L'inégalité entre les sexes est un phénomène social étudié par la sociologie qui se produit lorsqu'il y a discrimination et/ou préjugé envers une autre personne en raison de son sexe (féminin ou masculin).
Cette discrimination s'observe principalement à l'égard de la sphère professionnelle (femmes avec des salaires inférieurs aux hommes; exerçant tous deux la même fonction).
Il y a aussi discrimination lorsqu'il y a création de hiérarchies familiales (femmes subordonnées à un membre masculin), notamment en ce qui concerne les tâches domestiques.
Pour certaines institutions internationales, la lutte contre les inégalités de genre est directement liée à la droits humains.
Ces institutions considèrent qu'il est nécessaire de garantir à tous les citoyens les mêmes droits civils et politiques, sans distinction de race, de statut social ou de sexe.
Concept de genre
Bien qu'étant un sujet de plus en plus débattu par la société, le concept de genre suscite encore de nombreux doutes.
Il est courant, par exemple, d'avoir une confusion entre les concepts de genre et de sexe.
Qu'est-ce que le genre ?
Selon le concept traditionnel, le mot genre peut être défini comme synonyme du mot sexe, c'est-à-dire qu'une personne de sexe féminin est également une femme.
En fait, c'est un concept social qui indique les aspects culturels et sociaux associés à un genre particulier.
Il est important de mentionner que les particularités de chaque genre ne sont pas pierreuses. Ils peuvent varier, par exemple, en fonction d'une réalité culturelle donnée.
Certaines habitudes et coutumes peuvent être considérées comme caractéristiques d'un certain genre à un endroit et d'un autre genre à un autre endroit.
Un exemple en est l'utilisation de la jupe, qui dans la plupart des pays est caractéristique du genre féminin, mais qui en Écosse, par exemple, fait aussi partie de la réalité des individus masculins.
En d'autres termes, on ne peut pas dire que porter une jupe est une caractéristique exclusive du genre féminin.
Un autre facteur pertinent en ce qui concerne le concept de genre est la identité de genre d'un individu.
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Qu'est-ce que l'identité de genre ?
L'identité de genre est la façon dont un individu s'identifie au sexe auquel il appartient biologiquement et peut se conformer ou non à ce facteur biologique.
Une personne née biologiquement de sexe féminin, par exemple, peut ne pas se sentir à l'aise socialement et s'identifier davantage au genre masculin, choisissant ainsi de vivre conformément à ce identification.
On peut dire que le genre définit l'identité sexuelle d'un individu.
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Qu'est-ce que le sexe ?
Le sexe d'un individu est lié au champ biologique, c'est-à-dire qu'il définit le sexe avec lequel une personne est née, quel que soit le sexe auquel cette personne s'identifie.
Il s'agit principalement de caractéristiques biologiques communes à un sexe particulier, telles que, par exemple, la système reproducteur (masculin ou féminin), certaines caractéristiques physiques (telles que la musculature, la voix, ...)
Inégalité des genres au Brésil
Dans la société brésilienne, l'inégalité entre les sexes est encore un phénomène qui fait partie de la réalité des différents segments sociaux.
Il a été constaté, par exemple, que le Brésil occupe la 90e place dans le classement du Forum économique mondial, chargé d'analyser l'égalité entre les hommes et les femmes dans 144 pays.
Plus inquiétant encore que le mauvais classement est le constat que le Brésil a perdu environ 11 positions dans ce classement ces dernières années, ce qui montre qu'il y a eu un recul dans le processus de lutte pour égalité des sexes.
Voir ci-dessous quelques faits saillants de cette analyse, qui font référence à des facteurs liés aux causes possibles de l'inégalité entre les sexes.
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Maternité
La maternité est considérée comme l'un des plus grands préjugés sexistes.
LES Fondation Getúlio Vargas (FGV) a mené une étude auprès de 247 455 femmes qui étaient en congé de maternité entre 2009 et 2012 et ont suivi le parcours professionnel de chacune jusqu'en 2016.
L'étude a conclu que la moitié des participants à la recherche ont été licenciés dans les deux ans suivant la fin du congé, montrant ainsi que la possibilité de licenciement des nouvelles mères est de 10 %.
Politique
Compte tenu du scénario mondial, la politique brésilienne est toujours considérée comme quelque peu sexiste.
Un rapport 2017 de la Forum économique mondial montre que le Brésil est passé de la 86e à la 110e place dans le classement de "Political Empowerment". Dans les ministères gouvernementaux, par exemple, seuls 2 ministères sur 28 étaient occupés par des femmes.
