Après avoir perdu son emploi, quelqu'un peut se sentir impuissant et sans but, donc tout soutien en ce moment est le bienvenu. Par conséquent, l'INSS propose une assurance chômage pour ces occasions, aidant financièrement le travailleur jusqu'à ce qu'il trouve un nouvel emploi. Cependant, une période minimale de cotisation est requise pour bénéficier de l'assurance-chômage, comme expliqué ci-dessous.
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L'INSS prend en compte les 18 derniers mois
Lors de l'analyse des demandes d'assurance chômage, l'INSS prendra en compte les 18 derniers mois. Cependant, cela ne signifie pas qu'il soit nécessaire d'avoir cotisé pendant tout ce temps pour recevoir l'aide. En effet, à la première demande, la Sécurité Sociale analysera si au cours de cette période de 18 mois, le travailleur a cotisé pendant au moins 12 mois.
Dans la seconde demande, le nombre de mois de cotisation change, ainsi que la période d'analyse. Dans ce cas, la Sécurité sociale analysera les 12 derniers mois pour voir s'il y a eu une cotisation pendant au moins neuf mois. Dans le cas de la troisième demande ou plus, l'INSS examinera s'il y a eu un travail enregistré et avec cotisation au cours des six derniers mois. De plus, il convient de mentionner que cet avantage n'est accessible qu'aux travailleurs régulés inscrits à la CLT et qui, par conséquent, cotisent sur chaque salaire.
Combien touchez-vous à l'assurance-chômage ?
Pour connaître le montant d'assurance-chômage auquel vous avez droit, procédez comme suit: calcul: ajouter les salaires des trois derniers mois de cotisation, plus les congés ou le 13e, s'ils ont eu lieu dans ce période. De plus, le travailleur qui a reçu le licenciement sans juste motif aura également droit à 40% du FGTS, comme l'explique la loi.
De cette façon, il est possible de passer l'intervalle entre deux offres d'emploi avec plus de tranquillité et de tranquillité d'esprit. Rappelons que pour faire la demande, vous pouvez télécharger l'application Meu INSS ou appeler le bureau central de l'Institut, via le téléphone 135.