Le programme de nouveaux talents d'Uber compte 20 postes ouverts. Cependant, ces 20 postes vacants s'adressent uniquement aux personnes souffrant d'un certain type de handicap, mais qui peuvent travailler dans les bureaux de l'entreprise situés dans la ville de São Paulo. Les candidats retenus devraient commencer leur nouvel emploi début janvier 2023. En savoir plus sur les opportunités tout au long de la lecture.
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Inclusion dans l'embauche
La publication de ces offres spéciales fait suite à la proposition d'inclusion de l'entreprise. Le programme a été divisé en deux étapes, dont la première dure environ deux mois, dans le but d'une formation intensive en apprentissage pour les candidats. Enfin, chaque personne passera les dix prochains mois à travailler dans différents domaines de l'entreprise, pour ensuite décider dans quel secteur et dans quelle équipe le candidat travaillera. Cela servira de tamis à l'entreprise pour mieux comprendre les forces et les faiblesses de ses nouvelles recrues.
Comment fonctionnera le programme Uber Talent ?
les inscriptionspourle programme deUberils sontouvrir jusqu'au 16 Novembre.les candidats besoinAccès Le page carrières C'est devoirconcluretousles procéduresEnvoi en coursLes infos C'est documentsdemandé.
À deuxième phase, La sélection passer par diversdomainesde la société tels que les ressources humaines (RH), les finances, le service client, les ventes et les opérations. le but é vraimentimmergerauuniversduUber pour expérimenterC'estexpériencetonnouveautravailquotidien.
Pour améliorerla préparation dans tonnouveaux candidats, Uber va accomplirquelquesactivités dans Novembre avec le consultatif des recruteurs et autres collaborateursde la société. Ainsi, lorsque les travaux débuteront en janvier 2023, on s'attend à ce que les personnes sélectionnées soient déjà mieux à même de faire face à leurs nouveaux rôles dans l'entreprise.
Selon le responsable de la diversité et de l'inclusion d'Uber chez l'Amérique latine, Rodrigo Caetano, déclare qu'"ici, chez Uber, l'une de nos valeurs fondamentales est que" les esprits brillants ne pensent pas de la même manière ". Cette valeur est liée à notre engagement en tant qu'entreprise à constituer des équipes véritablement diversifiées, en promouvant l'égalité des chances pour tous.
Un détail important est que l'entreprise n'exige pas la connaissance de la langue anglaise. Les personnes intéressées par le poste vacant pourront effectuer une rotation dans tous les domaines de l'entreprise. Par conséquent, toute expérience est la bienvenue. Pour plus d'informations, rendez-vous simplement sur la page Carrières d'Uber.
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