कार्य का अर्थ (यह क्या है, अवधारणा और परिभाषा)

काम का एक सेट है प्रदर्शन की गतिविधियाँ, और यह व्यक्तियों द्वारा किया गया प्रयास, पसंद एक लक्ष्य प्राप्त करने का लक्ष्य. इसे विभिन्न तरीकों से संपर्क किया जा सकता है और कई क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है, जैसे कि in अर्थव्यवस्था, अत भौतिक विज्ञान, अत दर्शन, अत कहानी, आदि।

कार्य मनुष्य को अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रकृति को बदलने में सक्षम बनाता है। यह वह कार्य है जो व्यक्ति को कार्यों, पहलों, कौशल विकसित करने का प्रदर्शन करता है। काम से ही वह उनमें सुधार भी कर सकता है।

व्यक्तियों के समाजीकरण में भी कार्य एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, क्योंकि इसे अक्सर एक साथ और एक सामान्य लक्ष्य के साथ किया जाता है। कार्यों की सिद्धि से तकनीकों का विकास होता है और इन तकनीकों को सांस्कृतिक रूप से प्रसारित किया जाता है। भूमि के साथ काम करते समय ऐसा ही होता है, उदाहरण के लिए, प्रत्येक संस्कृति भूमि के साथ रोपण और व्यवहार करने का अपना तरीका बनाती है।

काम शब्द लैटिन से आया है त्रिपालियम, खेती में इस्तेमाल होने वाला एक प्राचीन उपकरण। बाद में त्रिपालियम यह एक रोमन वस्तु भी थी जिसका इस्तेमाल यातना के लिए किया जाता था, ठेठ इसका मतलब था प्रताड़ित किया जाना।

हे अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस 1 मई को मनाया जाता है। यह दिन 1886 में शिकागो में हुई एक हड़ताल के लिए एक श्रद्धांजलि है, जिसमें काम करने की बेहतर परिस्थितियों का आह्वान किया गया था।

काम और रोजगार के बीच अंतर

काम एक ऐसा कार्य है जो जरूरी नहीं कि कार्यकर्ता को वित्तीय इनाम दे। रोजगार एक कंपनी या संस्थान में एक व्यक्ति की स्थिति है, जहां उनके काम (शारीरिक या मानसिक) का भुगतान किया जाता है।

रोजगार की अवधारणा काम की तुलना में बहुत अधिक हाल की है, और यह औद्योगिक क्रांति के आसपास उभरा और पूंजीवाद के विकास के साथ फैल गया।

भौतिकी में काम

भौतिकी में, कार्य जूल (J) में प्रदर्शित एक अदिश राशि है। कार्य एक शरीर को स्थानांतरित करने के लिए स्थानांतरित की जाने वाली ऊर्जा है। कार्य की गणना एक सूत्र का उपयोग करके की जाती है, जो विस्थापन द्वारा बल का गुणन है।

शरीर पर लागू शुद्ध बल के आधार पर कार्य एक सकारात्मक, नकारात्मक या शून्य संख्या हो सकता है।

दर्शनशास्त्र में काम

दर्शन में, काम को पारंपरिक रूप से चिंतनशील अवकाश के लिए एक मामूली कार्य के रूप में समझा गया है। सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति वे थे जो सोच से संबंधित गतिविधियों में व्यस्त थे, जबकि काम को कुछ अटपटा समझा गया था।

इस विचार को बुर्जुआ क्रांतियों के बाद ही संशोधित किया गया था, जब काम को धन के उत्पादक के रूप में पहचाना जाने लगा, जिसने उदार विचार को जन्म दिया।

मार्क्स के लिए, उन्नीसवीं सदी के उत्तरार्ध में, काम को व्यक्तियों के मानवीकरण के एक उपकरण के रूप में समझा गया था। हालांकि, उत्पादन के पूंजीवादी तरीके में, काम अलग-थलग काम बन जाता है और इंसान एक चीज बन जाता है, उत्पादन के लिए मशीनों और उपकरणों का एक एनालॉग।

अर्थव्यवस्था में काम

अर्थशास्त्र के क्षेत्र में, कार्य में वह मानवीय प्रयास शामिल होता है जो किसी व्यक्ति या समूह की आवश्यकताओं को पूरा करने का प्रयास करता है।

उत्पादन में, काम के माध्यम से, सामान्य रूप से, कच्चे माल का एक अंतिम उत्पाद में परिवर्तन होता है, जिसमें एक मूल्य का उत्पादन और बिक्री होती है।

