Lorsqu'il est question de stratégies pour accroître son influence dans le milieu de travail, il est naturel d'imaginer des journées de travail difficiles et l'attente d'une reconnaissance, ainsi que la conquête d'un promotion, Par exemple.
Cependant, la recherche scientifique indique qu'une approche moins centrée sur la quantité de travail peut être plus efficace.
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Cette approche implique une touche de confiance et de faux-semblant, en adoptant une posture qui suggère une intelligence supérieure, même si ce n'est pas le cas.
En d’autres termes, il est conseillé d’agir comme si vous possédiez des connaissances au-delà de ce que vous possédez réellement. Comprenez-en plus ci-dessous !
Technique pour attirer l'attention des gens
Perceptions sur la relation entre la confiance en soi et le désir d'accroître son influence dans l'environnement de travail les travaux étaient basés sur une étude de 2012, publiée dans le Journal of Personality And Social Psychologie.
Dans cette étude, il a été proposé que les étudiants du MBA travaillent ensemble au cours d'un semestre, dans le but de revoir une liste de noms et d'événements historiques.
Il est intéressant de noter que certaines des informations présentées dans la liste étaient complètement fictives et contenaient des termes et des faits inventés.
Les étudiants qui se sont démarqués ne sont pas nécessairement ceux qui possédaient les connaissances les plus précises et les plus correctes, mais ceux qui ont atteint des niveaux élevés de confiance en eux et ont adopté une attitude de connaissance, même en ce qui concerne les termes faux.
Étonnamment, ce sont ceux qui ont eu le plus d’influence sur leurs pairs. Cela montre à quel point la perception de compétence et de confiance peut être un facteur plus important dans la formation de l’influence que l’exactitude de l’information elle-même.
En effet, il est fascinant d’observer comment les dynamiques de confiance et d’influence peuvent fonctionner, souvent à l’encontre de nos attentes.
Il peut être déconcertant de réaliser que des personnes confiantes peuvent acquérir une influence substantielle grâce à leur nature plus affirmée et plus obstinée.
Cependant, en réalité, être plus « bruyant » peut amener les autres à croire qu’une personne possède réellement des connaissances approfondies, même si ce n’est pas vrai.
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