L'utilisation du téléphone cellulaire dans l'environnement de travail est de plus en plus encouragée afin de faciliter la communication entre les employés. Cependant, l'utilisation exagérée de ce mécanisme, comme l'échange de messages après les heures de travail, peut provoquer une gêne, interférant avec le temps de repos des travailleurs. Pour cette raison, renseignez-vous dès maintenant si recevoir un message de travail après les heures peut être considéré comme des heures supplémentaires.
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L'employé est-il tenu de répondre aux messages en dehors des heures de travail ?
Les horaires de travail sont définis et ajustés afin que les travailleurs exercent leur droit au repos. Cependant, ce qui a été observé au fil des ans, en particulier pendant et après la pandémie, a causé par le Covid-19, est l'utilisation des téléphones portables pour échanger des messages, y compris en dehors des heures de travail de employés.
Cette question est très pertinente, car elle interfère avec le droit du travailleur de se réserver et de se protéger pendant les heures en dehors des heures de travail. Ainsi, hormis les exceptions prévues dans le contrat entre salarié et employeur, le travailleur n'est pas tenu de répondre aux messages en dehors des heures de travail.
Après tout, est-il possible de recevoir des heures supplémentaires pour les messages reçus après les heures ?
Puisqu'il n'y a aucune obligation pour le travailleur de répondre aux messages en dehors des heures de travail prévues, si cette situation se produit, le salarié peut en effet demander des heures supplémentaires.
Dans la sphère judiciaire, il est possible d'intenter une action en justice pour demander le montant des heures supplémentaires payées à l'entreprise pour le travail via téléphone portable après les heures. En ce sens, les messages eux-mêmes peuvent être utilisés comme preuve de ce travail supplémentaire.
Par conséquent, l'idéal est d'établir un contrat avec l'entreprise dès le début sur l'heure de début et le la fin de la journée de travail, ainsi que la manière dont les réseaux sociaux seront utilisés pendant ce laps de temps travail. Tout cela devrait éviter les problèmes et les frustrations à l'avenir.