Sur le marché du travail, le leadership est l'un des piliers les plus importants pour soutenir les entreprises.
Cependant, ce n'est pas une tâche facile d'être un bon leader et par conséquent d'obtenir de bons résultats. Il y a des défis, des pratiques, de la connaissance de soi, de la compétence, de la réflexion et de la discipline à observer et à appliquer.
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De plus, le leadership est lié à la réalisation d'objectifs, à la connexion avec vos valeurs et à la considération des personnes qui vous entourent.
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Suivant cette ligne, les professeurs de la Harvard Business School ont souligné quatre caractéristiques d'un bon leader. Vérifier:
1. être un bon gestionnaire
Être un bon manager demande de la discipline. De plus, il est important de souligner que la gestion des tâches quotidiennes est différente de la capacité d'inciter les gens à agir.
2. Savoir communiquer ses idées et se connecter
Pour maintenir une bonne gestion, vous devez écouter et connaître les gens de votre équipe et ainsi créer un bon lien avec eux. Des questions comme quelles sont vos histoires? Qu'est-ce que vous appréciez? doit être mis à l'ordre du jour.
3. Soyez clair sur vos convictions
Il faut réfléchir à la responsabilité que ce poste exerce sur vous, quel en est le but et ainsi générer réflexion et connaissance de soi.
4. Faire face aux problèmes de front et le pouvoir de développer des conversations sensibles
Il est normal de faire face à des situations inconfortables et délicates dans l'environnement de l'entreprise, et une issue que beaucoup trouvent est de contourner les situations et d'aller au-delà.
Cependant, de cette façon, le problème ne sera pas résolu. Ces situations doivent être abordées de manière professionnelle, basée sur des faits et des données, un ton respectueux et un environnement approprié.
