुर्भाग्य को नामित करने के लिए भी किया जा सकता है।
दुख का उपयोग मानवीय कमजोरियों या खामियों को परिभाषित करने के लिए भी किया जाता है। उदाहरण: व्यसन एक दुख है।
लाक्षणिक अर्थ में "दुख" कुछ महत्वहीन, महत्वहीन, बहुत बुरा है।
"दुख करना" एक लोकप्रिय अभिव्यक्ति है जिसका अर्थ है असाधारण, प्रशंसनीय करना, लेकिन यह परेशानी, अव्यवस्था और अभ्यास को मूर्ख बनाना भी है।
दुख और सामाजिक असमानता
सामाजिक असमानता व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के आधार पर समाज में विद्यमान विभाजन है। यह एक राष्ट्र के भीतर लोगों के रहने के तरीके का परिणाम है। यह सामाजिक वर्गों के आधार पर व्यक्तियों का विभाजन है, जो उनके बीच मौजूदा असमानता को प्रदर्शित करता है, चाहे वह आर्थिक, पेशेवर या अवसरों के मामले में भी हो।
व्यक्तियों के बीच आय असमानता मौजूद है और सभी समाजों में हमेशा मौजूद है। अत्यधिक असमानता तब हानिकारक होती है जब आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बुनियादी जीवन स्थितियों से वंचित हो जाता है, जबकि एक छोटा अभिजात वर्ग धन में रहता है। विभिन्न सामाजिक वर्गों के लोगों के बीच अंतर देखा जा सकता है, चाहे वे जिस तरह से कपड़े पहनते हैं, रहते हैं और यहां तक कि समाज के भीतर व्यक्ति के प्रभाव की डिग्री में भी। अत्यधिक गरीबी में जीने वाले, भीख मांगने में सामाजिक असमानता अधिक हो जाती है।
दर्शन का दुख
मिजरी ऑफ फिलॉसफी जर्मन दार्शनिक कार्ल मार्क्स द्वारा लिखी गई एक किताब है, जहां वह काम की आलोचना करते हैं फ्रांसीसी दार्शनिक, पियरे-जोसेफ प्राउडॉन द्वारा लिखित, सिस्टम्स ऑफ इकोनॉमिक कॉन्ट्राडिक्शंस या फिलॉसफी ऑफ दुख। मार्क्स के काम में, प्रुधों के विचारों से सहमत होने के बावजूद, जिसने आर्थिक नीति को लागू किया, ने कार्यकर्ता को एक दुख की स्थिति, वर्णित आर्थिक सिद्धांतों से असहमत, विशेष रूप से काम और के बीच सीधे संबंध में वेतन।