Motivation c'est un impulsion qui rend les gens agir pour atteindre vos objectifs.
La motivation implique des phénomènes émotif, biologique et social et c'est un processus chargé d'initier, de diriger et de maintenir les comportements liés à l'atteinte des objectifs.
La motivation est ce qui rend les individus fais de ton mieux, faites tout leur possible pour obtenir ce que vous voulez, et souvent, certains finissent même par « passer outre » les autres.
La motivation est un sujet très étudié par psychologie, pour découvrir ce qui pousse les gens à se comporter comme ils le font, d'où vient la motivation et ce qui se passe quand les gens ne sont pas motivés. La motivation s'apprécie dans certains traitements psychologiques où il est essentiel de mesurer la volonté réelle d'un individu de commencer un traitement.
La motivation est un élément essentiel du développement humain. Sans motivation, il est beaucoup plus difficile d'accomplir certaines tâches. Il est très important d'être motivé pour étudier, faire de l'exercice, travailler, etc.
La motivation peut provenir d'une force intérieure, c'est-à-dire que chaque personne a la capacité de motiver ou de démotiver, également appelée motivation personnelle, ou alors motivation intrinsèque. Il y a aussi le motivation extrinsèque, qui est généré par l'environnement dans lequel vit la personne, ce qui se passe dans sa vie influence sa motivation.
Dans le domaine de la psychologie, Maslow et McClelland ont créé leurs théories de la motivation. Maslow a déclaré que l'homme est motivé lorsque ses besoins sont satisfaits, tels que la réalisation de soi, l'estime de soi, les besoins sociaux, la sécurité et les besoins physiologiques. McClelland, quant à lui, a indiqué trois besoins essentiels à la motivation: le pouvoir, l'affiliation et la réussite.
Motivation dans les organisations
La motivation, et son absence, sont des questions qui sont également beaucoup discutées dans les organisations. LES motivation commerciale, c'est-à-dire que la capacité à motiver chaque élément d'une entreprise est essentielle à son succès.
Motivation et leadership
Motivation et leadership ce sont des concepts étroitement liés. Un bon leader doit être motivé et, en même temps, doit être capable de motiver les membres de son équipe.
Motivation au travail
La motivation est un ensemble de motifs qui manifestent et influencent la conduite d'un individu.
Ainsi, la motivation au travail influence la volonté d'un employé d'une entreprise d'accomplir ses tâches. Plus vous êtes motivé, mieux vous ferez votre travail.
Il est important que les patrons soient capables de motiver leurs travailleurs, car il y a ainsi une probabilité d'augmentation de la productivité.