En raison du nouveau changement de journée de travail et pas salaire minimum, de nombreux professeurs ont encore des doutes sur ce sujet, il est donc important de prêter attention aux informations ci-dessous.
Avec l'apparition de nouvelle loi lycée, les éducateurs pourront exercer leurs activités dans le même établissement et dans un plus grand nombre de postées, il n'est cependant pas possible d'extrapoler la durée hebdomadaire du travail imposée par la loi, qui équivaut à 44 heures.
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Quant aux professionnels du réseau privé, le droit est le même, mais avec quelques restrictions, comme: travailler plus de 6 heures avec une pause un minimum de 1h et un maximum de 2h, s'étendant au maximum de 2h en plus des 8h journalières travaillées et travaillant plus de 4h ou 6h par jour avec droit à 15 min de intervalle.
Il est important de comprendre que le travail effectué par
éducateurs elle n'est pas seulement basée sur ce qui se passe dans la classe, mais aussi sur les diverses préparations, plans et corrections d'activités en dehors de la classe. milieu scolaire.À la lumière de cela, en 2008, le loi d'étage, à travers laquelle la notion que un tiers des heures de classe sont consacrées à des travaux extérieurs, sans contact direct avec les élèves.
Ce délai est valable et doit être respecté par les établissements d'enseignement. Si vous, l'éducateur, vous sentez lésé par la surcharge externe, vous pouvez vous tourner vers une équipe spécialisée, afin que la situation soit analysée et que votre droit soit fait valoir.
Quant aux heures supplémentaires, elles sont différées lorsque l'enseignant dépasse sa charge de travail journalière prévue au contrat de travail. Comme mentionné ci-dessus, les éducateurs des écoles publiques possèdent maintenant un tiers de leur charge de travail dédié aux activités professionnelles extérieures. Ainsi, la Constitution fédérale établit que des activités telles que la préparation des cours, les réunions, l'assistance aux étudiants et l'inspection et la correction des tests, peuvent être placées comme une charge supplémentaire.
UN CLT il accorde également le droit à un congé d'une durée maximale de 9 jours consécutifs, accordé uniquement en cas de mariage, de deuil, de maternité ou d'avortement non criminel, par les éducateurs.
Les vacances sont aussi droit fondamental de ces professionnels, effectuée pendant 30 jours et interdisant aux établissements de commander tout type de travaux pendant cette période. De plus, il y a aussi la récréation scolaire, qui a lieu en juin et juillet et aussi de décembre à février.
Enfin, le nouveau salaire de base a été mis à jour en 2022, augmentant de 33 % par rapport au précédent et totalisant 3 845,00 R$ pour 40 heures par semaine travaillée. De plus, ce réajustement n'est valable que pour le réseau de l'éducation publique, limité aux seuls professionnels de la petite enfance et du primaire et du secondaire.
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