Discrimination: qu'est-ce que c'est, types, conséquences

UN discrimination est une préoccupation sociétale sérieuse qui se manifeste par un traitement différentiel des individus basé sur caractéristiques telles que la race, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine nationale, l'âge, le statut social ou carence. Lorsqu'elle est motivée par des préjugés, la discrimination entraîne l'exclusion, des plaisanteries offensantes, des stéréotypes et même la violence, perpétuant un cycle pernicieux d’inégalités dans la société.

Le Brésil, malgré sa riche diversité culturelle, est confronté à d'importants problèmes de discrimination, notamment en matière de race, d'orientation sexuelle et d'identité de genre. Il convient toutefois de noter que la discrimination peut prendre une forme positive lorsque des mesures sont prises. adoptée pour aider les groupes socialement défavorisés, dans le but de réduire les inégalités économiques et sociale.

Les préjugés sont associés à des opinions formées sans connaissance préalable, tandis que la discrimination se produit lorsque ces préjugés se traduisent par des actions injustes et un traitement inégal. Les conséquences de la discrimination sont vastes, incluant des violations émotionnelles et psychologiques pour les victimes, ainsi que des perte d'opportunités d'éducation et d'emploi, limitant le potentiel de développement de la société en tant que tous.

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Résumé sur la discrimination

• La discrimination est une attitude sociale qui consiste à traiter une personne différemment et injustement en raison de ses caractéristiques personnelles.
• la discrimination positive se produit lorsqu’une action vise à créer des conditions inégales en faveur des victimes des inégalités, par exemple.
• Les formes de discrimination les plus fréquentes au Brésil sont celles fondées sur la race, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre.
• La différence entre discrimination et préjugés réside dans le fait que, même si les préjugés rassemblent pensées défavorables à l'égard de certaines catégories sociales, la discrimination place ces dernières pensées en action.
• Les conséquences de la discrimination impliquent des préjudices psychologiques envers les victimes, l'exclusion sociale et, à la limite, des actes de violence commis contre minorités.

Qu’est-ce que la discrimination ?

La discrimination est le attitude sociale consistant à accorder un traitement différentiel à quelqu'un en raison de caractéristiques personnelles telles que la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, la nationalité, l’âge, le statut social ou un handicap.

UN la discrimination est grave lorsqu'elle est motivée par des préjugés, ce qui peut entraîner des plaisanteries offensantes, des stéréotypes, du harcèlement et même l'exclusion sociale de certains groupes. Et tout cela alimente davantage de préjugés et alimente le cycle pernicieux des inégalités et de la violence dans la société.

Malheureusement, l'aspect négatif de la discrimination constitue un grave problème dans le monde entier et particulièrement au Brésil, qui fut le dernier pays occidental à abolir l'esclavage après plus de trois siècles de recours au travail forcé par les populations noires et indigènes.

Cependant, la discrimination ne désigne pas toujours le fait que, dans la société, certains groupes sont plus maltraités que d'autres. Il peut s’agir d’une discrimination positive lorsqu’elle désigne des mesures prises pour aider ceux qui sont défavorisés sur le plan social, économique ou physique.

Types et exemples de discrimination

• discrimination positive

Il existe différents types de discrimination qui peuvent affecter des individus et des groupes dans différentes sphères de la société. La discrimination positive signifie des actions qui consistent à aider ceux qui sont freinés par les inégalités économique, social, racial, physique, etc.

Ô système de quotas raciaux ou les études sociales dans les collèges publics brésiliens constituent un cas de discrimination positive. Les premières initiatives de ce type sont apparues en Inde et aux États-Unis, vers 1950, et ont été baptisées action positive.

Accorder un traitement préférentiel en matière d’éducation, de logement ou de revenus à certaines des minorités les plus pauvres est une tout autre affaire. discriminer une personne en raison de sa race, de son sexe, de son âge, de son orientation sexuelle, de sa religion et/ou de son statut physique.

• le sexisme

Un autre type de discrimination très récurrent est celui qui se produit en raison de l’identité de genre. La discrimination fondée sur le sexe consiste à traiter quelqu'un injustement sur la base de normes, de rôles et d'attentes socialement construits associés au genre.

Cela affecte non seulement les hommes et les femmes, mais également les personnes d’identités de genre diverses. C'est le cas des personnes connues sous le nom de travestis, ou transsexuels, qui sont traitées collectivement comme faisant partie du groupe que certains appellent transgenres, ou plus communément, trans.

