Lojas Centauro a plusieurs processus de sélection ouverts dans le pays. Les sélections visent à combler les effectifs de salariés effectifs et de stagiaires.
Centauro a plusieurs processus de sélection ouverts dans le pays. Les sélections visent à combler les permanents et les stagiaires de l'entreprise.
L'entreprise fait partie d'un réseau brésilien spécialisé dans les articles de sport. Il a été créé en avril 1981 par Sebastião Bomfim Filho. Actuellement, Centauro compte plus de 190 magasins dans 23 États du Brésil et du District fédéral.
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Les postes proposés couvrent plusieurs domaines d'activité. Selon les informations du site LoveMondays, les revenus de l'entreprise peuvent dépasser 3 000 R$, selon la fonction et la région de travail.
Les personnes intéressées peuvent postuler en ligne sur site officiel de recrutement. Il n'y a pas de frais d'inscription pour les participants.
La sélection des candidats sera effectuée par l'entreprise selon des modalités propres à chaque fonction. Pour plus d'informations sur les postes vacants et les lieux d'emploi, Cliquez ici.
Conseils lors de la candidature
- Si vous avez moins de 10 ans d'expérience professionnelle, votre CV ne devrait prendre qu'une seule feuille de papier.
- Mettez en évidence les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste et pour Centauro.
- Soyez clair et précis sur vos expériences passées (dates, responsabilités, réalisations).
- N'oubliez pas d'inclure vos passe-temps et intérêts (sports, activités culturelles ou sociales), qui sont un excellent moyen de montrer votre unicité.
- N'oubliez pas, votre CV est votre carte de visite, il donne la première impression que le recruteur aura de vous. N'hésitez pas à vérifier plusieurs fois votre orthographe et votre syntaxe.
