Les femmes âgées de 61 ans et six mois peuvent atteindre la retraite tant attendue. Cependant, il faudra avoir au moins 15 ans de cotisation à l'INSS (Institut National de Sécurité Sociale).
Mais attention! Ce sera la dernière année que les femmes respectives pourront prendre leur retraite en dessous de l'âge établi de 62 ans. ans, qui entrera en vigueur à partir de l'année 2023, selon les nouvelles mises à jour de la réforme de la Pension.
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Des mises à jour concernant la retraite ont été effectuées en 2019, en raison de l'amendement constitutionnel 103 qui a été publié. En ce qui concerne la période antérieure à ce changement, les femmes avaient le droit d'avancer leur retraite avec seulement 60 ans et au moins 15 ans de cotisation à l'INSS.
Toutefois, les contribuables qui étaient déjà sur le marché du travail à l'époque peuvent recourir à la règle transitoire. Il convient de mentionner que la nouvelle règle sera appliquée plus tard cette année. Mais, pour les hommes, l'âge minimum n'a pas été modifié et reste fixé à 65 ans, en plus de 15 ans de cotisation à la Sécurité sociale.
Ainsi, les principaux changements ont été le salaire moyen et le montant final de la retraite. En effet, avant cette réforme, la moyenne était calculée en considérant les 80% des salaires les plus élevés perçus par l'assuré dans la période allant de juillet 1994 jusqu'à la date de la retraite. Un pourcentage y était attribué en fonction de la catégorie d'aide.
Cependant, avec les nouveaux ajustements, le calcul a été modifié. Maintenant, pour obtenir la valeur de l'avantage, tous les salaires du travailleur sont considérés. En d'autres termes, les salaires les plus bas entrent désormais également en compte, minimisant la moyenne par rapport à laquelle la retraite sera calculée.
Un pourcentage minimum de 60% plus 2% sera fixé pour chaque année au-delà de 15 ans pour les femmes. Dans le cas des hommes, le pourcentage s'ajoute lorsqu'ils dépassent 20 ans de cotisation.
Qui a cette option ?
Cette option peut être accordée à toute personne justifiant de remplir les conditions pour partir à la retraite par âge avec les règles qui précèdent la réforme de la Sécurité Sociale.
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