Il est déjà possible de compter les jours pour la Coupe du monde du Qatar à partir de 2022. L'une des plus grandes préoccupations de ceux qui aiment football est de savoir s'il pourra regarder les matchs de l'équipe brésilienne sans être pénalisé au travail. Certains jeux ont lieu pendant les heures ouvrables, donc les doutes sur cette situation augmentent. Après tout, sera-t-il possible de regarder les matchs du Brésil lors de la Coupe du monde 2022 à domicile ou non ?
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Bien que nous soyons le pays du football, il n'y a pas de loi qui définit qu'il s'agit d'un jour férié les jours de match. En d'autres termes, l'employeur n'a aucune obligation de libérer ses employés pour regarder les matchs de l'équipe nationale pendant la Coupe du monde.
En tant que tel, la seule chance que les gens vérifient les litiges pendant les heures de bureau est si l'entreprise concernés réorganisent la feuille de temps, permettant à chacun de voir Jeux. Si cela se produit, l'employeur doit respecter les lois du travail sur la flexibilité des heures de travail.
Mieux comprendre la situation des jeux et du travail.
Comment obtenir l'autorisation de regarder les matchs de l'équipe nationale
Une des possibilités qui sont dans les lois et qui peut résoudre ce problème est la banque d'heures. Là, il est possible que le salarié travaille plus certains jours que d'autres, afin de compenser les heures d'absence dont il a besoin. Une autre possibilité est de licencier les salariés à l'heure du jeu, si chacun s'engage à remplacer ces heures dans un délai d'un an maximum.
Que se passe-t-il si vous manquez
Étant donné que les jours de match de notre équipe nationale ne sont pas considérés comme des jours fériés, le travailleur qui choisit de s'absenter ne devrait recevoir que les sanctions normal pour toute absence les jours ordinaires, c'est-à-dire que vous pouvez voir votre salaire réduit pour le jour non travaillé ou bien recevoir un avertissement absence.
Il est important de souligner que lorsqu'il s'agit de football, la consommation de boissons alcoolisées est courante, cependant, consommer de l'alcool et aller travailler de cette façon ou consommer de l'alcool dans l'exercice de la fonction entraînera un licenciement équitable cause. Faire attention!
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