Un peu plus d'argent chaque année est un souhait de tous les travailleurs. O retrait d'anniversaire est l'une de ces options. Cependant, le ministre du Travail, Luiz Marinho, a envisagé la possibilité de mettre fin à cet avantage. Pour lui, le retrait de cette valeur fragilise les finalités d'une réserve à domicile pour le chômage et le financement du logement. En savoir plus sur ce sujet.
Pour vous qui êtes un travailleur brésilien et attendez avec impatience le retrait d'anniversaire, comprenez pourquoi cet avantage peut prendre fin.
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Pour le ministre du Travail, Luiz Marinho, le retrait anniversaire vide le Fonds d'indemnités de départ (FGTS). Même si plusieurs de ses alliés du PT sont d'accord avec sa conduite, plusieurs autres mettent en garde contre la possibilité que les travailleurs s'endettent.
Pour le consultant économique José Rita Moreira, il est un fait que le retrait d'anniversaire est un agent facilitateur pour le les travailleurs paient leurs dettes, font du shopping ou gèrent simplement leurs finances en une période de besoin.
Il poursuit en disant que si cet avantage est interrompu, l'argent restera immobile et ne rapportera rien, et entre les mains des travailleurs, il pourra faire bouger l'économie par le biais d'achats.
Pour ceux qui ne le savent pas, le retrait anniversaire offre 50% de la valeur totale du FGTS. Selon des enquêtes, l'année dernière, environ 28,9 millions de travailleurs ont eu recours à cette prestation, ce qui a généré une injection de 12 milliards de reais dans l'économie du pays.
Créé en 2019, il a servi à tirer parti de l'économie brésilienne. Elle peut être utilisée pour financer un bien immobilier ou retirée si le travailleur n'a pas été licencié pour un motif valable.
Il est déjà étudié que le FGTS a un rendement de 3% par an. Si on le compare à l'épargne, qui double la rentabilité, il est en fait très faible. En plus d'un faible revenu, l'argent reste au gouvernement et est déduit mensuellement.
Toujours au sujet du retrait d'anniversaire, l'associé de Fatorial Investimentos suggère que l'argent soit géré par le travailleur lui-même. Mais, avec une grande observation, plus il y a d'argent, plus il y a d'inflation et de courbe de rendement.