Récemment, les PDG de grandes entreprises ont quitté leur poste à la recherche d'un équilibre émotionnel, comme c'est le cas d'Andrew Formica, PDG du britannique Jupiter Fund Management. Dans cet article, nous parlerons de son histoire et d'autres Les PDG qui démissionnent car ils vivent la même situation. Vérifier!
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"Je veux juste m'asseoir sur la plage et ne rien faire. Je ne pense à rien d'autre"
Ce sont les mots d'Andrew Formica cette semaine dans une interview avec Bloomberg. Le PDG, qui a repris en 2019 la société britannique valorisée à 68 milliards de dollars, a annoncé qu'il démissionnerait en octobre.
Il a cité des raisons personnelles pour sa décision de retourner dans son Australie natale. A 51 ans, le PDG quitte le Royaume-Uni après 30 ans pour se rapprocher de ses parents.
Le cas d'Andrew Formica n'est pas isolé
En 2020, Rubin Ritter, ancien PDG de Zalando, une société de commerce électronique de mode en Europe, a décidé de se retirer après 11 ans au sein de l'entreprise consacrer plus de temps à sa famille « grandissante » afin de stimuler le développement de sa carrière professionnelle épouse.
Des années plus tôt, Max Schireson, ancien PDG de MongoDB, une société de logiciels aux États-Unis évaluée à des milliards de dollars, a également quitté ses fonctions pour passer plus de temps avec sa famille.
Selon lui, la seule façon d'équilibrer sa vie personnelle était de démissionner, car l'intense la routine de voyage l'a fait rester loin de sa famille et manquer des moments importants avec sa femme et enfants.
La poursuite du bien-être émotionnel est responsable du départ des PDG
Selon une étude de Deloitte, une organisation multinationale de services professionnels, environ 70 % des cadres supérieurs niveau, tels que les PDG, envisagent de quitter leur emploi actuel dans l'entreprise à la recherche d'un autre qui favorise mieux leur bien-être.
L'enquête a révélé que plus de 35 % des cadres se sentent épuisés, stressés et dépassés, et aiment les employés qui quittent leurs postes à la recherche d'un équilibre travail-vie personnelle, environ 57% des PDG sont suffisamment épuisés pour démissionner.
Suivant la tendance, Andrew Formica quittera ses fonctions le 1er octobre et arrivera en Australie à temps pour profiter de la saison ensoleillée du printemps.
