Un fonctionnaire est un fonctionnaire de l'administration publique, qui entretient des relations de travail avec des agences qui font partie de l'État.
Occupe une fonction publique et rend des services directement à l'État ou à l'un de ses organes membres. Ces postes existent dans toutes les sphères de l'administration: fédérale, étatique et municipale.
Quel que soit le domaine dans lequel ils travaillent, les fonctionnaires ont leurs règles de travail régies par un statut.
Contrairement à ce qui se passe avec les salariés des entreprises privées par exemple, ils ne sont pas soumis aux règles de la Consolidation des lois du travail (CLT).
La règle pour accéder à ces postes est l'approbation lors d'un examen public.
Fonctionnaires: classification
Les serveurs font partie du groupe de agents publics, qui sont toutes des personnes qui exercent une sorte de fonction publique. En plus d'eux, ils font également partie de ce groupe: les employés publics et les titulaires de fonctions temporaires.
- Employés publics: ils ont également une relation de travail avec l'État. Mais, contrairement à ce qui se passe avec les serveurs, le lien peut être effectif (par concurrence) ou en commission. La loi régissant ces postes est également différente, les agents publics sont sous la protection de la CLT.
- Agents temporaires: ils ont une relation temporaire avec l'administration publique, c'est-à-dire qu'ils ne sont embauchés pour remplir une fonction que pour une certaine période. L'embauche de ces agents se fait par la signature d'un contrat de travail, qui définit par exemple: la fonction, la valeur du salaire et la durée du contrat.
Différence entre fonctionnaire et employé public
Tant les fonctionnaires que les fonctionnaires ont des fonctions professionnelles dans l'administration publique. La différence entre eux réside dans la manière dont s'effectue l'embauche et dans la relation de travail avec l'État.
En règle générale, le fonctionnaire est régi par une loi, appelée statut. Par exemple: les règles relatives aux employés fédéraux sont définies dans la loi nº 8112/90 (Statut de la Fonction publique fédérale).
Les employés publics, quant à eux, sont régis par les règles de la CLT (Consolidation des lois du travail), la législation du travail du pays.
En savoir plus sur le sens de CLT.
Fonctionnaires et durée du mandat
Les fonctionnaires qui ont été approuvés à un concours doivent subir une évaluation de leur rendement après trois ans de services fournis. S'ils sont approuvés, ils acquièrent stabilité dans la fonction publique.
Cette stabilité signifie qu'ils ne peuvent pas être supprimés (perdus du bureau) pour quelque raison que ce soit et à tout moment. Mais cela ne signifie pas non plus une garantie qu'ils ne perdront jamais le droit d'occuper le poste vacant.
Lorsque le serveur est stable dans son poste, il ne perd sa place que dans des situations spécifiques déterminées par la loi, comme en cas de commission d'une infraction grave.
Le renvoi du serveur, dans des cas comme celui-ci, n'intervient qu'après un procédure administrative disciplinaire (PAD), qui enquêtera sur l'événement et appliquera une sanction si l'irrégularité est prouvée.
En PAD, les pénalités suivantes peuvent s'appliquer :
- suspension,
- démission,
- annulation de la retraite,
- annulation de disponibilité,
- destitution en commission.
Décharge et licenciement
Licenciement et licenciement sont deux termes qui désignent la arrêter un serveur de l'administration publique. Bien qu'ils aient la même signification, ils doivent être utilisés dans des situations différentes.
LES exonération c'est la déconnexion qui se fait sans punition. Par exemple, lorsque le serveur demande à quitter le poste ou lorsque l'occupant d'un poste en commission est licencié.
Au contraire, le démission c'est la déconnexion en punition d'un acte accompli par le serveur. Elle survient, par exemple, après enquête sur une infraction commise par le salarié.
Pour plus de détails, lisez la signification de Avertissement.
Fonctionnaire et fonction de confiance
Un fonctionnaire peut remplir temporairement un rôle de confiance. Dans le rôle, il peut occuper des postes de gestion, de conseil ou de direction.
La fonction de confiance est le choix d'un fonctionnaire, déjà titulaire d'un examen public, d'occuper un poste ou un poste différent de celui pour lequel il a été agréé à l'examen public.
Rôle de confiance et poste commissionné
La fonction de confiance, bien qu'elle présente quelques similitudes, à ne pas confondre avec le poste à commission..
Dans le poste commissionné, une personne peut occuper temporairement un poste vacant dans l'administration publique, sans avoir été agréée à l'issue d'un concours.
Dans ce cas, l'embauche se fait par la signature d'un contrat de travail, qui doit contenir des informations telles que: la fonction qui sera exercée, le montant du salaire et le temps estimé pour la durée du travail.
De plus, les occupants des postes commissionnés n'ont pas de stabilité dans la fonction publique, c'est-à-dire peut être dispensé de son travail à tout moment, selon les besoins de l'administration. Publique.
Voir la signification de Service publique et Administration publique et rencontrer le Principes de l'administration publique.