Dans un scénario où un avenir professionnel est recherché, les projecteurs ne se concentrent pas sur les grandes entreprises technologiques qui offrent des salaires élevés.
Étonnamment, un nouveau rapport de Samsung et Consultation du matin révèle que le Génération Z, composé de jeunes âgés de 16 à 25 ans, oriente son regard vers le cœur des médias et du divertissement.
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Cette enquête, qui a porté sur plus d'un millier de personnes interrogées, montre que ces jeunes privilégient les carrières qui n'offrent aucun juste de la flexibilité et de la créativité, mais aussi la possibilité d'équilibrer vie personnelle et professionnel.
Le rapport met ainsi en évidence un changement de paradigme dans ambitions professionnelles, s'écartant des secteurs traditionnellement associés au succès pour saisir des opportunités qui favorisent un mode de vie plus dynamique et équilibré.
Selon Ann Woo, directrice de la citoyenneté d'entreprise chez Samsung Electronics America, l'attrait réside en grande partie dans le style de vie proposé.
L'industrie des médias créatifs et du divertissement se distingue par sa flexibilité et son expression personnelle, deux qualités très appréciées par les jeunes professionnels à la recherche d'un emploi.
La génération Z recherche l’équilibre
Woo souligne que la génération Z, une génération profondément sociale, accorde une grande importance à l'impact communautaire et social dans sa carrière, par opposition à la stabilité de l'emploi.
Dans différentes enquêtes, dont celle menée par Samsung et Morning Consult, la recherche de un équilibre solide entre vie personnelle et professionnelle, ainsi que des opportunités de croissance et apprentissage.
En outre, la recherche d'un espace de créativité a été identifiée comme l'une des principales priorités des jeunes professionnels en début de carrière.
Au fil du temps, la génération Z démontre une inclination croissante vers les carrières dans le secteur des médias et divertissement, motivé en partie par la viabilité perçue d'une carrière d'influenceur sur les réseaux sociaux sociale.
Comme l'indique un récent rapport de Morning Consult, environ 57 % des membres de la génération Z ont exprimé le désir de devenir influenceurs si l'opportunité se présente.
En plus de toutes ces particularités, la génération Z planifie des transitions de carrière à un rythme plus rapide que les générations précédentes.
Selon un nouveau rapport d'EY, près de 40 % des membres de cette génération sont impliqués dans des emplois et des activités annexes. Certains aspirent à l’autonomie professionnelle, tandis que d’autres aspirent à une retraite anticipée.
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