De nombreuses personnes se demandent encore si le Microentrepreneur Individuel (MEI) a droit à la retraite par l'Institut National de la Sécurité Sociale (INSS). Comme tout autre travailleur, les MEI ont des droits du travail et une retraite garantie, bien qu'avec quelques détails spécifiques sur cette condition. en savoir plus sur comment fonctionne la retraite pour les MEI et effacer tous vos doutes.
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Comprendre ce qui est nécessaire à la retraite pour le MEI
L'une des conditions les plus importantes pour qu'un micro-entrepreneur ait un droit à la retraite garanti est de payer mensuellement le Simples Nacional Collection Document (DAS-MEI). En effet, ce taux fixe fait partie de la cotisation de sécurité sociale.
Les frais facturés mensuellement correspondent à 5% du salaire minimum, c'est-à-dire qu'en 2022 le montant est de 1 212,00 BRL, le MEI doit payer 60,60 BRL. De plus, pour les micro-entrepreneurs qui travaillent dans les zones commerciales et industrielles, ils doivent payer 1,00 R$ de plus, car il existe une taxe sur la circulation des biens et services. Pour les MEI qui offrent des services, ils doivent payer 5,00 R$ de plus en raison de la taxe sur les services.
Comment fonctionne la retraite pour MEI?
Comme dans d'autres cas, le MEI a droit à la retraite pour cause d'invalidité ou de vieillesse. Selon la loi actuelle, l'âge minimum pour la retraite des femmes est de 62 ans, pour les hommes il est de 65 ans. De plus, il faut faire attention aux années de cotisation minimales requises, qui doivent être d'au moins 180 mois (15 ans).
Découvrez comment payer les frais mensuels
Le paiement mensuel de la cotisation DAS-MEI s'effectue via la plateforme virtuelle officielle, le Portail des entrepreneurs. Ainsi, lors de l'accès au site internet, le micro-entrepreneur doit cliquer sur « Já sou MEI » et procéder au « Paiement de la Cotisation Mensuelle et des Acomptes ». À la fin, un ticket sera généré sur la page avec le montant du paiement des frais.
