L'entrée et la sortie des travailleurs sur le lieu de travail sont enregistrées à l'aide du système d'enregistrement électronique, conformément à la loi n° 5.452 de 1943. Cependant, l'Ordonnance 671 du Ministère du Travail a établi nouvelles règles d'enregistrement des points. Découvrez dès maintenant ce qui change pour les employés.
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Bref historique
La première directive dirigée vers le point électronique était l'ordonnance 1510, de 2009. Par la suite, l'Ordonnance 373, de 2011, est apparue avec la modernisation des systèmes d'enregistrement. Il n'y a pas si longtemps, en novembre 2021, l'ordonnance 671 a été publiée, avec des nouvelles et de nouvelles règles.
Nouvelles règles pour l'enregistrement des points selon l'ordonnance 671
L'ordonnance 671 du 8 novembre 2021 fait référence à une règle qui réglemente et met à jour certains points de la législation du travail, y compris l'enregistrement des points, dont la conformité obligatoire a été déterminée pour le 10 février 2022 en contre. Par conséquent, voyez quels modèles d'horodateurs électroniques sont valables à partir de maintenant :
1. Registre conventionnel - REP-C
Il s'agit du même équipement connu auparavant sous le nom de REP (Electronic Time Recorder). Ainsi, l'employeur qui choisit d'acquérir le REP-C doit garder à l'esprit qu'il ne peut inscrire les salariés du même employeur, sauf dans le cas des intérimaires ou des entreprises du même groupe économique.
2. Enregistreur de point alternatif - REP-A
Ce registre correspond à un ensemble d'équipements et de programmes informatiques, dont l'objectif est la enregistrement de la journée de travail, autorisé par convention ou convention collective travail. Cependant, il ne peut être utilisé que tant que la norme collective qui l'autorise est en vigueur.
3. Enregistreur de points par programme - REP-P
REP-P est un nouveau concept logiciel utilisé exclusivement pour l'enregistrement des trajets. En outre, il a la capacité de délivrer des documents relatifs à la relation de travail et d'effectuer des contrôles fiscaux sur le travail concernant l'entrée et la sortie des employés sur le lieu de travail.
Preuve de relevés de temps
Le REP-C, ainsi que le REP-P, doivent émettre ou fournir des formulaires d'accès (en format imprimé ou fichier électronique) au reçu de présence afin de collaborer.
Les ordonnances 1510 et 373 sont-elles toujours valables ?
Les ordonnances 1510 et 373 ont été abrogées, elles ne sont donc plus valables à partir du moment où elles ont été remplacée par l'ordonnance 671/2021, qui est désormais la seule source chargée de réglementer le contrôle des indiquer.