En 2009, la loi électorale (loi nº 9,504, de 1997) a établi que « chaque parti ou coalition remplira un minimum de 30% et un maximum de 70% pour les candidatures de chaque sexe ».
Cependant, certains partis ne présentent des candidatures féminines que pour se conformer à la loi, c'est-à-dire sans réel intérêt et investissement dans leurs candidatures.
Disproportion entre dévouement et encouragement
Un autre domaine où l'inégalité entre les sexes devient évidente est le contexte éducatif.
Bien que le genre féminin chevauche le genre masculin en ce qui concerne la fréquentation des études, le Programme international pour L'évaluation des élèves montre qu'au Brésil, les hommes obtiennent de meilleurs résultats dans des domaines tels que les sciences exactes et les sciences biologique.
L'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) précise que ces compétences ne sont liés à des caractéristiques innées, mais plutôt à des facteurs culturels et à des préjugés sexistes Brésil.
On pense qu'il y a une plus grande incitation donnée par les enseignants et les parents au sexe masculin en ce qui concerne les domaines des mathématiques, par exemple.
Une enquête sur le IBGE (Institut brésilien de géographie et de statistique) de 2016 a révélé que le taux de fréquentation des femmes au lycée est de 73,5%, contre 63,2% pour les hommes.
Cela montre qu'il y a un plus grand dévouement du temps par le genre féminin.
Ce taux de fréquentation plus élevé de la part du sexe féminin se maintient également dans l'accès à l'enseignement supérieur et à l'issue de l'obtention du diplôme.
Marché du travail
Bien que le taux de scolarisation de la population féminine soit supérieur au taux de scolarisation de la population féminine. sexe masculin, les femmes sont confrontées à un scénario défavorable dans la recherche d'un emploi et dans l'affectation de leur un salaire.
Une enquête de l'IBGE a montré qu'au second semestre 2017, le salaire moyen des femmes équivalait à 87 % du salaire moyen des hommes.
Le chômage désavantage également les femmes: le taux de chômage des femmes était de 13,4%, tandis que celui des hommes était de 10,5%.
Harcèlement
Le harcèlement a fait, au moins à un certain moment, partie de la réalité de la plupart des femmes brésiliennes.
Parfois sous forme de propos irrespectueux, parfois sous forme de harcèlement physique (notamment dans les transports en commun).
Parfois, le harcèlement finit par prendre des proportions plus importantes, atteignant ainsi la violence physique.
En conséquence, en 2006, la loi Maria da Penha est entrée en vigueur, qui vise à soutenir les femmes victimes d'agressions.
Lutte pour les droits à l'égalité
O féminisme c'est l'un des grands précurseurs de la lutte contre les inégalités de genre.
Le concept de féminisme est souvent lié au concept de machisme, comme une sorte de synonyme.
Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, alors que le machisme prêche en fait l'idée que les hommes sont supérieurs aux femmes, le féminisme ne préconise pas que les femmes soient meilleures que les hommes ou qui ont plus de droits qu'eux.
En fait, la lutte de la révolution féministe est pour le droit à l'égalité; il appartient aux femmes d'avoir les mêmes droits politiques et sociaux que les hommes.
Bon nombre des droits acquis par les femmes, comme le droit de vote, sont le résultat de la lutte féministe.
La lutte contre les inégalités de genre est aussi une lutte contre le patriarcat, qui institue une société dominée par les hommes, où les femmes jouent des rôles secondaires.
en savoir plus sur chauvinisme et féminisme.
Curiosités
Voir ci-dessous quelques jalons importants dans l'histoire de la lutte contre les inégalités de genre dans la société brésilienne.
droit de vote
Le premier vote féminin au Brésil a eu lieu le 24 février 1932.
Le droit de vote est devenu un droit des femmes brésiliennes en 1932.
Avant cela, le vote ne pouvait être exercé que par les femmes qui: 1. si célibataire ou veuf, avait son propre revenu; 2. si elles étaient mariées, elles avaient la permission du mari.
La même année, les femmes ont obtenu le droit d'occuper des postes dans les pouvoirs exécutif et législatif.
Le jour 24 février, le jour du premier vote féminin après que les femmes ont obtenu le droit de vote, a été établi dans le calendrier officiel du gouvernement fédéral en tant que Journée du vote des femmes au Brésil.
droit d'étudier
Rita Lobato Velho Lopes, première femme à terminer ses études supérieures au Brésil
En 1827, les femmes ont été autorisées à suivre des études. Cependant, l'autorisation ne couvrait que l'enseignement primaire.