Par exemple, lorsqu'un homme est ridiculisé par d'autres hommes parce qu'il manifeste des émotions considérées comme féminines, comme pleurer en public, c'est un discrimination fondée sur le sexe due à la pression sociétale pour adhérer aux normes traditionnelles de masculinité, ce qui peut restreindre l'expression émotionnelle des hommes Hommes.

Donc, l'identité de genre peut être en accord ou en désaccord avec ce que l'on attend d'une personne d'un sexe donné (biologique). L’important est de souligner que, de toute façon, le genre est toujours lié à la construction sociale d’une identité, et jamais à un quelconque problème de santé ou quoi que ce soit du genre.

• discrimination sexuelle

Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, lorsqu'une personne est traitée injustement ou inégalement en raison de son sexe biologique, comprend les préjugés et les stéréotypes que nous partageons sur le Population LGBTQIA+ et peut conduire à une inégalité de traitement dans des domaines tels que l’emploi, l’éducation, l’accès aux ressources et aux opportunités.

Un exemple de discrimination sexuelle est lorsqu'une femme se voit refuser une promotion professionnelle simplement parce que l'on considère que les femmes ne peuvent pas obtenir de promotion. sont adaptées aux postes de direction, reflétant ainsi une croyance stéréotypée sur les capacités des femmes à occuper des postes de direction. autorité.

• Discrimination raciale

La discrimination raciale est la pratique de traiter les gens de manière inégale ou injuste en raison de leur race ou de leur origine ethnique. Cette forme de discrimination trouve son origine dans des stéréotypes, des préjugés et des attitudes négatives à l'égard de groupes ethniques spécifiques. Il existe de nombreux exemples de discrimination raciale dans la vie quotidienne d’un pays comme le Brésil.

Un un exemple notoire est le profilage racial ciblé par les approches policières, dans lequel des personnes sont arrêtées, abordées ou détenues par la police sur la base de leur apparence raciale plutôt que de preuves concrètes d'activités criminelles. Cela peut conduire à un traitement injuste, voire à une violence inutile contre les Noirs ou les Autochtones.

Un autre exemple est celui des attitudes discriminatoires qui peuvent se manifester par des commentaires préjugés, des insultes ou des actes hostiles à l'encontre de personnes d'origines ethniques différentes. Cela peut se produire dans des environnements publics, en ligne ou même dans des environnements de travail.

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Différences entre discrimination et préjugés

Le préjugé est une opinion formée sans connaissance préalable ou sans argument rationnel, généralement basé sur des stéréotypes et des généralisations. En revanche, la discrimination se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de ses caractéristiques. tels que la race, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine nationale, l'âge, le statut socio-économique ou carence.

Ô Les préjugés sont davantage associés à une prédisposition envers les membres d'une catégorie sociale spécifique. Il naît d'un stéréotype qui, après avoir été combiné aux croyances et aux valeurs d'un individu, reçoit une charge émotionnelle positive ou négative. Il est important d’être prudent face aux préjugés, même lorsqu’ils découlent d’une émotion positive.

Par exemple, l’idée selon laquelle les femmes sont plus empathiques et attentionnées que les hommes peut sembler positive, mais elle repose toujours sur des généralisations et des stéréotypes de genre. De même, la croyance selon laquelle toutes les personnes d’une nationalité sont excellentes dans un certain domaine peut sembler positive, mais ce n’est pas non plus le cas. intelligent, car cela peut conduire à des généralisations injustes et à l'exclusion d'autres personnes de la même nationalité qui ne correspondent pas à cette idée préconçu.

Un exemple de préjugé négatif est celui qui peut conduire à l’exclusion sociale, à la violence, au harcèlement et à la discrimination systématique à l’encontre des personnes noires et LGBTQIA+. Les préjugés raciaux peuvent amener quelqu’un à supposer que toutes les personnes appartenant à un certain groupe ethnique sont paresseuses ou criminelles.

L'homophobie peut donner lieu à des actes de discrimination, par exemple lorsqu'une personne est rejetée d'un entretien d'embauche en raison de son orientation sexuelle. Il est important de se rappeler que les préjugés peuvent conduire à la discrimination, mais toutes les discriminations ne sont pas le résultat de préjugés. La discrimination peut parfois être causée par un manque d’information ou par des politiques et pratiques institutionnelles néfastes.

