Dans certains cas, les travailleurs formels décident d'entreprendre pour gagner un revenu supplémentaire, et finissent ainsi par cumuler les deux fonctions. Mais que se passe-t-il s'il se fait virer? Comprendre si le microentrepreneur individuel (MEI) avec un contrat formel peut demander une assurance chômage en cas de démission.
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Est-il possible de bénéficier de l'assurance-chômage en étant MEI ?
La norme réglementaire permet aux travailleurs qui ont un contrat formel d'être MEI. Cependant, dans ce cas, le système comprend qu'il a un revenu, donc l'allocation d'assurance-chômage est coupée si le licenciement a lieu.
Cependant, si le MEI est inactif, le travailleur aura la possibilité de déposer un recours administratif qui prouve la situation.
Comment déposer un recours administratif ?
Il est possible de faire la demande via le portail Gov.br, sur la page https://www.gov.br/pt-br/servicos/cadastrar-recurso-relativo-ao-seguro-desemprego.
L'application Sine-Fácil permet également de faire la demande. Vérifiez-le étape par étape :
- Choisissez « Seguro-Chômage » ;
- Ensuite, l'option « Consulter l'assurance-chômage » ;
- Allez dans "Candidature" ;
- Cliquez sur la fonction "Notifications" pour vérifier la raison du non-déblocage des versements ;
- Dans l'option "Ressource", accédez à "Enregistrer la ressource" ;
- Remplissez le champ « Justification » et cliquez sur « Envoyer » ;
- Joignez ensuite des fichiers avec des copies de documents pouvant justifier la demande d'appel ;
- Confirmez la demande de fonctionnalité en suivant les invites de l'application.
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