Désormais, quiconque a besoin du prestation pour incapacité temporaire (ancienne prestation de maladie) auprès de l'Institut National de Sécurité Sociale (INSS), vous pouvez en faire la demande par voie numérique. Le changement se produit après que l'INSS ait décidé de changer le système.
Les assurés pourront demander cette prestation via le site Web. Mon INSS, ou encore via des applications, disponibles pour Android C'est IOS. La décision a été publiée au Journal officiel de l'Union (DOE) le 20.
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L'avantage est accordé temporairement à tous les assurés de l'INSS malades ou incapables de remplir leurs obligations professionnelles.
Découvrez comment fonctionnera la demande numérique
Le nouveau service prendra en compte le « Protocole d'Application ». Cela signifie que les assurés n'auront plus besoin de se rendre dans une agence de sécurité sociale pour présenter leurs documents.
Pour ce faire, ils pourront utiliser le système Atestmed pour demander des indemnités de maladie et envoyer les justificatifs nécessaires pour obtenir l'indemnité.
L'idée de cette décision du gouvernement fédéral est d'essayer de réduire la file d'attente des demandes INSS. Mais il y a une exception: en cas d’accident du travail, il n’est pas possible d’effectuer le processus par voie numérique.
(Image: divulgation)
Voir étape par étape pour compléter la candidature en ligne
Pour joindre des documents à Atestmed, vous devez :
- Accédez à « Mon INSS“;
- Recherchez « Demander une prestation d'invalidité », puis cliquez sur « Nouvelle demande » ;
- Choisissez l’indemnité de maladie sous « Indemnité d’incapacité temporaire » et appuyez sur « Conscient ».
Avec cela, vous aurez accès aux informations et aux règles pour poursuivre le processus.
De plus, vous devrez remplir un formulaire pour en dire plus sur votre handicap. Ensuite, vous devez télécharger votre certificat médical et votre identité.
Enfin, recherchez simplement l’agence la plus proche de chez vous pour planifier votre paiement.
Qui peut demander des indemnités de maladie de l'INSS ?
Pour avoir droit à l'allocation, l'assuré doit avoir cotisé au moins 12 cotisations sociales avant d'en faire la demande.
Il est également crucial d'être assuré et le certificat médical doit prouver la nécessité de s'absenter du travail pendant au moins 15 jours. En revanche, pour les accidents du travail, il n’y a pas de délai de carence.