En résumé, la différence entre discrimination et préjugés réside dans le fait que, si les préjugés rassemblent des pensées défavorables et des croyances négatives (ou positives), respect de certaines catégories sociales, sans connaissance préalable, la discrimination met en œuvre ces réflexions et propose un traitement injuste en fonction des caractéristiques personnel. Le résultat de la discrimination est un accès inégal aux ressources les plus rares et les plus précieuses. Pour en savoir plus sur les préjugés et leurs conséquences, cliquez sur ici.

Discrimination au Brésil

Au Brésil, la discrimination apparaît dans des situations très concrètes de la vie quotidienne, en particulier ceux qui surviennent en raison de la race, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Le 10 février 2014, à Rio de Janeiro, une femme s'est fait voler son sac à main, qui contenait 10 BRL, un téléphone portable et une carte de bus.

Elle a demandé l'aide d'un policier civil en civil, qui a emmené la victime en voiture et a appris d'elle que l'agresseur serait un garçon noir, aux cheveux hauts, du style Black Power et un T-shirt noir. Ensuite, la police a arrêté Vinicius Romão de Souza, 27 ans, psychologue, acteur de feuilleton et qui travaillait comme vendeur dans un magasin de vêtements.

Vinicius a été arrêté sur le fait, grâce à une reconnaissance faciale, alors qu'il ne possédait pas les affaires de la victime. Victime de discrimination, il a passé plus de 15 jours en prison tandis que ses proches et amis dénonçaient que son emprisonnement était injuste et le résultat du racisme. ^|1|

Des manifestants brandissant une pancarte avec les mots « Black Lives Matter », protestant contre la discrimination raciale.^[1]

La discrimination au Brésil provoque même d'autres actes de violence en raison de leur sexe ou de leur orientation sexuelle. Dans un rapport publié par l'Association nationale des travestis et transsexuels (Antra), le Brésil continue d'être champion du manque de respect et de la violence envers les personnes trans — pour la quatorzième année consécutive, nous sommes le pays qui tue le plus de personnes de ce genre au monde.^|2|

En 2022, le Brésil a battu le record de féminicides, avec une femme tuée toutes les six heures, soit un total de 1 400 décès motivés par le fait que les victimes étaient des femmes. La discrimination contre les femmes, les trans ou les personnes noires est très fréquente au Brésil, car les inégalités atteignent des niveaux alarmants dans le pays.

Conséquences de la discrimination

La discrimination positive se produit lorsqu'une action vise à créer des conditions inégales en faveur des victimes de l'inégalité. Par exemple: les quotas raciaux et sociaux dans les collèges publics. Malgré la controverse et les débats intenses générés autour des politiques de quotas, un nombre croissant de pays et d’universités les envisagent. En effet, ils aboutissent à un partage plus équitable des revenus, des richesses et des opportunités d’éducation.

D’un autre côté, les conséquences de la discrimination négative ont constitué un problème récurrent tout au long de l’histoire. Ils sont évidents dans différentes sphères de la société car ils provoquent préjudice émotionnel et psychologique aux victimes, dont les effets peuvent durer tout au long de la vie.

En outre, la discrimination peut entraîner la perte de possibilités d'éducation, d'emploi et de développement personnel, nuire à la qualité de vie des personnes touchées et limiter le potentiel de développement d’une société dans son ensemble.

Au Les conséquences les plus extrêmes de la discrimination sont la violence. La violence désigne les différents types d'impositions imposées à la vie de la société civile, qui peuvent également se produire dans le domaine symbolique. Il existe également des violences exercées par l'État, qui peuvent être liées à une discrimination sociale mais aussi raciale.

Ce type de discrimination et ses conséquences engendrent de nombreux préjudices pour la société. Il est important que des mesures efficaces soient prises pour lutter contre la discrimination et garantir l’égalité des droits et des opportunités pour tous les individus, quelles que soient leurs caractéristiques personnel.

crédits image

^[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock

Notes

^|1| CURVELLO, André. La police enquête pour savoir si l'acteur a été arrêté par erreur à Rio de Janeiro. G1. Disponible en: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| AGENCE DU BRÉSIL. Le Brésil est le pays qui tue le plus de transsexuels au monde. Disponible en: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Sources

RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (coordonnateurs). Répartition: études. São Paulo: LTr, 2000.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Racisme brésilien: une histoire de la formation du pays. São Paulo: Cependant, 2022.

THÉODORO, Mario. Société inégalitaire: racisme et blancheur dans la formation du Brésil. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.

Source: École du Brésil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/discriminacao.htm