Pas de relation de travail pour les conducteurs d'applications, décide STF

Ce mardi (5), la première chambre du Tribunal fédéral (STF) a rejeté une action formalisée par le tribunal du travail de Minas Gerais qui mettait en évidence l'existence d'une relation de travail entre la plateforme Cabify et ses chauffeurs associés.

Le rejet a été prononcé dans un jugement rendu par la collégiale. Avec cela, l'accord devient valable pour toutes les plateformes similaires à Cabify, comme Uber, 99 et iFood, par exemple.

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Le ministre Alexandre de Moraes, qui était rapporteur du dossier, a déclaré que le Tribunal du travail s'est opposé au STF en reconnaissant les relations de travail entre les applications et les conducteurs.

Toujours dans les considérations de son vote, Moraes a souligné l'absence de présupposé constitutionnel pour l'accord évoqué ici.

« Quiconque fait partie de Cabify, Uber, iFood a la liberté d'accepter les trajets qu'il souhaite. Il a la liberté de fixer son propre emploi du temps et d’avoir d’autres relations », a-t-il déclaré. Les ministres Cristiano Zanin, Luiz Fux et Cármen Lúcia ont approuvé le vote d'Alexandre de Moraes.

Cabify s'est exprimé

Dans sa réponse, l'avocat Márcio Eurico Vitral Amaro, présent au procès en tant que représentant Cabify, a réitéré les propos du rapporteur du processus, soulignant qu'il n'y a pas de relation de travail entre Ô application et ses associés.

Amaro a également souligné que la consolidation des lois du travail (CLT) est limitée. « Ces concepts classiques de la relation de travail ne s'appliquent pas à ces nouvelles formes de travail humain. Ces formes ne rentrent pas dans les cadres et limites très limités du CLT», a-t-il souligné.

* Avec les informations d'EBC – Agência Brasil

Diplômé en histoire et technologie des ressources humaines. Passionné d'écriture, il vit aujourd'hui le rêve de travailler professionnellement comme rédacteur de contenu Web, écrivant des articles dans plusieurs niches et formats différents.

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