शैक्षणिक कार्य

शैक्षणिक कार्य ऐसे छात्रों के लिए आवश्यक कार्य हैं जो विश्वविद्यालय शिक्षा संस्थानों में जाते हैं और जो छात्रों की आलोचनात्मक सोच और बौद्धिक क्षमता को विकसित करने का इरादा रखते हैं।

इन कार्यों को विशेष रूप से प्रोफेसर द्वारा मूल्यांकन के लिए लिखा और प्रस्तुत किया जा सकता है। हालांकि, कई अकादमिक पत्रों को दर्शकों के लिए मौखिक प्रस्तुति की आवश्यकता होती है।

कुछ अकादमिक कार्य लंबे हो सकते हैं, जैसे थीसिस (डॉक्टरेट), शोध प्रबंध (परास्नातक), मोनोग्राफ (स्नातक) और प्रौद्योगिकीविदों और तकनीशियनों के लिए पाठ्यक्रम निष्कर्ष कार्य (टीसीसी)।

अन्य छोटे कार्य भी हैं। उदाहरण के लिए: लेख, रिपोर्ट, लिस्टिंग, समीक्षा, संचार, आदि।

टीम वर्क

टीम वर्क तब होता है जब कोई समूह किसी लक्ष्य को प्राप्त करने या किसी समस्या को हल करने के लिए सामूहिक प्रयास करता है। यह संगठनों में बहुत बहस का विषय है, क्योंकि यह माना जाता है कि सभी कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि तेजी से लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साथ कैसे काम करना है।

एक टीम में कैसे काम करना है, यह जानना नौकरी के बाजार में आमतौर पर आवश्यक गुण है क्योंकि यह कार्यों को करने में अधिक दक्षता प्रदान करता है।

टीम के खेल जैसे फुटबॉल, बास्केटबॉल, वॉलीबॉल, में टीमवर्क भी बहुत महत्वपूर्ण है। इन प्रथाओं में, संपूर्ण को व्यक्तियों से श्रेष्ठ माना जाता है।

बाल श्रम

बाल श्रम उन बच्चों और किशोरों द्वारा किया जाने वाला कार्य है जिनकी अनुमति न्यूनतम कानूनी आयु से कम है, जो प्रत्येक देश में भिन्न हो सकती है।

ब्राजील में, कोई भी बच्चा या किशोर जो 16 साल से कम उम्र में काम करता है, उसे बाल श्रम माना जाता है और कानून द्वारा निषिद्ध है।

बाल श्रम को प्रतिबंधित करने के अलावा, किसी भी प्रकार का श्रम जो क्रूर या हानिकारक है, जैसे यातना और दुर्व्यवहार भी एक अपराध है।

बाल श्रम अभी भी बहुत आम है, खासकर गरीब और अविकसित देशों में, जहां बच्चों को कम भुगतान किया जाता है, जिससे उत्पादन लाभ बढ़ रहा है।

स्वैच्छिक काम

स्वैच्छिक कार्य भी होता है, जहां व्यक्ति किसी गतिविधि को करने के लिए उपलब्ध होता है, इसके लिए कोई पारिश्रमिक प्राप्त किए बिना।

विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए स्वयंसेवी कार्य काफी सामान्य है, जो शिक्षुता चरण में हैं, और फिर भी इसके लिए पारिश्रमिक की तलाश नहीं करते हैं। इसके अलावा, स्वयंसेवी कार्य अक्सर विभिन्न सामाजिक कारणों से जुड़ा होता है। कुछ एनजीओ और गैर-लाभकारी संस्थाएं ऐसे लोगों पर निर्भर करती हैं जो स्वेच्छा से काम करने के इच्छुक हैं।

गुलामी

दास श्रम तब होता है जब कोई नियोक्ता अपने कर्मचारी का शोषण करता है। ब्राजील की गुलामी की अवधि के दौरान, कई अफ्रीकी लोगों को उनकी मातृभूमि से अपहरण कर लिया गया और जबरन श्रम करने के लिए कॉलोनी में लाया गया।

अवैध रूप से किए गए ठेके में भी दास श्रम होता है, इन स्थितियों में गुलाम मजदूर पर कर्ज लगाया जाता है और उसे अपने श्रम से चुकाना ही पड़ता है। सामान्य तौर पर, इस कामकाजी संबंध को बनाए रखने के लिए ब्याज या नई लागतें ली जाती हैं।