multinationale française L'Oréal vient d'annoncer que l'enregistrement de son Programme des stagiaires 2022 au Brésil. Les candidats qui ont déjà terminé leurs études supérieures avec jusqu'à 2 ans d'études peuvent participer, quelle que soit leur formation, et qui ont déjà une expérience antérieure en stage ou en CDI d'au moins un ans.
L'entreprise a attribué 50% des postes vacants du programme à des candidats noirs et 50% à des candidats issus du large concours.
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Pour s'inscrire, il est nécessaire pour le candidat d'entrer sur le site Web de "Cia de Talentos", dans ce lien, et faites votre inscription jusqu'au 22 juillet. O processus sélectif Elle était divisée en 6 étapes :
- Inscription et tests en ligne;
- Analyse du curriculum ;
- Numéro de téléphone;
- dynamique en ligne ;
- Stage avec le comité RH ;
- Panel final avec le Comité Exécutif.
Les 6 étapes du processus sont éliminatoires et le projet devrait démarrer en septembre 2022.
Le but de programme stagiaire de l'entreprise française est de pouvoir recruter et favoriser l'évolution des futurs dirigeants de l'entreprise, en leur offrant un parcours d'évolution rapide. L'entreprise recherche des candidats qui partagent les mêmes valeurs, telles que la passion, l'innovation, l'esprit d'entreprise, l'ouverture d'esprit, la recherche de l'excellence, la responsabilité et la diversité.
Les candidats retenus par le programme pourront compter sur un parcours de développement personnalisé, ils participeront à rotations de poste dans de nombreux domaines de l'entreprise, permettant ainsi une meilleure compréhension du métier et la conduite de projets.
L'entreprise étant présente dans plus de 150 pays, les candidats auront l'opportunité d'entrer en contact avec les équipes internationales de la marque. Dans cette édition, le programme propose également, en différentiel, le projet ''Padrinho Trainee'', dans lequel les stagiaires de l'édition 2021 pourront parrainer de nouveaux arrivants.
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