Plus tard, en 1879, le sexe féminin a également été autorisé à fréquenter l'enseignement supérieur.
Malgré l'obtention de cette autorisation, toutes les femmes qui ont choisi de suivre cette voie ont été la cible de nombreux préjugés et discriminations.
En 1887, Rita Lobato Velho Lopes elle a été la première femme brésilienne à obtenir un diplôme universitaire, après avoir obtenu un diplôme en médecine à la Faculté de médecine de Bahia.
en savoir plus sur préconception et discrimination.
Autonomie pour les femmes mariées
Selon Code civil de 1916, la femme était considérée incapable d'accomplir certains actes, comme, par exemple, recevoir un héritage, étant ainsi dépendante de l'autorisation de son mari pour le faire.
Le 27 août 1962, le Statut de la femme mariée, une loi qui a contribué à l'émancipation de la femme, permettant aux femmes mariées d'avoir plus d'autonomie et n'avaient plus besoin de l'autorisation de leurs maris respectifs pour, par exemple, travail.
Cette loi garantit également aux femmes le droit de demander la garde de leurs enfants en cas de séparation conjugale.
Ce statut a certainement marqué le début d'un progrès vers la réalisation du droit à l'égalité entre les sexes, garanti plus tard par la Constitution de 1988.
Inégalités de genre et ethniques
Des études dans différents contextes montrent que dans le cadre de l'inégalité entre les sexes, il est possible de noter un désavantage qui affecte les personnes de sexe féminin et d'ethnie noire.
Dans le contexte éducatif, le pourcentage de filles qui terminent l'école primaire correspond à 21,5 %.
Cependant, en analysant les ethnies de ces 21,5%, seulement 10,4% correspondent à des femmes d'origine noire. Même ainsi, il se compose d'un nombre supérieur au pourcentage de 7 % correspondant aux hommes noirs qui terminent ce segment d'éducation.
Dans le domaine du travail, selon les résultats de l'IBGE 2017, le taux de chômage des femmes noires correspond à 15,9%, tandis que celui des femmes blanches correspond à 10,6%.
Le harcèlement et la violence sont également les deux facteurs les plus fréquemment subis par les femmes noires.
Voir le sens de préjugé racial.
Inégalité des genres dans le sport
L'inégalité entre les sexes dans le sport peut être observée à un stade précoce; dans une simple tentative de pratiquer une certaine activité sportive, par exemple.
Parfois, les complexes sportifs proposent des groupes pour pratiquer certains sports, comme le football, uniquement pour les hommes.
La même chose se produit avec les groupes de gymnastique, principalement disponibles pour les femmes.
Cette classification des sports en « hommes » et « femmes » finit par générer un préjugé qui rend parfois impossible la pratique d'un sport pour quiconque souhaite faire du sport.
L'inégalité est également clairement perçue en ce qui concerne le parrainage et l'encouragement du sport.
Le football masculin, par exemple, est très visible dans le monde entier. Pendant les périodes de Coupe du monde, tous les matchs joués par l'équipe de football masculine brésilienne sont diffusés.
La Coupe du monde féminine, par exemple, est rarement évoquée par la presse télévisée et ses matchs sont rarement diffusés.
Brésil X Suède en jeu à Maracanã. (Auteur: Agência Brasil Fotografia/Creative Commons)
L'inégalité des genres dans le monde
En 2017, le Forum économique mondial a enregistré une augmentation de l'indice d'inégalité entre les sexes.
L'enquête estime que le salaire moyen, par exemple, correspond à environ 80 000 reais pour les hommes et à environ 46 000 reais pour les femmes.
Dans le classement mondial de l'égalité des sexes, l'Islande, la Norvège, la Finlande, le Rwanda et la Suède occupent les premières places, tandis que l'Iran, le Tchad, la Syrie, le Pakistan et le Yémen occupent respectivement les dernières.
Voir ci-dessous quelques données de ONU Femmes sur l'inégalité des genres dans le monde.
- Les femmes représentent les deux tiers de la population mondiale analphabète.
- Les femmes ne représentent que 21,8 % des parlementaires nationaux dans le monde.
- La probabilité qu'une femme occupe des postes de direction dans les entreprises et les entreprises est inférieure à la probabilité que les hommes y parviennent.
- Les trois quarts des personnes victimes de la traite sont des femmes.
Voir aussi la signification de idéologie de genre et inégalité raciale.